Contenido de entrevistas para personal civil militar

A juzgar por las entrevistas realizadas a funcionarios públicos a lo largo de los años, el objetivo principal es evaluar los conocimientos empresariales y las habilidades profesionales de los solicitantes y encontrar personas que coincidan con los puestos.

Tomando como ejemplos los puestos de asistente docente y los puestos de enfermería, echemos un vistazo al contenido de la entrevista para estos dos puestos.

1. Puesto de profesor asistente

Existen tres formas principales de entrevistas.

La primera es una conferencia de prueba. En términos generales, el tiempo de conferencia se controla en unos 15 minutos y no más de 20 minutos. Es posible que necesites hacer PPT. Si necesita hacer un PPT, debe enviar la versión electrónica del PPT (sin marca de agua) a la oficina del cuadro y traer una copia de seguridad el día de la entrevista.

El segundo tipo es la entrevista estructurada. Generalmente hay 4 preguntas en 10 minutos. Las preguntas de la entrevista son similares a las de los programas de variedades. El dispositivo gira automáticamente el banco de preguntas y el candidato detiene la pregunta para responderla durante la entrevista. Las preguntas se muestran en una presentación de diapositivas y las lee usted mismo.

La tercera es entrevista estructurada + conferencia de prueba. La entrevista estructurada se guía principalmente por la introducción, la lectura del libro de preguntas en el momento y la reflexión sobre tres preguntas durante 15 a 20 minutos, pero solo se registra el tiempo total de respuesta. La conferencia de prueba dura aproximadamente 10 minutos sobre temas determinados y se puede combinar con la escritura en la pizarra. Hay una pizarra en el aula y no se requiere PPT.

2. Puestos de enfermería

Existen dos formas principales de entrevistas.

Se trata de entrevista estructurada + funcionamiento práctico. La entrevista tiene una duración de 20 minutos, y la distribución del tiempo es principalmente de 10 minutos estructurados + 10 minutos prácticos. Debido a que habrá dos ejercicios prácticos en la entrevista, la puntuación de la entrevista es 70:15:15. Generalmente no hay tiempo para pensar en una entrevista estructurada. El examinador le pide al candidato que responda una pregunta, entre 6 y 7 preguntas profesionales.

La otra es defensa + interrogatorio. Los candidatos llegan a la sala de examen y sortean directamente para determinar el orden de defensa. Los examinadores están formados por 7 personas. Primero, los candidatos deben presentarse durante 1 minuto. Luego la pantalla grande empezó a dibujar preguntas, 3 preguntas profesionales y 2 preguntas.

Aquí terminan las respuestas a las entrevistas militares y civiles.