Formación obligatoria en la empresa

En primer lugar, la palabra ilegal es un poco excesiva, pero en realidad no es razonable. Tienes derecho a negarte a participar, pero la posible consecuencia es que la empresa te despida. Si es grave, puedes solicitar un arbitraje laboral o algo así. En este punto hay que plantearse si merece la pena el tiempo y el esfuerzo que supone.

En segundo lugar, mi sugerencia es participar en la capacitación, porque no importa cuán irrazonable sea la capacitación, si la miras desde otro ángulo, la capacitación mejorará tus habilidades y conocimientos, lo que será bueno para tu futuro. Aunque ahora puede resultar agotador, hay beneficios.

En tercer lugar, si no te gusta esta empresa, puedes cambiar de trabajo. Después de todo, no es bueno para usted ni para la empresa si no está contento en el trabajo. Especialmente los individuos, si no son felices en el trabajo, no pueden crecer.

Solo como referencia.