Una breve discusión sobre la ayuda de los estudiantes universitarios al Tíbet
Actualmente, el Tíbet necesita una gran cantidad de talentos en la construcción, y cada año llegan más de 1.000 graduados del continente. Además de ser políticamente confiables, quienes buscan empleo en el Tíbet también deben tener fuertes cualidades ideológicas y políticas, gozar de buena salud y poder trabajar en el Tíbet durante mucho tiempo y tener la capacidad de hacer bien su trabajo; Requisitos rígidos como una licenciatura, el requisito principal es observar la posición del empleador. Si el empleador está satisfecho, se cumplirán las condiciones para ingresar al Tíbet.
La forma más importante para que los graduados universitarios encuentren trabajo en el Tíbet es a través de la "doble selección". Muchos estudiantes envían sus materiales de recomendación de graduación y currículums al departamento de organización, al departamento de personal o a los departamentos relacionados con las especialidades. Algunos empleadores en el Tíbet van directamente a las universidades continentales para realizar la contratación a principios de cada año. El tiempo de doble selección es similar al de los graduados continentales que solicitan empleo, siempre que ambas partes estén satisfechas y firmen el acuerdo. Los graduados que estén interesados en buscar empleo en el Tíbet pueden obtener información básica del Centro de Intercambio de Talentos del Departamento de Personal de la Región Autónoma del Tíbet antes de tomar medidas.