Cómo realizar asientos contables al comprar libros de formación en la oficina
Débito: salarios a pagar de los empleados - fondos de educación de los empleados, préstamo: depósitos bancarios/efectivo en inventario.
Los fondos para la educación de los empleados se refieren a una cierta proporción del salario total de la empresa que se utiliza para la educación de los empleados, pagado por la empresa y utilizado para que los empleados aprendan tecnologías avanzadas y mejoren su nivel cultural.
El fondo de educación de los empleados se utiliza para la educación de los empleados en función de una determinada proporción del salario total. Los empleados de la unidad no sólo tienen derecho a recibir remuneración laboral y beneficios colectivos, sino que también tienen derecho a recibir capacitación en el trabajo y educación de seguimiento, todo lo cual requiere ciertos fondos para educación. De conformidad con el "Reglamento de aplicación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Empresas de la República Popular China", se permite deducir el exceso de los gastos de educación de los empleados incurridos por una empresa, que no excedan el 2,5 por ciento del total de sueldos y salarios; se permitirá su traslado y deducción en ejercicios fiscales futuros. Los fondos para educación de los empleados retirados también son el pasivo circulante de la unidad. El retiro y uso de los fondos para educación de los empleados deben contabilizarse en la cuenta "salario a pagar del empleado".
Los fondos para educación de los empleados incluyen:
(1) Gastos oficiales. Incluyendo gastos de oficina, gastos de viaje, honorarios de mantenimiento de equipos docentes, etc.
(2) Gastos comerciales. Incluyendo experimentos didácticos de los profesores y la compra de folletos y materiales.
(3) Retribución a tiempo parcial. Se refiere a la remuneración a tiempo parcial por la contratación de docentes a tiempo parcial.
(4) Honorarios de prácticas de investigación. Los gastos incurridos por los estudiantes en sus prácticas de producción propia y en las prácticas de investigación aprobadas en otras unidades, así como en los proyectos de graduación, si los hubiere, deberán compensarse con los ingresos de los productos de las prácticas de producción.
(5) Tarifa de compra de equipo. Se refiere principalmente a gastos de compra de electrodomésticos en general, instrumentos, libros, etc.
(6) Confiar fondos de formación a otras unidades. Se refiere a los honorarios de capacitación pagaderos de acuerdo con las regulaciones nacionales para los empleados seleccionados por la unidad para recibir capacitación en colegios y universidades, escuelas secundarias vocacionales, autoridades superiores y unidades hermanas.
(7) Otros gastos. Se refiere a otros gastos esporádicos.