¿Cuáles son algunos libros sobre cómo empezar a entrenar?

Los especialistas en recursos humanos normalmente no necesitan muchos conocimientos de gestión de recursos humanos y los conocimientos necesarios no se pueden adquirir de la noche a la mañana. Si tu propósito es ganar la entrevista, te recomendamos que prestes más atención a mostrar pensamiento racional, lógica rigurosa, excelentes habilidades de gestión y trabajo en equipo, así como cuidado y paciencia. Estos son los atributos centrales que examinan los profesionales de recursos humanos.

Si eres recién graduado de una carrera no relacionada y quieres entrar en contacto con esta industria desde cero, te recomendaría comenzar con "Introducción a la Gestión de Recursos Humanos" para comprender completamente las funciones de esta industria.

Si es un recién graduado en una especialidad relacionada, puede buscar libros de referencia, como algunos libros con ricas herramientas de gestión, para ampliar sus horizontes. Cuando estaba en la escuela, tomé prestada de la biblioteca una traducción muy gruesa de "Gestión de recursos humanos", que fue muy útil.

Si eres un profesional no relevante, puedes empezar con libros sobre gestión y formación en selección de personal, como "Good to Great", "Organizational Behavior" y "Human Resources Management Practice".