¿Cuántos puntos necesitas para aprobar la práctica de contabilidad junior?
La práctica de la contabilidad junior es una de las materias requeridas en el Examen Nacional Unificado de Calificación Profesional de Contabilidad. Los candidatos deben completar el examen dentro del tiempo especificado y obtener una puntuación determinada antes de aprobar. Entonces, ¿cuánto se necesita para aprobar la práctica de contabilidad junior? Las siguientes son algunas instrucciones y sugerencias relevantes:
1. Puntajes de las pruebas:
La puntuación total del Examen práctico de contabilidad junior es 100, incluidas 70 preguntas de opción múltiple y 30 preguntas subjetivas. .
2. Puntuación de aprobación:
De acuerdo con el "Reglamento administrativo sobre el examen nacional unificado de habilidades profesionales para profesionales de la contabilidad" promulgado conjuntamente por el Ministerio de Finanzas y el Banco Popular de China, En el examen de practicante de contabilidad junior, los candidatos deben obtener una puntuación mínima de 60 (es decir, 60) para aprobar el examen.
3. Habilidades para responder preguntas:
Para aprobar con éxito el examen, no solo debe dominar completamente los conocimientos y habilidades básicos requeridos para el examen, sino también prestar atención a las preguntas. habilidades de respuesta. Por ejemplo, al responder preguntas de opción múltiple, puede utilizar métodos como la eliminación para limitar el alcance de la respuesta y acelerar la respuesta. Para preguntas subjetivas, debe prestar atención a la organización y la lógica, y demostrar plenamente su comprensión y comprensión; capacidad de pensar.
4. Haz un buen plan de tiempo:
El tiempo del examen es de 3 horas. Los candidatos pueden planificar su tiempo según la dificultad de la prueba y su propia situación. Por lo general, se recomienda que los candidatos revisen el examen antes del examen para comprender la dificultad y el valor de la puntuación de cada parte, y luego respondan las preguntas de acuerdo con el plan.
5. Hacer más preguntas reales a lo largo de los años:
Además de la preparación formal, hacer más preguntas reales a lo largo de los años también es una parte importante del proceso de preparación. Al responder preguntas de exámenes anteriores, los candidatos pueden familiarizarse con el formato del examen, comprender las ideas de las propuestas, profundizar su comprensión de los puntos de conocimiento y mejorar sus habilidades de respuesta y su calidad psicológica.
En términos generales, la puntuación aprobatoria del Examen Práctico de Contabilidad Junior es de 60 puntos. Se recomienda que los candidatos presten atención al dominio y la comprensión de los puntos de conocimiento, presten atención a las habilidades para responder preguntas, planifiquen bien su tiempo y resuelvan más preguntas reales de años anteriores. ¡Creo que puedes aprobar el examen!
Ampliar conocimientos
El Examen de Título de Profesional Contable Junior, también conocido como Examen de Asistente de Contador y Examen de Calificación Técnica Profesional de Contabilidad Junior, es una organización unificada, tiempo de examen unificado, examen unificado plan de estudios y exámenes unificados en todo el país. Los exámenes basados en proposiciones y estándares de calificación unificados se llevan a cabo, en principio, una vez al año.
Puede postular cualquier persona que se dedique a labores contables en organismos estatales, grupos sociales, empresas, instituciones y otras organizaciones y cumpla con los requisitos de registro. Quienes aprueben el examen recibirán un certificado de calificación técnica profesional contable impreso uniformemente por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Hacienda, con validez a nivel nacional.
De acuerdo con el "Reglamento Provisional", es necesario aprobar todas las materias (conceptos básicos de derecho económico y práctica elemental de contabilidad) dentro de un año de examen para obtener el certificado de calificación técnica profesional contable, por lo que debe solicitar dos temas de examen al mismo tiempo. Los empleadores pueden seleccionar contadores que hayan obtenido calificaciones profesionales y técnicas contables con base en las necesidades laborales y el principio de tener capacidad e integridad política.