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En el círculo de tecnología de TI de China, el “Departamento Huake” siempre ha tenido una presencia deslumbrante. Huawei, la mayor empresa multinacional de comunicaciones de China, tiene 30 empleados de Huake. Lo que es aún más llamativo es la tradición empresarial de esta escuela. Esta céntrica universidad de Wuhan se está convirtiendo en el centro de atención de muchos inversores o empresas de inversión.

Yo, Huagong Venus, los llevaré a ver qué emprendedores en los círculos de tecnología e Internet son del "Departamento de Huake":

1. Zhang Xiaolong, el "Padre de WeChat "

Zhang Xiaolong se graduó con una maestría en el Departamento de Telecomunicaciones de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong. Una vez desarrolló un cliente de correo electrónico nacional, Foxmail, y ganó su primera mina de oro. Más tarde, se unió a Tencent y desarrolló Tencent WeChat. Fue conocido como el "padre de WeChat" y el Wall Street Journal lo nombró "figura innovadora china de 2012". En la actualidad, Zhang Xiaolong, como vicepresidente senior de Tencent, es el principal responsable de la gestión del Departamento de I+D de Tencent en Guangzhou y también participa en la gestión y revisión de los principales proyectos de innovación de Tencent.

2. Wang Haibing, director ejecutivo de Taomi.com

Wang Haibing ingresó al Departamento de Energía Eléctrica de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong en 1997. Su primer trabajo después de graduarse fue a cargo de el proyecto QQ Pet en Tencent. Taomi.com se fundó en octubre de 2007 y está dirigida a adolescentes de entre 7 y 14 años, y ha lanzado sucesivamente juegos sociales como "Sell" y "Moore Manor". Wang Haibing, fundador y director ejecutivo de Taomi.com, un sitio web de comunidad virtual para niños chinos, llevó a la compañía a cotizar oficialmente en la Bolsa de Valores de Nueva York en los Estados Unidos en 2011. También se convirtió en el primer alumno de la Universidad de Ciencias y Ciencias de Huazhong. Tecnología para liderar una empresa a cotizar en Estados Unidos. Hoy, el objetivo de Taomi.com es abrir toda la cadena industrial en el campo de los juegos infantiles, desde online hasta offline.

3. El ex vicepresidente de Huawei, Li Yinan

Li Yinan ingresó a la clase junior de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong en 1985. Comenzó a realizar prácticas en Huawei en 1992 y se unió oficialmente a Huawei. el año siguiente. El ascenso de Li Yinan en Huawei es legendario: fue ascendido a ingeniero de Huawei en dos días, ingeniero jefe en medio mes, subdirector general del Departamento Central de Investigación en medio año e ingeniero jefe/presidente del Departamento Central de Investigación en dos. años A la edad de 27 años, sentado en el trono de vicepresidente de Huawei. En 2000, viajó al norte para fundar Harbour Network y, sucesivamente, se desempeñó como director de tecnología de Baidu, director ejecutivo de 12580, una subsidiaria de China Mobile, y fundador de Niu Dian Technology. Robin Li, director ejecutivo de Baidu, dijo una vez que Li Yinan es un gran experto en el campo de la innovación científica y tecnológica independiente en China y tiene una destacada experiencia de gestión en las principales empresas de tecnología del mundo.

4. Yao Xin, fundador de PPTV

Yao Xin ingresó a la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong en 1999 para estudiar ciencias de la computación. En 2004, desarrolló la primera versión de PPLive para el. La Copa del Mundo en Corea y Japón rápidamente se hizo popular. A finales de 2004, Yao Xin tomó una licencia de la escuela para iniciar un negocio. En abril de 2005, recibió la primera inversión inicial de SoftBank de casi 2 millones de yuanes. Posteriormente, la empresa de Yao Xin se mudó a Shanghai y cambió su nombre a PPTV. En 2011, SoftBank invirtió otros 250 millones de dólares, estableciendo un récord para la mayor financiación individual en la industria del vídeo en ese momento.

5. Zhang Xiangning, fundador de China Wanwang

Zhang Xiangning se graduó de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong con una maestría en administración en 1998. Es uno de los primeros jóvenes emprendedores. en China para iniciar el negocio de Internet. En 1994, fundó "Beijing Pacific Century Science and Technology" y ganó su primer millón. A finales de 1995, cofundó Wanwang con su hermano y recaudó dinero dos veces, convirtiéndose en el mayor proveedor de servicios de plataforma de sitios web y registro de nombres de dominio de China. En 2000, fundó Yi, que luego se reorganizó en Tianxia Internet. Actualmente es el presidente y director ejecutivo de Tianxia Internet y hasta ahora ha recibido dos rondas de inversión.

6. Yang Yongzhi, fundador de Dolphin Browser

Yang Yongzhi es un estudiante de mecánica de 1998 en la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong. Durante sus estudios, "limpió" juegos en varios internacionales. Ha ganado numerosos premios y fue nombrado "el profesional más valioso del mundo de Microsoft" (es decir, MVP). También ha sido invitado a la casa de Bill Gates. En 2010, Yang Yongzhi y otros renunciaron a Microsoft y Google para fundar "Dolphin Browser".

En la actualidad, Dolphin Browser cuenta con 100 millones de usuarios en todo el mundo, cubriendo 130 países, y es "líder" en mercados como Europa, América, Japón y Corea del Sur. En 2012, China Business News lo nombró uno de los "50 innovadores empresariales de China: innovadores tecnológicos".

7. Zheng Baoyong, vicepresidente de Huawei Company

Zheng Baoyong se graduó de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong (ahora Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong) en 1987 con una Maestría en Ciencias. Fue vicepresidente municipal de Shenzhen, vicepresidente ejecutivo e ingeniero jefe de Huawei Technologies Co., Ltd. Zheng Baoyong se unió a Huawei en 1989 y fue su socio empresarial con Ren Zhengfei. Posteriormente abandonó Huawei por motivos de salud. En abril de 2013, China Business News informó que el antiguo "número dos" de Huawei había regresado a Huawei.

8. Zhang Lianglun, director ejecutivo de Huxiu E-commerce

Zhang Lianglun es maestro en 2009 en el departamento de telecomunicaciones de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong. Es el fundador y director ejecutivo de Huxiu. Comercio electrónico. Es propietario de Beibei.com y Mizhe.com y de otros sitios web conocidos. En 2013, fue seleccionado como uno de los 30 "emprendedores menores de 30" de Forbes China.

9. Peng Tao, fundador de "Bread Travel"

Peng Tao es alumno del Departamento de Telecomunicaciones de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong en 1999. Recibió su doctorado en la. Universidad de Melbourne, Australia en 2004 y fundó IntelliGurad en el mismo año. En 2012, inició un nuevo negocio llamado "Bread Travel" y en 2014 recibió 50 millones en financiación Serie C liderada por Tencent. En 2015, "Bread Travel" había acumulado más de 30 millones de usuarios activos y se había convertido en la comunidad de viajes móviles más grande de China.

10. Chen Shuning, presidente de Pactera

Chen Shuning recibió una maestría en ingeniería de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong en 1989. Más tarde se desempeñó como director ejecutivo de VanceInfo Software Technology Co., Ltd., que ocupó el puesto 41 en la lista Hurun IT Rich List de 2007 y es conocido como "la persona número uno en subcontratación de software en China". El grupo VanceInfo que dirige ha ganado repetidamente títulos como "Las 100 principales empresas de servicios globales" y las "100 principales empresas de innovación mundial". En 2012, Pactera y Haihui se fusionaron y Chen Shuning se convirtió oficialmente en presidente de Pactera Technology Co., Ltd.

11. Liu Guoqing, fundador de Youjia Innovation Technology

Liu Guoqing, de 30 años, fundador de Shenzhen Youjia Innovation Technology, es alumno de la Escuela de Matemáticas y Estadística de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong en 2004. Su empresa es la primera empresa en China en participar en la industria ADAS (Asistencia Avanzada a la Conducción) y lograr la industrialización. Con este avance, fue preseleccionado para las 30 "Tecnologías Empresariales" en el. Lista de élite Forbes menores de 30 años de 2017.

12. Guo Lie, fundador de FaceMeng Technology

Guo Lie, el fundador de Shenzhen FaceMeng Technology Co., Ltd., de 28 años, trabajó para Tencent después de graduarse de Huazhong Universidad de Ciencia y Tecnología en 2011. Después de dejar Tencent, comenzó su propio negocio. En 2013, se lanzó el producto de aplicación Nian Meng. Ambos productos que dirigió ocuparon el primer lugar en la lista de clasificación general de aplicaciones, convirtiéndose en el único joven emprendedor en. China tendrá dos productos consecutivos en lo más alto de la lista.

13. Cofundador y director de operaciones de Beibei.com: Ke Zunyao

Ke Zunyao, cofundador y director de operaciones de Beibei.com, tiene 29 años. Es un veterano. Miembro del equipo Dian de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong. También es el primer capitán. Debido a su negocio de comercio electrónico maternoinfantil, fue preseleccionado entre 30 personas en la categoría "Comercio minorista y electrónico". Beibei.com es actualmente la plataforma de comercio electrónico maternoinfantil más grande de China. El año pasado, anunció la finalización de una financiación Serie D de 100 millones de dólares, convirtiéndose en el primer unicornio de comercio electrónico en recibir una nueva ronda de financiación en 2016.

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Actualmente, las empresas constructoras se encuentran en una posición débil en el sector de la construcción. Para proteger eficazmente los intereses de las empresas constructoras, es necesario formular políticas crediticias prácticas. (1) Establecer estándares crediticios y emprender proyectos con precaución. Las empresas deben obtener información crediticia de los clientes basándose en registros originales e informes financieros mantenidos por agencias de evaluación crediticia, bolsas de valores, bancos, departamentos de finanzas e impuestos, asociaciones de consumidores, departamentos de administración industrial y comercial, etc. Sobre esta base, a partir del análisis de la información crediticia de los clientes, se determinan los estándares cuantitativos para evaluar la calidad crediticia y se seleccionan como indicadores de riesgo crediticio un conjunto de índices representativos que pueden explicar la capacidad de pago y el estado financiero. Encuentre el promedio de los índices anteriores para clientes con buen y mal crédito, según el peor año de los años, y utilícelo como estándar crediticio para comparar con otros clientes. Luego, utilice los datos de los estados financieros publicados por el cliente para medir la capacidad de rechazar el coeficiente de riesgo y luego clasifique la calificación crediticia del cliente en detalle en función de la necesidad de la empresa de soportar los riesgos de incumplimiento y la competencia del mercado. (2) Evaluar el estado crediticio del cliente Al establecer los estándares crediticios de un cliente, las empresas suelen evaluar primero la posibilidad de incumplimiento. El método de evaluación más común es el sistema “5C”, que significa Credit Risk Judgment Factors. Carácter: Es el factor principal en la evaluación del crédito del cliente y la actitud de pago del cliente. Se evalúa principalmente mediante la comprensión de los registros de desempeño de pagos anteriores del cliente. Capacidad: se refiere a la capacidad del cliente para pagar deudas, que depende principalmente de los activos del cliente, especialmente la cantidad y calidad de los activos circulantes y su relación con los pasivos circulantes. Capital: se refiere a la solidez y el estado financiero del cliente, indica los antecedentes del posible pago de la deuda del cliente y es la garantía definitiva para el pago de la deuda del cliente. Garantía: se refiere a los activos aportados por el cliente como garantía de seguridad del crédito. Cuando la empresa no conoce los datos del cliente, cuanto más suficiente sea la garantía proporcionada por el cliente, mayor será la seguridad crediticia. Condiciones: se refiere a diversos entornos económicos que pueden afectar la capacidad del cliente para pagar las deudas, lo que refleja la capacidad del cliente para hacer frente a las deudas. Por supuesto, existen los siguientes problemas al otorgar calificaciones crediticias a los clientes: 1. Obtener datos no es tan fácil como pensamos; 2. La autenticidad de los datos a veces es difícil de controlar. 3. ¿Cómo distribuir los pesos de los indicadores? Para las empresas de pequeña escala con pocos pasivos, se suele utilizar el método de evaluación 5C; para las empresas de gran escala con grandes pasivos, se utiliza el método de análisis de características. Este modelo divide las características del crédito corporativo en tres grupos de indicadores, con un máximo de 18 ítems. El primer grupo son las características de los propios clientes, que reflejan los fenómenos objetivos superficiales de los clientes, incluidos seis indicadores: impresión superficial, gestión organizacional, productos y mercados, competitividad del mercado, condiciones operativas y perspectivas de desarrollo. El segundo grupo son las características de prioridad del cliente, que se refieren a los factores que las empresas deben priorizar al seleccionar clientes, reflejando el valor de las transacciones con este cliente, incluidos los márgenes de beneficio de las transacciones, los requisitos del producto, el impacto en el atractivo del mercado, el impacto en la competitividad del mercado, seis. indicadores que incluyen condiciones de garantía y sustituibilidad. El tercer grupo son las características crediticias y financieras, que se refiere principalmente a factores que pueden reflejar directamente el estado crediticio y financiero del cliente, incluidos seis indicadores: historial de pagos, crédito bancario, rentabilidad, evaluación del balance, solvencia y capital total. Entre estos tres grupos de indicadores, la información financiera es la más difícil de obtener, especialmente para las pequeñas empresas cuyas finanzas en sí mismas no son perfectas. (3) Crear archivos de clientes. Sobre la base de determinar la calificación crediticia del cliente y evaluar el crédito del cliente, establecemos un archivo de crédito para cada cliente y registramos la información relevante en detalle. Por lo general, las empresas deben decidir de antemano cuál será el contenido relevante del archivo para que la recopilación de datos por parte del controlador de crédito sea completa y no aleatoria. 下篇: Puntuación de admisión del examen de ingreso a la escuela secundaria de Fengcheng 2022

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