¿Un nombramiento después de tres años todavía se considera un puesto de bienestar público?

Ambas partes pueden negociar si un puesto de bienestar público puede renovarse después de tres años. Si una de las partes no acepta renovar el contrato, generalmente es imposible renovarlo.

Los puestos de bienestar público se refieren a puestos de gestión de bienestar público y servicios de bienestar social sin fines de lucro invertidos por gobiernos en todos los niveles, apoyados por políticas o planteados por la sociedad, con el objetivo principal de realizar los intereses públicos y reubicar a las personas. con dificultades laborales.

Base legal:

Artículo 45 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” * * * Cuando el contrato de trabajo expira, se cumple una de las circunstancias especificadas en el artículo 42 de presente Ley, el contrato de trabajo se prorrogará hasta que desaparezca la situación correspondiente. Sin embargo, la terminación del contrato de trabajo de un empleado que haya perdido total o parcialmente la capacidad para trabajar según lo estipulado en el párrafo 2 del artículo 42 de esta Ley se regirá por las normas estatales sobre seguros de accidentes de trabajo.