Cómo escribir un resumen de trabajo de la empresa

Resumamos. Puede motivar a la gente a trabajar duro. ¿Cómo se puede resumir de otra manera? El siguiente es un resumen del trabajo de la empresa que he recopilado cuidadosamente para usted. Espero que ayude.

Cómo escribir un resumen de trabajo de la empresa 1 Antes de darme cuenta, el primer mes de 20__ había terminado. Al recordar este mes, descubrí que también me veía un poco diferente. Ya no soy tan descuidado como antes y empiezo a mirar las cosas lentamente y a aclarar mis pensamientos. Aunque estos pequeños cambios no me traerán grandes logros ahora, creo que si persisto, definitivamente obtendré logros diferentes. Aquí me gustaría hacer un resumen del trabajo de este mes, y también espero que los líderes puedan corregir y orientar mi trabajo.

Primero estar concentrado, no impaciente ni impaciente

Soy una persona entregada, entregada a todo y a mis sentimientos. Aunque la palabra “especializado” no es común, no es fácil hacerlo bien. Este mes del Año Nuevo he estado trabajando duro para ajustar mi concentración, porque se acerca el Festival de Primavera y estoy muy emocionado. Hace un año que no vuelvo a casa y me siento un poco confundido cuando pienso en volver a casa. Esto ha afectado más o menos a mi trabajo. Por eso siempre me digo a mí mismo que no debo cruzar la línea, trabajar duro durante el horario de oficina y pensar en otras cosas cuando me relajo. Recuerda no ser impaciente en el trabajo, tómate tu tiempo y no compliques las cosas por la impaciencia. Estos dos puntos son muy aplicables en el trabajo y usaré las mismas palabras para preguntarme cómo mejorar en mi trabajo futuro.

En segundo lugar, sea amable y cauteloso.

De hecho, durante el último año mi actitud no ha sido muy amable, porque yo mismo tengo un poco de mal genio. A veces no puedo evitar enojarme y mis colegas a menudo se quejan de mi temperamento. Quería hacer correcciones en ese momento, pero siempre sentí que no tenía tanta perseverancia y perseverancia. A principios de este año lo primero que corregí fue mi temperamento y actitud, y lo segundo que hice fue ser más cauteloso. Cuando ya no estoy impaciente y tengo una actitud más amable, todos me elogian. Es un buen sentimiento y hace que la gente esté más satisfecha y empoderada. Cuando trabaje con todos, debe prestar más atención a su actitud hacia los demás. Esta es una especie de cualidad personal y una expresión directa del individuo. Por lo tanto, no importa cuán lejos esté el futuro, trabajaré duro para ajustar mi mentalidad, mantener una actitud humilde y prudente, mantener una actitud gentil y pacífica, trabajar duro y seguir progresando.

En tercer lugar, corregir lo malo y planificar el futuro

Durante mi trabajo este mes, también aparecieron uno o dos pequeños problemas. Primero, todavía soy un poco descuidado al hacer las cosas yo mismo. A veces, en la búsqueda de la velocidad, siempre olvidamos algunos pequeños detalles. Es posible que estos pequeños detalles no causen problemas ahora, pero no significan que los causarán en el futuro. También soy consciente de este problema y prestaré más atención a los detalles en el futuro y no seré descuidado. En segundo lugar, todavía tengo algunas deficiencias en la comunicación, ya sea con colegas o clientes, mi comunicación y expresión no son muy buenas, por lo que aún es necesario fortalecer esto. En resumen, el trabajo de este mes ha llegado a su fin. Estoy lleno de expectativas y motivación para el trabajo del próximo año. ¡Seguiré trabajando duro!

Cómo escribir un resumen de los 20 años de trabajo de la empresa es un año duro para mí, un año de cosecha, un año de cambio de vida y un año de alegría. Cuando hay presión, hay dificultades, cuando hay depresiones, hay dolor y cuando hay lucha, hay felicidad. El trabajo de este año ha sido enredado y ha habido ganancias, y la vida de este año ha sido brillante y ha habido ganancias. Resumiendo y reflexionando sobre mí mismo en los últimos 20 años, todavía hay mucho que aprender.

Primero, crecer a través del sufrimiento

Durante el año pasado, he estado luchando con el tormento del informe semanal de gestión de la unidad. Entre los cuatro indicadores, dos indicadores son difíciles de cobrar, tres indicadores están progresando lentamente y un indicador continúa sin cumplir con el estándar. Zhou Zhou enfrentó una advertencia temprana de la oficina central con respecto a su informe de trabajo, y muchos reclutas en la provincia tenían pocas habilidades. Muchas instituciones de tercer nivel tienen equipos inestables debido a ajustes de personal y las instituciones de cuarto nivel tienen muchos problemas comerciales. Están luchando todos los días con problemas como problemas de calidad empresarial, problemas de autoseguro, rescates de seguros bancarios no convencionales y una gran cantidad de clientes con los que no se puede contactar o no se puede encontrar. Sólo después de llegar aquí me di cuenta de que objetivos deficientes no significan menos esfuerzo y alcanzar objetivos no significa menos dificultades. Se puede decir que los logros de hoy son el resultado del arduo trabajo, el sudor y los esfuerzos extraordinarios de todos los socios.

Todas las dificultades y problemas fueron resueltos con perseverancia y lucha persistente, defendimos el honor de la empresa con nuestra lealtad y amor y cumplimos nuestro compromiso con la empresa y nuestros líderes.

En segundo lugar, mejorar la confianza

A medida que el equipo logra sus objetivos, la armonía y la unidad permanecerán sincronizadas, y la duda es el mayor costo. Para los equipos nuevos con más experiencia y menos habilidades, creemos que la obediencia es la clave del crecimiento. Cultivar una ejecución de primera clase y operar de acuerdo con procedimientos y estándares estandarizados son factores importantes para garantizar el desempeño laboral. Enseñe al equipo a comprender el orden en el lugar de trabajo: "Conocer el orden es el camino más corto". Los especialistas obedecen la guía de los supervisores, los supervisores obedecen la supervisión del back office, el back office obedece las órdenes del líder del equipo y el líder del equipo obedece las liderazgo de la rama, logrando una gestión jerárquica con metas consistentes; con responsabilidad jerárquica, descomposición de metas, seguimiento de metas e implementación jerárquica, se logra la meta;

En tercer lugar, buscar la excelencia

El llamado éxito proviene de la comparación con otros; el éxito de las personas que persiguen el éxito se mide por indicadores externos; Quienes persiguen el éxito a menudo hacen lo que sea necesario para lograrlo, a cualquier precio, sin siquiera tener un principio o un resultado final insuperable. Las personas que buscan la excelencia no se comparan con los demás, sino que se comparan consigo mismas y se superan a sí mismas; las personas que persiguen la excelencia prestan más atención a las cualidades y objetivos internos. Tiene una actitud pacífica y confiada. Sabe que lo que está haciendo es correcto y no le importan los juicios y estándares de otras personas. Se preocupa por la guía que le brindan su conciencia interior y sus objetivos. Las personas que buscan la excelencia suelen ser aquellas que se adhieren a los principios, la coherencia, la coherencia y la coherencia interna y externa. Muchas veces, incluso si sufres una pérdida, no harás concesiones.

El año que viene, dejaremos de lado la fama y la fortuna y valoraremos la paz interior y la armonía. Creo firmemente que "no hay talento sin talento". Si no lo entiendes, no lo haces tú mismo. Todo el mundo debería ser un empleado con los pies en la tierra, talentoso y bien informado.

En los últimos 20__, bajo el liderazgo correcto y el cuidado cordial de la junta directiva y el comité del partido de la oficina central, y con la ayuda total y el apoyo entusiasta de varios departamentos funcionales y unidades hermanas, __ empresa Ha adquirido algo de experiencia y ha compensado algunas deficiencias. Obtuvo cierto reconocimiento. A continuación clasificaré y resumiré el trabajo del año pasado e informaré a todos los líderes y camaradas:

1 División de responsabilidades de la gestión

En 20__, después de un largo período de Trabajo duro, planificación, la idea de que dos distritos administren todo el lugar finalmente cumplió con las condiciones básicas. En la reunión del equipo de la empresa se determinaron responsables y modelos de gestión específicos. A través de la gestión del área se han clarificado responsabilidades, se ha adquirido experiencia y se ha capacitado al equipo.

En segundo lugar, absorber la introducción y promover la madurez

En los últimos 20__, a través de una cooperación seria entre las dos partes, el objetivo original se ha logrado básicamente: mejorar el nivel y estandarizar aún más la producción. procedimientos. La dirección de la cooperación en 20__ está básicamente fijada. Valoramos nuestra cooperación en el nuevo año. Ampliar nuestros horizontes, enriquecer nuestro conocimiento y ampliar los canales de aprendizaje y comunicación.

En tercer lugar, no te relajes en tareas especiales.

Incluso el trabajo más complejo se puede dividir en proyectos individuales. Es más, creemos que este es un proyecto especial. Como es importante, debemos fijar un tiempo, fijar una tarea y completarla con determinación. El trabajo en equipo está garantizado. No importa cuán grande sea la meta, no importa cuán perfecto sea el plan, no importa cuán perfecto sea el ambiente, no importa cuán avanzado sea el equipo, si no hay un equipo de trabajo fuerte que lo respalde, probablemente todo llegará a su fin. nada.

Cuatro. Problemas y deficiencias

En primer lugar, todavía es necesario reforzar la seguridad en el trabajo y la prevención y el control de enfermedades profesionales. En segundo lugar, es necesario movilizar más la iniciativa de los trabajadores en el trabajo.

Ideas de trabajo de verbo (abreviatura de verbo) para el próximo año

1. Continúe estudiando e inspeccionando la misma industria, absorbiendo las presentaciones y sentando las bases para optimizar el trabajo de transferencia. Promover aún más la gestión regional y las métricas independientes y la contabilidad de nómina.

2. Mejorar el sistema de inspección del trabajo, fortalecer el mecanismo de evaluación diaria de la gestión ambiental y promover la gestión in situ.

3. Establecer una lista de clasificación de la capacidad de ejecución de los cuadros para mejorar su capacidad de ejecución.

Cómo redactar un buen resumen de trabajo de empresa En un abrir y cerrar de ojos, han pasado 65.438.000 años desde que comencé a trabajar, y ha sido el séptimo año desde que entré en la gran familia del Sol y la Tierra. Desde que era adolescente, nunca he podido dejar las mejores universidades de la sociedad y las mejores clases en el lugar de trabajo.

Al mismo tiempo, he tenido la suerte de presenciar el rápido crecimiento de Nippon Land en China. Ha pasado de ser una oficina de representación con sólo dos personas hace 10 años a dos empresas conjuntas con su propio almacén y flota. aumentó exponencialmente. Una empresa de propiedad total está a punto de lanzarse. Todo esto refleja la vitalidad y vitalidad que aporta la tierra fértil de China, y también verifica la previsión y la correcta estrategia de desarrollo del Sol y la Tierra en China.

Creo que todos hemos aprendido, crecido y adquirido conocimientos durante el último año, incluido yo. En mi trabajo en _ _ _, como en años anteriores, sigo liderando el departamento de operación de tanques para brindar buenos servicios a clientes nacionales y extranjeros. Nos hemos ganado elogios de los clientes por nuestros servicios entusiastas y de alta calidad. En una crisis económica tan difícil, los indicadores departamentales se completaron con éxito y se generaron beneficios considerables para la empresa. El personal de este departamento también ha crecido rápidamente. Gracias a la rotación laboral y a una cuidadosa orientación en materia de importación y exportación, pueden valerse por sí solos, sus capacidades personales han mejorado a pasos agigantados y pueden completar bien las tareas asignadas.

A principios de año, el Sr. _ me pidió no solo que dirigiera la operación del departamento de tanques, sino también que me tomara el tiempo para hacer el negocio de tanques, explorar activamente mercados y clientes y desarrollar nuevos negocio. Por lo tanto, en la complicada operación y gestión diaria habitual, estoy ocupado explorando el mercado. Aunque el tiempo es limitado, estoy orgulloso de haber desarrollado para la empresa clientes como _ _ logística, así como proyectos logísticos a largo plazo de altísima calidad como _ _, que pueden generar considerables ingresos para la empresa.

Al mismo tiempo, al Gerente General _ _ se le confió la importante tarea de coordinar y administrar el almacenamiento, el transporte y las ventas de tanques de la compañía como jefe del departamento de planificación comercial de Riku Northern y los intercambios externos de Riku en Para proporcionar a los clientes una gama completa de servicios de logística. El efecto de este truco también es bastante bueno. Pronto, los clientes con latas y cajas también utilizaron nuestro almacén, y los clientes en el almacén también tenían necesidades de latas y cajas, logrando verdaderamente una combinación efectiva y unificada de recursos de la empresa.

Cuando suena la campana del día de Año Nuevo, entramos en un nuevo año. En el nuevo año, mi plan de carrera personal es:

Continuar resumiendo el trabajo de ventas inicial, mantenerme al día con los grandes clientes potenciales y esforzarme por conseguir más clientes de alta calidad con un peso sustancial, como _ _ cultivar; uno nuevo lo antes posible. Como líder del departamento de tanques, tengo altos estándares y requisitos estrictos para él, para que pueda asumir con éxito mi puesto y continuar liderando el departamento para que crezca de manera constante, por supuesto, continuaré; para ayudarlo, supervisarlo y apoyarlo, y es imposible dejarlo ir por completo:

Tómese el tiempo para aprender más sobre cómo visitar compañías navieras y empresas profesionales de transporte de mercancías peligrosas, hacer un buen trabajo en relaciones públicas, esforzarse por mejores tarifas de envío y transporte terrestre de mercancías peligrosas en las rutas principales y prepararse para mejores cotizaciones en el futuro ayudar en el El nuevo director del departamento comercial no solo se dedica al negocio de contenedores cisterna, sino también a otros negocios como el transporte y el almacenamiento; y transporte de carga para desarrollar una cierta cantidad de negocios En _ _ año, completé los cursos de posgrado restantes, completé la defensa de la tesis y obtuve con éxito mi Certificado de grado;

El salario ha aumentado considerablemente;

En el nuevo año, espero que la empresa pueda seguir llevando adelante su buena tradición. Sobre la base del original, se hicieron algunas sugerencias personales para pasar al siguiente nivel. Si hay alguno, corríjalo; si no, anímelo. Fortalecer la formación de los empleados de la empresa, ya sean conductores de flotas, despachadores, operaciones en diversos departamentos o personal de ventas, y contratar adecuadamente expertos extranjeros para la formación. Al mismo tiempo, la empresa también puede organizar formación interna, que puede mejorar la calidad de todos los empleados y mejorar indirectamente la competitividad de la empresa.

Aclarar la jerarquía y estructura de la empresa para que los empleados de cada puesto comprendan claramente sus respectivas responsabilidades y autoridades. Bajo esta premisa, se puede incentivar a los empleados a compartir algún trabajo extra para la empresa.

Usa zanahorias con más frecuencia que palitos. Lo que los empleados necesitan es un mecanismo de incentivos adecuado. Asigne adecuadamente algunos fondos de relaciones públicas a cada departamento para que todos los departamentos puedan vivir en armonía, mejorar la relación entre departamentos y colegas y facilitar el trabajo y la comunicación diarios.

Aunque en los últimos _ _ _ años, hemos experimentado desastres naturales despiadados y un cruel tsunami financiero, y hemos sido testigos de las ruinas de ¿adónde irás?, nos hemos inspirado en el noble afecto familiar, la grandeza de nuestros soldados, me conmovió la unidad de toda la nación y el magnífico desfile militar del Día Nacional en octubre.

¡Deseo sinceramente que la patria sea fuerte, que la empresa prospere y que los empleados progresen!

Cómo escribir un resumen del trabajo de la empresa 5 Lingshi Ruixiang Flour Machinery Manufacturing Co., Ltd. es una empresa de base tecnológica que se especializa en la producción de maquinaria para harina y pimienta que integra diseño, fabricación, ventas y servicio. . En los últimos dos años, con el fuerte apoyo de líderes de todos los niveles, Ruixiang Flour Machinery Manufacturing Company se ha adherido al concepto de "desarrollo científico, innovación tecnológica" y ha seguido el principio de "calidad primero, reputación primero; servir a los clientes y desarrollarnos juntos". Exploración audaz, innovación continua, desarrollo y crecimiento continuo. La empresa cuenta con dos series de maquinaria de procesamiento de harina de trigo y maquinaria de procesamiento de pimienta y más de 20 productos. Tiene investigación y desarrollo, diseño y producción independientes, y ha llevado a cabo vigorosamente. desarrollo y mejora, y desarrolló con éxito un pequeño molino con tecnología avanzada y rendimiento superior. Las características técnicas del nuevo producto han alcanzado el nivel avanzado nacional y han obtenido el Certificado de Promoción de Maquinaria Agrícola de la Provincia de Shandong por parte de CCTV "Nong Guang Tian Di". El grupo de columnas fue seleccionado y convertido en una película científica especial para su promoción en todo el país. Ahora los productos de maquinaria para harina de Ruixiang se venden bien en Shandong, Hebei, Jiangsu, Anhui, Tianjin, Beijing y las provincias del noreste, y han obtenido elogios unánimes de todos los usuarios. en todo el país. p>

En los últimos 20 años, Ruixiang Company ha perseguido el concepto de "desarrollo científico e innovación tecnológica" y ha sido pionera y emprendedora mientras estabilizaba productos de maquinaria de harina, también ha desarrollado productos de maquinaria de procesamiento de condimentos. como la maquinaria de chile, los productos de la serie mecánica integran la experiencia técnica de productos similares, mejoran los defectos de diseño de los productos antiguos en el mercado, como operación compleja, mantenimiento difícil, fugas de polvo y entornos de trabajo hostiles, optimizan el diseño del proceso y. Utilice materias primas de alta calidad, como el acero inoxidable, en términos de propiedades mecánicas y rendimiento. Se ha logrado un salto cualitativo en el diseño. Se han logrado con éxito más de diez tipos de productos, como molinos de condimentos en serie y juegos completos de equipos de procesamiento de pimientos. Lanzados al mercado, rápidamente ganaron la atención de las empresas procesadoras de condimentos de todo el país y rápidamente ocuparon el mercado. La prueba del usuario ha quedado generalmente satisfecha y reconocida.

Con el fuerte apoyo de los líderes de todos los niveles. , Ruixiang Company ha logrado un desarrollo preliminar en los últimos dos años, con ventas de 485 unidades en 20 años. Los ingresos fueron de 2,67 millones de yuanes, con ganancias e impuestos de 422.000 yuanes. En 20 años, se vendieron 563 juegos de equipos, con ingresos por ventas. de 2,61 millones de yuanes y ganancias e impuestos de 443.000 yuanes.

El desarrollo científico, la innovación tecnológica y la garantía de calidad son nuestros propósitos. Recrear la gloria es nuestro objetivo sobre la base de los logros existentes, decidió recientemente Ruixiang Machinery Company. para desarrollar un proyecto de "micromolienda de uso doméstico" Se han completado los preparativos técnicos preliminares para este proyecto. El objetivo de marketing de la "Mini Flour Machine" es entregar harina verde, natural y saludable a las cocinas de miles de hogares. en todo el país, utilizar nuestros esfuerzos para hacer mayores contribuciones a la industria harinera de China y a una dieta humana saludable, y hacer que nuestra empresa sea más grande y más fuerte.

¿Cómo escribir un resumen del trabajo de la empresa? ¿Iniciar su propio negocio suena maravilloso? , pero los altibajos sólo se pueden entender en ese momento. Cuando llegué a esta empresa, no había muebles ni escritorio, no tenía una silla de oficina, solo quería hacer una transición en ese momento. Más tarde sentí que trabajar en una nueva empresa implicaría más aspectos. Desafortunadamente, he experimentado todos los aspectos y no profundicé.

Mi juventud no se desperdiciará así, pero. Pensándolo bien, debo recordarme a mí mismo que nada de lo que experimento es en vano. Incluso en días como agua hervida, Dios siempre tiene sus buenas intenciones.

Resumamos los aspectos superficiales con los que hemos entrado en contacto en los últimos dos años. De lo contrario, realmente no sé lo que he hecho.

Administración de Personal

El personal se divide en seis módulos. Nuestra empresa actual no utiliza seis módulos, solo dos partes: reclutamiento simple y empleo. Esta parte sirve para utilizar el backend para publicar trabajos, recibir currículums y visualizar currículums. Contrata a las personas adecuadas.

Cuando estaba buscando currículums cuando no tenía un currículum adecuado recientemente, había todo tipo de currículums, muchos de ellos tenían más de 30 años y habían trabajado en empresas con financiación extranjera y eran muy ricos. experiencia previa. Cada vez que veo un currículum como este, pienso que si las personas no tienen creencias especiales y no saben lo que quieren, es muy fácil perderse en el paso del tiempo.

Por ejemplo, ahora mismo estoy un poco perdido en el paso del tiempo. Debo advertirme a mí mismo que no puedo hacer esto. Si esto continúa, estaré condenado.

Solicitar no es difícil, siempre que prepares los materiales y los envíes, que son los llamados cinco seguros iniciales.

Realmente no hay nada que decir sobre la administración. Quizás la gestión de las grandes empresas sea especialmente meticulosa. No lo sé, nunca lo he hecho en una gran empresa. Una empresa de nueva creación, alejada de la administración, no es más que la compra de material de oficina y otros suministros. Pagar facturas de servicios públicos y similares. Es un lugar donde los operarios y los bomberos necesitan hacer recados.

Finanzas

No sé en cuántos módulos se divide esta parte. Sería bueno que alguien con experiencia me lo dijera.

Esta parte se considera muy importante para que la empresa organice pagos, imprima facturas, declaraciones de impuestos mensuales, extractos diarios de la empresa, extractos bancarios, formularios de impuestos, pólizas de seguro, reembolsos de impuestos de exportación y certificación de facturas. Hay muchos aspectos involucrados después de que toda la empresa se pone en producción. El coste total de la empresa implica muchos aspectos. Se siente como si estuviera dividido en varios trozos. Las grandes empresas no saben lo que es. Las pequeñas empresas se dividen en salarios (incluidos cinco seguros), gastos diarios en efectivo, pago de bienes, gastos de viaje, tarifas de transporte de carga y otros (como impuestos, facturas de electricidad, etc.) desde esta perspectiva, iniciar un negocio es realmente. no es fácil. Tenía muchas ganas de dedicarme a la contabilidad, pero desafortunadamente encontré un contador externo para hacerlo. Cómo profundizar, cómo analizar las cuentas de la empresa desde una función financiera y ayudar en las operaciones de la empresa, estoy realmente perdido. No puedo entender qué es un informe anual. No hay necesidad de enseñar, si alguien sabe un poco sobre estas cosas, puede iluminarse.

Negocios

Originalmente dejé mi última empresa para buscar empresas para hacer negocios, pero ahora tengo cada vez menos contacto con algunas empresas. Cada vez hay menos oportunidades de llegar a las secciones de invitados y cotizaciones. Sólo puedo hacer la parte del envío yo mismo. Mi corazón está realmente lleno de granos y siento que, después de todo, he participado en el mantenimiento del cliente como CK. Todos estos clientes complejos y difíciles han participado en el mantenimiento. Ahora hay pocas oportunidades para ver invitados, y mucho menos hacer ejercicio.

Desarrollar productos, cotizar, muestrear y realizar pedidos. Este debería ser el proceso.

Los productos de mobiliario son realmente complejos. Es necesario comprender la estructura, la tecnología, los materiales y los materiales. Tipos de materias primas, distribución de tipos de materias primas y precios de las materias primas. Pero todavía no he hecho todo esto, está todo a medias. En el proceso de realizar un pedido, se utilizarán dibujos, instrucciones de montaje y confirmación de la marca de envío. Estas cosas aún no se comprenden a medias.

En una empresa nueva, ¿dónde alguien te entregará y te llevará allí? Crucé completamente el río palpando las piedras. Además, estos no son tus trabajos. Entonces no podrás aprender más y aprender más rápido.

También está el proceso de producción de la fábrica, los equipos utilizados, cuál es la capacidad de producción, cómo entenderla y cómo calcularla. Es aún más difícil de entender. Estoy muy deprimido por dentro.

Los muebles también implican la protección de la madera, no cortarla indiscriminadamente, y se extiende a muchas normativas.

Los diferentes clientes también involucrarán diferentes sistemas de inspección de fábrica, inspecciones de fábrica de responsabilidad social e inspecciones de fábrica de sistemas de calidad. A excepción de la responsabilidad social, que es operada por la propia empresa original, otras partes no son muy conocidas. Nadie te enseña, nadie te guía y nadie te lo dice.

Pruebas de productos, estos son libros antiguos. En cambio, se cambió por completo un producto y se cambió todo, desde la ropa hasta los muebles. Esta parte casi se desecha.

En lo que respecta a toda la parte empresarial, estoy muerto. Algo de contabilidad de precios, contabilidad de cotizaciones y contacto con fábricas y clientes. Realmente es necesario eliminar por completo la parte comercial. Pista para ti mismo, no te rindas y no te dejes perder por el tiempo. Para encontrar el truco hay que estar iluminado. Sepa lo que le falta y cómo compensarlo.

Vender en el mercado local

Las ventas nacionales no son más que Taobao, pero Taobao también opera. Qué diseño de página de Taobao, lanzamiento de producto de Taobao. También existe el servicio de atención al cliente de Taobao. Espera un momento. Aunque no siempre se hace, se escucha con frecuencia. Siempre estará más o menos expuesto.

Empresa de nueva creación durante 2 años. En lugar de insinuar siempre hacia dónde se dirige, intente decírselo a sí mismo, ayudarse a sí mismo, decirse qué hacer. Ore por la guía de Dios. En los últimos dos años, las empresas emergentes realmente sienten que han desperdiciado dos años de juventud y tiempo porque no han dado un gran salto en un aspecto determinado. Pero no puedes mantener pensamientos tan negativos en tu mente.

Más bien, deberíamos dar a entender activamente que todo lo que pasamos no es en vano. Después de estos dos años de experiencia, Dios quedó libre para hacer Sus arreglos.

Incluso si no puedes soportarlo, ora por la guía y guía de Dios.

¿Cómo redactar un resumen de trabajo de empresa? Con motivo de despedirme de lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo, en nombre de la empresa comercial, me gustaría hacer un resumen completo del trabajo a lo largo de 20__ _ y desarrollar brevemente las ideas de trabajo para 20_ _ _. Si echamos la vista atrás a los últimos 20 años, aunque nuestra empresa ha sufrido la crisis económica en el ámbito inmobiliario y otros campos de nuestra ciudad, lo que ha dificultado el desempeño de diversas tareas, con el fuerte liderazgo de la empresa del grupo y la Con el esfuerzo conjunto de todos los compañeros de nuestra empresa, hemos completado con éxito las diversas tareas asignadas.

Primero, 20 años para completar el trabajo básico

Según la empresa del grupo, nuestra empresa ha completado el proyecto de mampostería de la estructura secundaria del edificio Xinyaru 21#22#28#, edificio Xuejia. El Grupo ha completado la construcción y colocación de los cimientos del proyecto Wanheze, el mantenimiento de toda la sección de la autopista Shayu, la mejora adicional de la autopista Yuwei, la adquisición de materiales de decoración para el garaje subterráneo de Shage, la instalación de las instalaciones del garaje subterráneo de Kangyaan y la decoración de los comerciantes subterráneos de Kangyaan. trabajos de adquisición de materiales para varios departamentos de la empresa. En total se presentaron 30 solicitudes de compra de material a granel y se firmaron 30 contratos.

2. Problemas existentes en la obra en 20__ y sugerencias para trabajos futuros:

Problemas existentes en la obra:

1. Los suministros no se planificaron bien.

Básicamente, los requisitos de cantidad total, especificaciones, modelo, tiempo de entrada y calidad del producto no se completan claramente para la adquisición de diversos materiales y productos, lo que nos dificulta comprender el tiempo de adquisición y la entrada. tiempo durante el proceso de adquisición, lo que resulta en altos costos, finalmente responsabilidad por el refuerzo mutuo de los factores de calidad debido a la aplicación en campo. Por lo tanto, sugiero que en trabajos futuros planifiquemos con anticipación los productos requeridos y completemos el formulario de solicitud de compra de material.

2. En el proceso de adquisición de materiales, se repite el proceso de aprobación y se retrasan los materiales de solicitud.

Para cada compra de material, primero prepare una tabla resumen de ajuste de precios, busque al responsable de cada departamento para aprobar el precio y determine el proveedor. La aprobación de este proyecto demora de dos a tres días. Luego comience a redactar el contrato basándose en el contenido básico de la tabla de ajuste de precios y luego comience la aprobación interna del contenido del contrato, lo que lleva al menos una semana, a veces 1.

Debido a que algunos jefes de departamento están en viajes de negocios o de vacaciones, tardan dos o más semanas en completarse después de que se aprueba el contrato, y las dos partes comienzan a firmar el contrato. Aceptamos que no son aceptados por la otra parte, y los términos aceptados por la otra parte no son aceptados por nosotros. El precio negociado debe volver a determinarse a medida que cambia el mercado. Redeterminar el precio y volver a aprobar el contrato requiere mucho tiempo, lo que impide ingresar al mercado a tiempo y controlar los costos de manera efectiva. Por lo tanto, recomendamos que el proceso de revisión y aprobación se formule de manera científica y racional en trabajos futuros, haciéndolo conciso y directo. Además, debemos comprender cuánto tiempo lleva enviar diversos materiales, lo que nos deja tiempo suficiente para obtener el retorno con el menor costo.

3. El alcance del mercado de oferta no es lo suficientemente amplio.

En la actualidad, la mayoría de nuestros proveedores son clientes locales, y no existe un buen mecanismo para formular la selección óptima del origen de los materiales requeridos, lo que afecta en cierta medida el control del menor costo. Por lo tanto, recomendamos que en futuros trabajos sigamos recopilando información de precios sobre el origen de los materiales y, al mismo tiempo, realicemos inspecciones in situ para controlar aún más y ahorrar costos.

Tres. 2 Plan de trabajo e ideas principales

En 20__, seguiremos la ideología rectora de "código de conducta, operación colaborativa, apertura y transparencia, integridad y eficiencia", continuaremos perfeccionando el proceso de gestión de adquisiciones y controlaremos las adquisiciones. costos y ampliar la selección de proveedores, mejorando la gestión de archivos de proveedores, centrándose en la estandarización y la eficiencia, asegurando la finalización sin problemas de las tareas de trabajo durante todo el año y reduciendo aún más los costos de adquisiciones bajo la premisa de que las adquisiciones sean más estandarizadas y razonables. Resuma las ganancias y pérdidas del año anterior y oriente las ideas de trabajo para el próximo año. En el trabajo en 20xx, debemos fortalecer aún más nuestro profesionalismo y sentido de responsabilidad. Al mismo tiempo, nuestro departamento seguirá haciendo resúmenes periódicos realizando críticas y autocríticas para encontrar lagunas. Haga nuestro mejor esfuerzo para reducir costos y mejorar la eficiencia. Crear mayores beneficios y contribuir más al desarrollo de la empresa del grupo en el nuevo año. Al mismo tiempo, deseo que nuestra empresa del grupo logre resultados más brillantes en 20__.

Gracias