¿Cuáles son las diferencias entre los sistemas de gestión a nivel de empresa y los sistemas de gestión a nivel de departamento, y cuál es la relación entre ellos?
El sistema empresarial es un estándar y un requisito general de la empresa. No hay refinamiento. Cada departamento y taller competente se perfecciona aún más según las premisas del sistema de la empresa. Finalmente, las responsabilidades se dividen en equipos. Por ejemplo: El sistema de la empresa establece "Cada taller debe prestar atención a la seguridad de la producción...". Es necesario perfeccionar el sistema de talleres. Al salir del trabajo, toda la maquinaria y equipo debe dispararse y cortarse la energía. El líder del equipo prueba el cable de acero galvanizado y el dispositivo de freno de la grúa una vez al día antes de comenzar a trabajar. Si se encuentran anomalías, se deben reemplazar periódicamente. Compruebe si hay algún problema en el funcionamiento del salpicadero. Compruebe si hay fugas de vapor en la tubería de gas natural.
Resolver todas las cuestiones que pueden afectar a la seguridad en la producción. Capacidad de responsabilizarse de las personas. El contenido de seguridad varía según la naturaleza de la empresa. El sistema empresarial es una estructura y el sistema de taller es una parte integral del sistema empresarial. La estructura se compone de una categoría, y el sistema de taller es la división del trabajo en el sistema de la empresa, que se determina en función de las características del propio taller.
Las normas y reglamentos del taller también se pueden ajustar según el sistema de la empresa. Pero debe realizarse en el marco del sistema de la empresa. El sistema de la empresa está integrado en toda la empresa y las normas y reglamentos del taller se limitan a la estructura interna del taller. El sistema de taller es un plan de gestión más específico formulado sobre la premisa del sistema de la empresa, y la empresa reconoce el sistema de gestión del departamento. Las normas y reglamentos del taller son formulados originalmente por el taller para gestionar la parte de la empresa. El sistema de la empresa es un código de conducta establecido por la empresa para garantizar el funcionamiento normal de la empresa, y todas las personas de la empresa deben cumplirlo. Las normas y reglamentos del taller son formulados por el mayor responsable del taller en base a él; las necesidades específicas del taller, y sus objetos de control son todos los trabajadores del taller.
La diferencia clave entre los dos es que los objetivos de control son diferentes; en segundo lugar, la formulación del sistema del taller debe basarse en el sistema de la empresa y no puede trascender el sistema de la empresa, las reglas y regulaciones del taller; no son adecuados para el sistema de la empresa, Del sistema de la empresa es solo el refinamiento específico del sistema de la empresa. El sistema de la empresa es el sistema general y el sistema de taller es la división. El sistema de taller es una parte integral del sistema de la empresa. La empresa también tiene otros departamentos como ventas, finanzas, recursos humanos, etc. El sistema empresarial incluye todos los departamentos de la empresa.