¿Cuáles son los salarios del personal civil militar?

Los salarios militares y civiles incluyen principalmente salarios básicos, prestaciones y subsidios. Los niveles salariales que generalmente se pagan a las personas también variarán según sus calificaciones académicas. En términos generales, el salario estándar para los graduados universitarios es de alrededor de 9.000 yuanes, y el salario estándar para los estudiantes de posgrado es de alrededor de 9.800 yuanes. El salario estándar para los estudiantes de doctorado es de aproximadamente 11.000 yuanes. (Todo lo anterior incluye subsidios de vivienda)

¿Cómo es el salario civil militar?

El salario del período de prueba para los funcionarios públicos es generalmente de 7.000, y el salario de los estudiantes de pregrado, maestría y doctorado en Beijing es aproximadamente 1.600 más que el de las áreas ordinarias. Son alrededor de 9500, 9900 y 11200 respectivamente. Debido a que actualmente no existe una interpretación oficial del documento, es solo para su referencia.

El salario de los funcionarios públicos se compone de salario base, indemnizaciones y subvenciones. Los salarios básicos consisten en salarios de puesto, salarios de grado y salarios de antigüedad. Los subsidios básicos consisten en el subsidio de trabajo, el subsidio de subsistencia y el subsidio por servicio militar. Los subsidios incluyen seguridad de vivienda, seguridad de vivienda, atención médica y seguro social. En la actualidad, el sistema de seguro social de las agencias e instituciones gubernamentales es más generoso que el de los empleados de las empresas y el de los residentes urbanos y rurales.

2. Salarios y niveles de puestos de trabajo civiles militares

Ajuste de niveles de puestos de trabajo: En los documentos pertinentes sólo se estipula que "se prevé ajustar personal con competencias profesionales de nivel 10, nivel 7 y nivel 4. Debe haber puestos profesionales y técnicos intermedios, adjuntos superiores y superiores superiores, respectivamente. "Estipula el límite superior de los niveles de trabajo de los puestos profesionales y técnicos junior, intermedio y superior adjunto de lateral, pero no existe un límite inferior claro. Por lo tanto, cuando se ajusta el nivel profesional y técnico del nivel 11 al nivel 10, se debe avanzar al nivel intermedio, que es el límite superior. Sin embargo, el nivel técnico intermedio y profesional no es necesariamente el Nivel 10, lo que significa que no existe un límite inferior claro.

Promoción a nivel de puesto: los puestos gerenciales: director a nivel de oficina y adjunto a nivel de oficina son de 5 años cada uno; de director a nivel de división a director a nivel de división son de 4 años respectivamente y los siguientes son tres años para el departamento; nivel. Puestos profesionales y técnicos - puestos senior, intermedio y junior, 4 años, 4 años y 3 años respectivamente.

Base legal:

Artículo 11 de la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China: Los salarios, beneficios, seguros, contratación, recompensas, capacitación y despido de los funcionarios públicos serán incluidos en el presupuesto fiscal.