Sistema de gestión jerárquico
El sistema de gestión de autodisciplina de primer nivel liderado por asociaciones industriales puede conducir fácilmente a premios de la industria y a la formación de enormes grupos de interés, causando insatisfacción entre el público inversor social y obstaculizando así el desarrollo económico y el desarrollo económico del país. atraer inversión extranjera, por lo que poco a poco se va abandonando. Los gobiernos de Gran Bretaña y Hong Kong han fortalecido la gestión de la industria de valores a través de diversos medios en los últimos años, lo que es un ejemplo en este sentido. En el modelo de gestión gubernamental de la industria de valores, rara vez se adopta el sistema de gestión jerárquico. La razón es obvia. El sistema de gestión jerárquico, la comprensión de los administradores gubernamentales sobre la industria de valores, sus habilidades T, la relación con los intereses y las limitaciones del propio presupuesto del gobierno fiscal han resultado en limitaciones de la gestión gubernamental de la industria de valores, haciendo imposible para gestionarlo de forma eficaz, razonable, sostenible y estable. La mejor manera de superar las deficiencias antes mencionadas es utilizar el interés propio de la industria de valores para promover la gestión autodisciplinada, lo que se conoce como "utilizar países extranjeros para controlar países extranjeros".
Desde una perspectiva global, es una tendencia general entregar la gestión de la industria de valores a un departamento gubernamental independiente. En la última década, muchos otros departamentos, como India, Tailandia, Filipinas y Corea del Sur, han establecido comités de gestión de valores al estilo estadounidense o carcelario, lo cual es prueba de ello. La industria de valores es producto del desarrollo de la economía mercantil hasta una etapa avanzada. El sistema de gestión de clasificados tiene muchos atributos específicos que son completamente diferentes de los de las finanzas y los bancos en términos de profesionalismo, amplio impacto en los intereses de todos los ámbitos de la vida e importancia para la economía nacional. Por lo tanto, es natural que un departamento gubernamental independiente regule la industria de valores.
La industria de valores no debe ser administrada por el banco central. El sistema de gestión jerárquica no solo es natural, sino que también tiene razones más importantes: en primer lugar, los intereses de la industria bancaria y la industria de valores son diferentes. y el sistema de gestión jerárquico compite por los fondos inactivos en la sociedad. Son competidores, con grandes conflictos potenciales.
Base jurídica: Derecho Laboral de la República Popular China.
Artículo 3 Los trabajadores disfrutarán de igualdad en el empleo y elección de carrera, remuneración, descanso y vacaciones, seguridad y protección de la salud en el trabajo, formación profesional, seguro y bienestar social, presentación de conflictos laborales y otros derechos laborales estipulados por ley de conformidad con la ley.
Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y acatar la disciplina laboral y la ética profesional.
Artículo 4 Los empleadores establecerán y mejorarán normas y reglamentos de conformidad con la ley para garantizar que los trabajadores disfruten de los derechos laborales y cumplan con las obligaciones laborales.
Artículo 5 El Estado toma diversas medidas para promover el empleo, desarrollar la educación vocacional, formular normas laborales, regular los ingresos sociales, mejorar el seguro social, coordinar las relaciones laborales y mejorar gradualmente los niveles de vida de los trabajadores.
Artículo 6: El Estado alienta a los trabajadores a participar en trabajos sociales voluntarios, lleva a cabo concursos laborales y sugerencias de racionalización, alienta y protege a los trabajadores a participar en investigaciones científicas, innovaciones tecnológicas e invenciones, y elogia y recompensa a los trabajadores modelo. y trabajadores avanzados.