¿Cuáles son los tabúes laborales al entrar al lugar de trabajo por primera vez?

El lugar de trabajo es como un campo de batalla y la vida es como un juego de ajedrez. El lugar de trabajo es como un gran tablero de ajedrez. Algunas personas pueden mover bien sus piezas de ajedrez y demostrar su superioridad. Una mala persona puede convertirse en el peón de otra persona y eventualmente perder el juego y convertirse en un paria.

Jugar al ajedrez también presta atención a las reglas y métodos. Algunas habilidades pueden llevarte al siguiente nivel, mientras que otras pueden enviarte al abismo. ¿En el lugar de trabajo? Creo que lo más importante es una alta inteligencia emocional. Si eliges seguir a otros, simplemente sigue a personas con alta inteligencia emocional. No es necesario que sigas a otros. La cuestión es que no importa si sigues a la persona adecuada, pero si sigues a la persona equivocada, todos tus esfuerzos se arruinarán.

Cuando realice una entrevista, debe tener una buena comprensión de la cultura corporativa de la empresa para la que realiza la entrevista. No creas que la cultura espiritual no es importante. Un error así es completamente indeseable. Fui a casa a trabajar a tiempo parcial durante las vacaciones de invierno y fui a una empresa de bodas para una entrevista.

Durante la entrevista, me dijeron que hay un período de prueba de siete días. Creo que debería haber un período de prueba. Luego dije que podía aceptarlo y luego me dijo que era necesario memorizar la cultura corporativa de nuestra empresa en los primeros tres días y luego realizar la evaluación anterior.

Durante los últimos cuatro días he aprendido lo básico. Cuando fui a trabajar al día siguiente, seguí recitando su cultura corporativa. Además, su empresa tiene una reunión matutina todos los días y el anfitrión de la reunión matutina no es el líder. Todos se turnan para ser anfitriones, no importa en qué departamento se encuentre, creo que es bueno y puede ejercitar sus habilidades como anfitrión.

El contenido de la reunión de la mañana no es decir la verdad, sino comprender juntos su cultura corporativa, y luego animarse unos a otros y jugar un juego para decidir quién limpiará hoy.

Las reglas de cultura y civismo de cada empresa son completamente diferentes. Cuando ingresa a una nueva empresa, primero debe comprender su cultura, sus reglas y regulaciones, en lugar de pedirle a la empresa que se adapte a usted.

Aprovecha cualquier oportunidad. Cuando vayas por primera vez a la empresa, definitivamente no tendrás nada que hacer. Lo que debes hacer en esta situación es encontrar algo que hacer. No importa lo que hagas, siempre que tengas algo de experiencia para superarte, debes aceptarlo con la mente abierta. Nunca muestres tu pereza ante los empleados y jefes mayores. Debes sentir pasión por todo lo que haces.

Necesitamos seguir aprendiendo el término inteligencia emocional. Las personas con alta inteligencia emocional agradarán a los demás. No importa en qué empresa se encuentre, debe tener moderación al hablar y no puede decir lo que quiera. Como empleado, tiene derecho a expresar su opinión.

En aquella época, había momentos en los que no podías avergonzar a tu jefe ni hablar mal de tus compañeros delante de los demás o a sus espaldas. Cuando tengas una opinión, puedes señalarla indirectamente en persona, porque las paredes tienen oídos y hablar con los demás provocará malentendidos, por lo que debes hacer más y hablar menos en el lugar de trabajo.

Asumir responsabilidad es necesario. Mucha gente simplemente se siente nueva aquí y no entiende nada. Una vez que descubren que hicieron algo mal, empiezan a poner excusas. Y siempre me siento nueva aquí, pero no. Me equivoqué.

No importa lo que hagas, debes tener el coraje de asumir la responsabilidad. No deberías poner excusas para nada. Si está mal, está mal. Simplemente corríjalo.