¿Qué empresa de servicios laborales es la más confiable para trabajar en el extranjero?

Shandong National Economic and Technical Cooperation Co., Ltd., distrito de Lixia, ciudad de Jinan, provincia de Shandong; Jiangsu Haiyun International Labour Cooperación Co., Ltd., ciudad de Huaian, provincia de Jiangsu Jiangsu Jianghai International Economic and Technical Recommendation Co., Ltd. , distrito de Xinpu, ciudad de Lianyungang, provincia de Jiangsu; Xinhua International Economic and Trade Co., Ltd., Shijiazhuang, empresa de la provincia de Hebei; Beijing Human Resources Development Group y trabajadores chinos empleados en Pingyi, Linyi, Shandong;

Ir al extranjero en busca de servicios laborales, también conocido como exportación de mano de obra, se refiere a que el país exportador de mano de obra (país exportador) proporciona servicios laborales o servicios al país importador de mano de obra (país importador) con el fin de buscar beneficios económicos. y obtener ingresos en divisas. Se puede decir que los servicios laborales en el extranjero son un comercio laboral invisible.

Antes de realizar trámites de servicio laboral en el extranjero, primero debe concentrarse en comprender la siguiente información:

1. El nombre del país y la región, la empresa operadora y el empleador extranjero; p>

2. Qué tipo de trabajo se realizará, el período de trabajo y si existe un período de prueba. El número de días laborables por día o por semana, y las horas de trabajo por día;

3. El salario incluye el salario básico mensual, las horas extras y las vacaciones, los salarios y los métodos de pago de las horas extras.

Generalmente, los empleadores extranjeros pagarán los salarios directamente a las personas, los transferirán a las personas a través de empresas operativas o los depositarán en cuentas bancarias personales. Al mismo tiempo, se podrá exigir a la empresa operadora que presente una copia de su certificado de calificación de cooperación económica exterior.

Si el contrato firmado con el empleador es para contratación por una agencia encomendada por la empresa operadora, podré solicitarle carta de autorización de la empresa operadora, copia del certificado de calificación de cooperación económica exterior. expedido por el Ministerio de Comercio Exterior y Cooperación Económica, y la copia del contrato firmado por el empleador.

Después de viajar al extranjero, además de pagar salarios personales (los salarios no deben ser inferiores a los estándares mínimos estipulados por la Agencia de Cooperación Laboral Extranjera de mi país, la Asociación de Contratación de Proyectos Extranjeros de China) y el pago de horas extras, los empleadores extranjeros generalmente Deberá hacerse cargo de los siguientes gastos: comidas, alojamiento, facturas de gas y servicios públicos, gastos de desplazamiento e impuesto sobre la renta.

Seguro médico (en algunos países, como Japón, las enfermedades dentales no están cubiertas por el seguro médico) y seguro de lesiones personales, billetes de avión para viajar al extranjero y regresar a casa, suministros de protección laboral y un depósito pagado por el empleador al gobierno local.

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