Investigación sobre disciplina de administración de empresas de la Universidad Jiao Tong de Shanghai
Especialidad en Gestión Turística
Introducción profesional: esta especialización es la primera especialización universitaria en gestión turística y de exposiciones en el país. Los estudiantes aprenden principalmente las teorías básicas y el conocimiento de la gestión de exposiciones y turismo, y cultivan estudiantes de último año compuestos con experiencia en alta tecnología que pueden participar en gestión de turismo, gestión de exposiciones, protección de recursos turísticos y planificación del desarrollo en departamentos administrativos de turismo y empresas e instituciones turísticas en Todos los niveles. Talentos especializados. Los cursos principales incluyen: Principios de Gestión, Microeconomía, Macroeconomía, Investigación de Operaciones, Introducción a la Contabilidad, Gestión Financiera, Gestión Estratégica, Marketing, Gestión de Agencias de Viajes y Planificación y Organización de Exposiciones.
Especialidad en Gestión Empresarial
Esta especialización se divide en marketing, gestión logística y economía y gestión técnica. Estas tres direcciones son las principales direcciones de la administración de empresas. La especialización en administración de empresas cultiva principalmente talentos superiores de gestión compuesta que comprenden la tecnología, operan y administran para diversas empresas industriales y comerciales (incluidas empresas de alta tecnología), instituciones financieras, empresas de consultoría, empresas de inversión, instituciones públicas y departamentos gubernamentales. A lo largo de cuatro años de estudio, los estudiantes pueden dominar las últimas teorías y métodos de gestión empresarial internacional, poseer la capacidad de análisis cualitativo y cuantitativo, tener una base sólida en ciencia, ingeniería y gestión, y convertirse en talentos de nivel medio a alto en el ámbito internacional. gestión. La especialización en marketing es la disciplina de gestión con mayor cobertura y la especialización más popular en la práctica social. Ya sea que se trate de una industria manufacturera o de servicios, las unidades con fines de lucro o sin fines de lucro necesitan esos talentos. La especialización en gestión de logística cultiva principalmente talentos de gestión de la industria de la logística y gerentes de logística interna con conceptos de gestión de la cadena de suministro global; la especialización en gestión y economía técnica cultiva principalmente talentos integrales que pueden dominar las capacidades modernas de gestión técnica y económica de varias empresas de consultoría de gestión, empresas multinacionales y algunas. las grandes empresas necesitan esos talentos. Además de los cursos profesionales de gestión empresarial en estas tres direcciones, como gestión estratégica, gestión de calidad, gestión de operaciones de producción, investigación y desarrollo y gestión de recursos humanos, la dirección de marketing también requiere cursos de psicología del consumidor, publicidad, marketing internacional y e- comercio. En la dirección de gestión logística, también es necesario estudiar cursos como Introducción a la Gestión Logística, Gestión de la Cadena de Suministro, Gestión de Suministros y Adquisiciones, Planificación y Gestión del Sistema de Transporte y Gestión de la Cadena de Suministro Global, también en la dirección de gestión técnica y económica; Necesidad de estudiar estudios de viabilidad y evaluación de proyectos, organización de proyectos y cursos como gestión de equipos de proyectos, gestión del tiempo de proyectos, financiación de proyectos y gestión de costos.
Gestión de la Información y Sistemas de Información
Introducción profesional: Los sistemas de información y la gestión de la información son una de las carreras establecidas por el Ministerio de Educación para satisfacer las necesidades de desarrollo social y económico en el Siglo XXI. Esta especialización cultiva los fundamentos teóricos de la economía y la gestión modernas, el conocimiento y la capacidad de aplicación de la informática y la tecnología, el conocimiento y la capacidad del pensamiento sistémico, los métodos de análisis y diseño de sistemas de información y la gestión de la información. niveles del país, empresas industriales y comerciales, profesionales senior dedicados a la gestión de la información y el análisis, diseño, gestión de implementación y evaluación de sistemas de información en instituciones financieras, industria de TI y unidades de investigación científica. Los cursos principales incluyen: Principios de Gestión, Economía Elemental, Microeconomía Intermedia, Investigación de Operaciones, Introducción a la Contabilidad, Gestión Financiera, Estadística Aplicada, Marketing, Sistemas de Información de Gestión, Arquitectura de Sistemas Informáticos, Sistemas Operativos, Estructuras de Datos y Principios y aplicaciones de bases de datos. , redes informáticas e Internet, métodos de análisis y diseño de sistemas, programación orientada a objetos C++, programación cliente/servidor SQL/2000, etc.
Especialidad en Gestión de Recursos Humanos
Introducción profesional: los estudiantes de esta especialidad estudian principalmente las teorías y métodos de la gestión moderna de recursos humanos en el país y en el extranjero, comprenden los últimos logros en la gestión de recursos humanos, y utilizar hábilmente la tecnología informática y el idioma extranjero, ser capaz de implementar operaciones modernas de gestión de recursos humanos (centrándose en los aspectos micro), cultivar amplios conocimientos de gestión, económicos y legales, comprender los últimos logros en el campo de la gestión moderna de recursos humanos en el país y en el extranjero. , dominar las teorías y métodos básicos de la gestión moderna de recursos humanos y utilizarlos con habilidad, tecnología informática y idiomas extranjeros, capaz de implementar recursos humanos modernos. Los cursos principales incluyen: comportamiento organizacional, teoría y métodos de evaluación del personal, teoría y desarrollo organizacional, salarios y recompensas, ciencia y arte del liderazgo, regulaciones de personal y seguridad social, análisis económico y contabilidad de recursos humanos.