Número y proporción de preguntas de examen en la provincia de Mongolia Interior
El Examen Provincial es la abreviatura de Examen de Servicio Civil Provincial. Los exámenes de reclutamiento a nivel provincial, municipal, de condado y de municipio son organizados de manera uniforme por las agencias provinciales, y los preparativos están subordinados a cada provincia. El alcance del examen provincial también incluye cuatro municipios directamente dependientes del Gobierno Central, incluido Beijing, cinco regiones autónomas, incluida Mongolia Interior, y exámenes municipales organizados por ciudades individuales como Guangzhou y Shenzhen. El alcance del examen provincial también incluye cuatro municipios directamente dependientes del Gobierno Central, incluido Beijing, cinco regiones autónomas, incluida Mongolia Interior, y exámenes municipales organizados por ciudades individuales como Guangzhou y Shenzhen.
El tiempo de la prueba escrita varía de una provincia a otra. La mayoría de las provincias realizan el examen conjunto provincial entre mediados y finales de abril de cada año, y algunas provincias y ciudades organizan exámenes de forma independiente, como Beijing y Shanghai a finales de cada año, y Jiangsu en marzo.
El examen rural es un examen ritual en el examen imperial. Se llamó examen rural en las dinastías Tang, Song, Jin y Yuan, y se llamó examen provincial en las dinastías Ming y Qing. El examen se lleva a cabo en Beijing, organizado por el Ministerio de Etiqueta de la provincia de Shangshu, una vez cada tres años. Es un tema habitual todos los años cuando se trata de celebraciones reales, suele programarse en febrero y marzo, por lo que también se le llama "examen de primavera".
Cualidades que deben poseer los funcionarios nacionales:
Cualidades políticas:
1. Deben tener elevados ideales socialistas y una dirección política firme y correcta. 2. Persistir en servir al pueblo de todo corazón, mantener estrecho contacto con el pueblo y salvaguardar resueltamente los intereses del pueblo. 3. Adherirse al estilo de trabajo de buscar la verdad a partir de los hechos, emancipar la mente, buscar la verdad a partir de los hechos, partir de la realidad y tener el coraje de seguir adelante. 4. Modelar el cumplimiento de leyes y reglamentos y establecer una imagen de servidor público honesto. 5. Estudiar mucho, ser diligente y dedicado, y mejorar continuamente la acumulación de conocimientos y experiencia.
Conocimientos profesionales:
Los conocimientos de los funcionarios públicos se dividen en dos partes: conocimientos profesionales y conocimientos afines. El conocimiento profesional incluye los conceptos básicos, teorías básicas, marco básico y sentido común de la profesión, así como el contexto y la dinámica de la profesión. El conocimiento relevante se refiere a conocimientos relacionados con campos similares o interprofesionales. Comprender este conocimiento puede ayudar a profundizar y mejorar el conocimiento profesional.
Cualidad intelectual:
La inteligencia es una de las cualidades básicas de los funcionarios públicos. El nivel de inteligencia afecta directamente a la observación, comprensión y pensamiento de los problemas de los funcionarios. La inteligencia incluye observación, memoria, pensamiento e imaginación. El coeficiente intelectual de la gente corriente es más o menos el mismo, pero diferentes personas prestan diferente atención a los distintos aspectos de la inteligencia. Algunas personas son buenas en el pensamiento lógico abstracto, otras son buenas en el pensamiento de imágenes, otras son buenas en la observación y otras son receptivas.
Calidad:
La calidad psicológica de los funcionarios públicos se refiere a la voluntad y los sentimientos psicológicos de los funcionarios públicos formados bajo la influencia del entorno interno y externo. Incluye principalmente la compatibilidad de emociones y estabilidad, unidad y cooperación, originalidad en el trabajo, actitud humilde hacia las partes, autorregulación psicológica, etc. La aptitud física se refiere principalmente a la fuerza física y la adaptabilidad de los funcionarios públicos. Los funcionarios públicos deben tener la energía para luchar continuamente y ser capaces de adaptarse a diversos cambios en el entorno externo.