Resumen del trabajo de enfermería de alta calidad en la sala de medicina interna en el primer semestre del año

Resumen del trabajo de enfermería de alta calidad en la sala de medicina interna en el primer semestre del año (7 artículos seleccionados)

Un período de trabajo ha llegado a su fin sin querer ¡El arduo trabajo del período pasado definitivamente hará que obtengas más mejoras en el trabajo! Escribamos un resumen del trabajo para el trabajo de este año. ¿Todavía te preocupa escribir un resumen de trabajo? El siguiente es un resumen de la primera mitad del trabajo de enfermería de alta calidad en la sala de medicina interna que recopilé para usted (siete artículos seleccionados). Espero que sea útil para todos. .

Resumen del trabajo de enfermería de alta calidad en la sala de medicina interna en el primer semestre del año 1

En el primer semestre del año, nuestro departamento siguió el principio de servicio del tema "mejorar la calidad de los servicios médicos centrado en el paciente" defendido por el hospital Implementar concienzudamente el plan de trabajo de enfermería de este año, mejorar diversas normas y reglamentos de enfermería, mejorar los procesos de servicio, mejorar el entorno de los pacientes hospitalizados y fortalecer el control de calidad de la enfermería. y mantener la mejora continua de la calidad de la enfermería de acuerdo con los requisitos básicos y las reglas de evaluación estándar del Estándar de Evaluación de la Calidad del Servicio de Enfermería del Hospital Provincial de Liaoning. El trabajo de nuestro departamento en el primer semestre de 20xx se resume ahora en:

1. Implantar el plan de formación del talento de enfermería y mejorar la calidad profesional del personal de enfermería.

1. Realizar formación triple para el personal de enfermería de todos los niveles, organizar mensualmente exámenes teóricos y evaluaciones técnicas de funcionamiento.

2. Se realizan preguntas dos veces por semana por la mañana, cubriendo conocimientos teóricos básicos, conocimientos sobre infecciones nosocomiales y conocimientos especializados.

3. Organizar a las enfermeras generales para conocer el “Plan de Riesgos de Emergencia de Enfermería” y realizar valoraciones.

4. Organizar a las enfermeras generales para que conozcan el sistema central de enfermería del hospital y realicen evaluaciones.

5. Cuatro enfermeras realizaron el autoexamen de enfermería.

6. Cada enfermera puede practicar y dominar las habilidades de primeros auxilios en reanimación cardiopulmonar y someterse a una evaluación, con una tasa de aprobación del 100%.

7. El personal de enfermería de todos los niveles participó en los exámenes teóricos y técnicos de funcionamiento organizados por el departamento y el hospital, con una tasa de participación del 100% y obtuvo excelentes resultados.

2. Mejorar los procesos de servicio y mejorar la calidad del servicio

Implementó el "sistema de responsabilidad de primera recepción" para estandarizar el proceso de servicio para recibir pacientes recién ingresados, promover terminología estandarizada en el proceso de servicio, y brindar a los pacientes Brindar diversas comodidades en la vida diaria, preguntar a los pacientes dados de alta sobre su estado de recuperación dentro de medio mes y registrar el contenido de la entrevista, escuchar atentamente las opiniones de los pacientes y cuidadores sobre los servicios de enfermería, descubrir las causas de los problemas existentes, proponer medidas correctivas y mejorar continuamente la calidad de los servicios. En medio año, no hubo quejas de los pacientes y sus familias. La tasa de satisfacción de la encuesta de calidad del servicio organizada por el hospital fue del 100%. El departamento emitió 60 cuestionarios sobre la calidad del servicio de enfermería. con la mejor actitud de servicio fueron nominados y premiados.

3. Mejorar diversas regulaciones y procedimientos operativos de enfermería para prevenir errores y accidentes de enfermería.

Las enfermeras llevarán a cabo educación de concientización sobre seguridad cada semana para descubrir factores inseguros en el trabajo y proponer medidas correctivas para eliminarlos. los peligros ocultos de errores y accidentes, implementar concienzudamente diversas regulaciones y procedimientos operativos de enfermería, aprovechar al máximo el papel del equipo de control de calidad dentro del departamento e inspeccionar periódica e irregularmente la implementación de varios sistemas de enfermería, de modo que la incidencia de la enfermería errores y accidentes es cero.

IV. Al redactar documentos de enfermería, esfuércese por ser precisos, objetivos y continuos.

Los documentos de enfermería son documentos legales y son la base objetiva para determinar las disputas médicas. El proceso de escritura puede detectar de manera objetiva, verdadera, precisa, oportuna y completa los cambios en la condición del paciente, fortalecer constantemente la importancia de la redacción formal de los documentos de enfermería, para que cada enfermera pueda corregir su actitud de escritura y al mismo tiempo fortalecer. supervisión e inspección. Cada turno verificará los registros del turno anterior. No hay errores, el equipo de control de calidad realiza inspecciones periódicas, la jefa de enfermería realiza inspecciones regulares e irregulares y la inspección de calidad final de los registros médicos de alta se corrige. Mensualmente se analiza oportunamente la calidad de los documentos de enfermería, se proponen medidas correctivas a los problemas existentes y se continúa con el seguimiento. En el primer semestre del año la tasa de aprobación de las historias clínicas de alta y de los documentos de enfermería alcanzó el 100%.

5. Estandarizar la gestión de las salas y establecer un entorno de bendición orientado a las personas para que los pacientes puedan alcanzar el mejor estado físico y mental para el tratamiento.

La sala se ventila periódicamente todos los días para mantener la habitación tranquila, limpia y fresca. Proporciona medidas de protección seguras y eficaces para los pacientes con trastornos mentales. Implementa un sistema de responsabilidad laboral y atiende a los pacientes según clasificación. estándares de atención, implementa educación para la salud y fortalece la enfermería básica y la enfermería de casos para pacientes gravemente enfermos para satisfacer las necesidades razonables de los pacientes y sus familias. En la primera mitad del año, la tasa de aprobación de enfermería para pacientes hospitalizados y todos los niveles de enfermería fue de 100. %, y no hubo complicaciones de enfermería.

6. La tasa de integridad de los artículos de primeros auxilios alcanza el 100 %. Los artículos de primeros auxilios se gestionan bajo "cuatro condiciones fijas". inspecciones y controles aleatorios en cualquier momento para garantizar que los artículos de primeros auxilios estén siempre disponibles en caso de emergencia.

7. De acuerdo con los estándares para el manejo de infecciones nosocomiales, nos enfocamos en fortalecer la gestión de desechos médicos, mejorar el sistema de gestión de desechos médicos, organizar el aprendizaje sobre la clasificación de desechos médicos y los procesos de tratamiento de desechos médicos, y realizar evaluaciones especiales. hacer que el hospital sienta que los indicadores de seguimiento cumplen con los estándares de tratamiento.

Aún existen muchas deficiencias en el trabajo:

1. No se dispone de cuidados básicos de enfermería. Los pacientes recién ingresados ​​en turnos individuales no son tratados con prontitud y sus posiciones acostadas son incómodas.

2. Es necesario mejorar la gestión de las salas y que los pacientes traigan más pertenencias.

3. Algunas enfermeras no tienen un concepto sólido de esterilidad, no usan máscaras durante las operaciones asépticas y no eliminan los artículos estériles desechables de manera oportuna después de su uso.

4. El ambiente de aprendizaje no es lo suficientemente fuerte y no hay trabajos académicos.

5. La redacción de los documentos de enfermería presenta defectos como faltantes, omisiones y falta de continuidad en el contenido.

En sexto lugar, la educación sanitaria no es lo suficientemente profunda y carece de continuidad dinámica. Resumen del trabajo de enfermería de alta calidad en la sala de medicina interna en el primer semestre del año 2

En el primer semestre de 20xx, bajo el liderazgo del hospital y el apoyo y ayuda de varios departamentos , todos los médicos del departamento de pacientes ambulatorios trabajaron juntos para ser proactivos en su trabajo y establecer un alto grado de carrera. Centrándonos en la naturaleza del trabajo del departamento y el centro del hospital, trabajamos duro, gestionamos estrictamente, somos veraces y pragmáticos. y hemos logrado buenos resultados en calidad médica, ética médica y estilo. Al final de x, hemos recibido aproximadamente x Miles de personas fueron atendidas y las tareas laborales se completaron con éxito.

1. Centrado en el paciente, servir a los pacientes de todo corazón

Adherirse al enfoque centrado en el paciente, fortalecer la gestión de la calidad médica ambulatoria, estandarizar el comportamiento del servicio médico y mejorar el servicio humanizado de Concientización de los médicos ambulatorios, para que cada médico pueda comprender claramente sus propias responsabilidades, recibir a los pacientes de manera proactiva y entusiasta, preguntar pacientemente sobre el estado del paciente, comprender en detalle la enfermedad del paciente, explicar cuidadosamente las precauciones al tomar los medicamentos recetados, etc. y tomar medidas de acuerdo con la diferente psicología del tratamiento del paciente. La orientación o comodidad psicológica correspondiente permite a los pacientes recibir orientación psicológica mientras reciben tratamiento farmacológico, mejorando así su confianza en la superación de la enfermedad. Mediante la implementación de servicios humanizados, la calidad de la atención médica ha mejorado significativamente, la satisfacción de los pacientes con los médicos ambulatorios ha mejorado enormemente y la tasa de quejas de los pacientes ambulatorios se ha reducido significativamente.

2. Fortalecer la construcción de la ética médica y establecer una buena imagen de los médicos.

Estandarizar estrictamente la apariencia y apariencia de los médicos ambulatorios. Fortalecer la educación sobre ética médica ambulatoria y la inspección de la práctica, mejorar la ética profesional de los médicos ambulatorios y las habilidades de comunicación médico-paciente, y prevenir la aparición de fenómenos como el rechazo de tratamiento médico o el trato con pacientes. A través de la construcción de la ética médica y la ética médica, se ha mejorado significativamente la ética profesional de los médicos ambulatorios y se ha mejorado su conciencia de servicio.

3. Mejorar diversas reglas y regulaciones e implementar las regulaciones

Implementar seriamente el sistema de responsabilidad del primer diagnóstico, el sistema de traspaso de turnos y el sistema de rescate de pacientes críticos, aclarar las responsabilidades de los médicos en todos los niveles, y mejorar los procedimientos de diagnóstico y tratamiento, fortalecer y mejorar la formulación de sistemas centrales para clínicas ambulatorias, supervisar e implementar la implementación de las 5S e implementar estrictamente varios sistemas de recompensa y castigo. Inspeccionar periódicamente la calidad de la redacción de diversos documentos médicos para pacientes ambulatorios para mejorar la tasa de aprobación de registros médicos, recetas y diversos formularios de solicitud para pacientes ambulatorios y de emergencia. Estricto informe y registro de diarreas, enfermedades infecciosas y reacciones adversas a medicamentos. Calificar estrictamente el uso de antibióticos, aumentar la tasa de uso de pruebas de sensibilidad a los medicamentos y eliminar el abuso de antibióticos. En los últimos seis meses, se han implementado estrictamente todas las reglas y regulaciones de la clínica ambulatoria, la calidad de la redacción de documentos médicos ha mejorado significativamente y la implementación de las 5S está en buenas condiciones.

4. Hacer un buen trabajo en primeros auxilios de emergencia

Reforzar el aprendizaje de conocimientos en primeros auxilios de emergencia, familiarizar a los médicos ambulatorios con la importancia de los primeros auxilios de emergencia en la sociedad actual, de manera constante promover la construcción de equipos de primeros auxilios de emergencia y mejorar el servicio de urgencias, el ingreso y otros procedimientos, ajustar el orden del tratamiento de acuerdo con la condición del paciente, para que los pacientes críticamente enfermos puedan recibir un tratamiento prioritario y lograr un rescate oportuno, correcto y ordenado. cada paciente críticamente enfermo y redactar registros médicos de pacientes ambulatorios para eliminar decididamente cualquier error médico y accidente médico, haciendo que los servicios de emergencia sean oportunos, seguros, convenientes y efectivos.

5. Implementar estrictamente medidas de conveniencia y reducir los tiempos de espera para el tratamiento médico.

El ambulatorio cuenta con diversas medidas de conveniencia como orientación, triaje, sillas de ruedas, camillas y servicios de acompañamiento. Si hay un aumento anormal de pacientes ambulatorios, se organizará personal dedicado para coordinar en el lugar, mantener los procedimientos médicos y aumentar el número de visitas. Los médicos irán a trabajar temprano y saldrán más tarde para reducir la insatisfacción de los pacientes debido a los largos tiempos de espera. y garantizar que cada paciente reciba tratamiento médico oportuno.

6. Realice conferencias académicas con regularidad para mejorar el nivel de tecnología médica de los médicos.

Asista a las reuniones del hospital a tiempo, comprenda cuidadosamente el contenido de las reuniones, celebre reuniones ambulatorias periódicas todos los meses, resuma el trabajo del mes y verificar si hay omisiones. Complete los vacíos y realice cambios oportunos cuando se descubran problemas. Organizar razonablemente el horario de los médicos ambulatorios, tratar de brindar a todos los médicos la oportunidad de participar en diversas conferencias académicas celebradas dentro y fuera del hospital, mejorar el nivel de la tecnología médica y actualizar oportunamente los conocimientos adquiridos.

En el futuro, continuaremos sumando nuestra experiencia y haciendo esfuerzos incansables para el desarrollo del hospital. Resumen del trabajo de atención de enfermería de alta calidad en la sala médica en el primer semestre del año 3

Aunque las cuestiones de seguridad no son el centro del trabajo del hospital, afectan el centro de trabajo. Los errores y accidentes médicos no sólo causan grandes pérdidas a los pacientes y sus familias, sino que también reducen la reputación del hospital en la sociedad y hacen que los pacientes pierdan su sensación de seguridad. Durante el proceso médico, el personal médico, especialmente las enfermeras, tiene la mayor oportunidad de comunicarse. Además, el trabajo de enfermería Las operaciones ocupadas, triviales y repetitivas generan muchas oportunidades de cometer errores de enfermería. Cómo crear una atmósfera de enfermería segura y minimizar los errores de enfermería siempre ha sido una cuestión importante que preocupa a los directivos de enfermería.

Nuestro departamento es una sala de medicina cardiovascular con 36 camas, incluidas 4 camas en urgencias. Hay muchos pacientes de edad avanzada, en condiciones críticas, de aparición repentina y con una gran experiencia técnica, lo que requiere que las enfermeras cuenten con sólidos profesionales. Conocimientos teóricos, dominio de técnicas de monitorización ECG y primeros auxilios, y buena calidad psicológica. Actualmente hay 8 enfermeras en nuestro departamento. El tiempo más largo que llevan en el departamento es de 5 años y el tiempo más corto es de 6 meses. La edad promedio es de 25 años. En 20xx se produjeron 5 errores generales en nuestro servicio que no provocaron consecuencias adversas para los pacientes.

1. Análisis de causas

(1) Las enfermeras tienen un débil sentido de responsabilidad y se quedan en operaciones de enfermería como aplicar inyecciones, dispensar medicamentos y sentarse a dormir. romper o dejar el trabajo.

(2) Las enfermeras jóvenes no han estado en el departamento durante mucho tiempo y no están familiarizadas con los procedimientos operativos especializados ni con el conocimiento especializado.

(3) Hay escasez de personal de enfermería, los requisitos de calidad de la enfermería siguen aumentando y la presión psicológica del personal de enfermería sigue aumentando.

2. Contramedidas

1. Aclarar el objetivo del servicio y comprender las responsabilidades laborales. En primer lugar, cada enfermera debe aclarar el objetivo del trabajo de enfermería. Son personas que solo tienen una vida. Deben apreciar la importante responsabilidad y respetar a las personas. Los derechos de salud y la dignidad de las enfermeras son el deber ineludible de las enfermeras. Para las enfermeras, en todas las operaciones técnicas de enfermería realizadas, la prioridad debe ser la seguridad de los pacientes y una actitud de trabajo de excelencia. Se debe abogar por la meticulosidad, para que cada enfermero pueda iniciar su propia vida. Conciencia, comprensión de las responsabilidades y obligaciones laborales, a partir de las cosas más familiares que le rodean, comprendiendo que su papel está estrechamente relacionado con la vida humana, creando así una. fuerte atmósfera de seguridad laboral de enfermería.

2. Establecer el concepto de calidad de vida, garantizar la seguridad de la enfermería y establecer un libro de seguimiento de la calidad de la enfermería. En combinación con las al menos cuatro visitas diarias de la jefa de enfermería, se planificarán inspecciones integrales basadas en la calidad de la enfermería. se llevará a cabo todas las semanas, resumirá los resultados de la inspección todos los días, brindará comentarios personales oportunos y hará correcciones oportunas para los problemas de enfermería que deban resolverse, y nunca tolerará a las enfermeras que sean laxas y cometan errores a sabiendas. Si se descubre que una enfermera no usa una máscara al realizar operaciones asépticas, será tratada de inmediato y con severidad, se le descontarán las bonificaciones y se realizará una inspección en la reunión de asuntos científicos para dejar claro a todas las enfermeras que el sistema no es violados y que siempre deben tener presentes sus responsabilidades. Fortalecer el cultivo de la cautela y la independencia, ser cuidadosos y meticulosos y brindar garantía de seguridad a los pacientes.

3. Fomentar el trabajo en equipo entre enfermeras y despertar la atención intencional. La atención es la dirección y concentración de las actividades psicológicas en un determinado objeto, que se divide en atención intencional y atención no intencional. Las enfermeras deben trabajar en un estado de atención intencional cuando trabajan para garantizar que puedan concentrarse en completar las tareas de enfermería. Sin embargo, la atención intencional durante mucho tiempo provocará fatiga, hará la vista gorda y no sabrá por qué, lo que provocará errores y accidentes. Por lo tanto, alentamos y cultivamos el espíritu de unidad y cooperación entre enfermeras, abogamos por recordarnos y supervisarnos mutuamente durante el trabajo intenso, establecer un equipo de inspección de calidad de enfermería y dividir la inspección de enfermería en cuatro contenidos principales: documentos de enfermería, desinfección y aislamiento, básicos. gestión de enfermería y ambiental, y gestión de medicamentos, realizar informes resumidos escritos y orales sobre los resultados de la inspección, descubrir riesgos de seguridad de manera oportuna y eliminar errores. Los resultados no están vinculados a evaluaciones ni bonificaciones de fin de mes.

4. Defienda la atención humanista y trate de reducir la presión sobre las enfermeras en todos los aspectos. Si una persona se encuentra en un ambiente de trabajo represivo durante mucho tiempo, su entusiasmo y su iniciativa se reprimirán y lo hará. perder la concentración. La respuesta es inexacta. Por lo tanto, como gerente, debe comprender completamente el temperamento y las características de personalidad de las enfermeras, organizar racionalmente la mano de obra, utilizar las fortalezas del personal, movilizar el entusiasmo de las enfermeras, desarrollar su potencial personal y hacer que todas las enfermeras se sientan felices trabajando en el departamento. .

Por ejemplo, mantén en tus labios palabras de aliento y consuelo, como "Gracias por tu arduo trabajo, Gracias, Lo estás haciendo bien, Sigue con el buen trabajo, etc.", sé bueno. a descubrir y afirmar las fortalezas de la enfermera, y utilizar recordatorios individuales para las deficiencias, y utilizarlos con moderación. Criticar en público, tratar de proteger la autoestima de la enfermera, solicitar con frecuencia la opinión de las enfermeras sobre el trabajo de enfermería, adoptar buenas sugerencias y elogiarlos en reuniones periódicas, para mejorar el sentido de responsabilidad, el sentido de pertenencia, el entusiasmo y la conciencia laboral de la enfermera, y preocuparse por el negocio, la vida y los pasatiempos de la enfermera, tratar de cumplir con los requisitos razonables de las enfermeras sin violar los principios. Como viajar, tomar vacaciones y trabajar juntos para crear un ambiente de trabajo armonioso, unido y amigable, reducir el estrés y las emociones negativas y reducir la ocurrencia de errores y accidentes.

5. Combinado con las características de las carreras de pregrado, organizar los estudios de negocios de pregrado de manera planificada para mejorar continuamente la calidad profesional, a fin de garantizar una comprensión profunda de la seguridad de la enfermería durante 1 a 6 meses. estar familiarizado con las reglas y regulaciones del departamento de pregrado, las responsabilidades de clase y los procedimientos operativos, las rutinas de enfermería especializada, dominar las operaciones desde el dominio hasta la competencia, lograr registros médicos de enfermería estándar, rápidos y redactar, cultivar la capacidad de observar atentamente la condición. y la capacidad de rescatar y responder a pacientes críticos.

Las enfermeras de 6 meses a 2 años deben dominar el uso de procedimientos de enfermería para implementar una atención integral. Brindar educación sanitaria y atención psicológica a los pacientes, familiarizarlos con los procedimientos de reanimación cardiopulmonar y cerebral, y la aplicación de sistemas de monitorización de ECG. Se requiere que las enfermeras con más de 2 años de experiencia puedan identificar electrocardiogramas de diversas arritmias cardíacas en el departamento de cardiología, organizar las rondas de enfermería correspondientes, fortalecer y aprender conocimientos especializados y alentar a las enfermeras a resumir sus experiencias y escribir artículos. También se alienta a las enfermeras a aprovechar los estudios universitarios o universitarios de autoestudio y brindar atención adecuada durante los turnos, a fin de mejorar la calidad de la atención de enfermería y el nivel teórico de las enfermeras, y establecer talentos prometedores.

3. Efecto

Al crear una cultura de seguridad en enfermería, cada enfermera puede aumentar su conciencia y reducir los errores. En el primer semestre de este año no hubo errores graves ni disputas de enfermería. Sólo hubo un error común que no provocó consecuencias adversas para el paciente. El ambiente de trabajo de las enfermeras fue relajado y las emociones negativas se redujeron. Resumen del trabajo de enfermería de alta calidad en la sala de medicina interna en el primer semestre del año 4

Como médico, mi responsabilidad laboral es "hacer lo mejor que pueda para eliminar el sufrimiento humano, promover la perfección de la salud, mantener la santidad y el honor de las habilidades médicas, y salvar vidas y curar a los heridos". Como nuevo trabajador médico de base, trabajo incansable y persistentemente en mi búsqueda. Después de medio año de trabajo práctico, tengo muchos pensamientos y sentimientos sobre mi trabajo. Aquí haré una declaración simple:

1. Estudiar mucho y mejorar continuamente el nivel de teoría política y la calidad profesional.

En el trabajo práctico, considero la "práctica" como el único criterio para probar la teoría. Cada parte de mi trabajo me ha hecho cada vez más consciente de la necesidad de actualizar el conocimiento en la cruel competencia social de hoy. Sólo aprovechando todo el tiempo disponible y estudiando mucho puedo adaptarme a la competencia cada vez más feroz y estar calificado para mi trabajo, de lo contrario, eventualmente seré eliminado por la realidad. Se deben hacer esfuerzos para aprender diversos conocimientos científicos y teóricos, aprender diversas leyes, reglamentos y políticas del partido, comprender el espíritu de las principales reuniones de los departamentos superiores y siempre mantener la coherencia política e ideológica con el partido y las organizaciones para garantizar que el trabajo práctico no desviarse del camino correcto.

Al mismo tiempo, resumo constantemente experiencias y lecciones de la práctica y las combino con mi propio trabajo, estudio cuidadosamente las políticas médicas y de salud nacionales relevantes, las teorías y habilidades médicas y de salud, y armo mi mente constantemente. Y basándonos en la situación real en el trabajo, nos esforzamos por utilizar la teoría para guiar la práctica y resolver los problemas que encontramos en el trabajo basándonos en hechos objetivos. Espero que cuando recuerde el trabajo que he realizado en el futuro, no me arrepienta por mi incompetencia y no me avergüence de perder el tiempo.

2. Cumple con tus deberes y trabaja duro

Cuando ingresamos a la sagrada facultad de medicina, juré solemnemente: "Me ofrezco como voluntario para dedicarme a la medicina, amar a la patria y ser leal". a la gente, cumplir con la ética médica, respetar a los maestros y las disciplinas, estudiar mucho, trabajar incansablemente, luchar por la excelencia y desarrollarme de manera integral. Estoy decidido a hacer todo lo posible para eliminar el sufrimiento humano y promover la perfección. salud, mantener la santidad y el honor de las habilidades médicas, salvar vidas y curar a los heridos, y trabajar incansablemente para perseguir por la patria el desarrollo de los servicios médicos y de salud y la lucha de por vida por la salud física y mental humana". Hoy en día, sigo trabajando duro en el trabajo médico y entiendo profundamente las pesadas responsabilidades que tengo que asumir como trabajador médico. De acuerdo con la división del trabajo, ubícate correctamente, no estés fuera de juego ni abandones tu puesto, cumple estrictamente con las responsabilidades y completa tu trabajo. Sólo designando el puesto correcto, aclarando las responsabilidades, uniendo camaradas, tratando a las personas con sinceridad, teniendo los pies en la tierra, siendo leales al deber, trabajando diligentemente, paso a paso y trabajando con seriedad podremos completar bien nuestro trabajo y hacer bien mi trabajo. como trabajador de noticias médicas con su propio trabajo. Resumen del trabajo de enfermería de alta calidad en la sala de medicina interna en la primera mitad del año 5

Me gradué en 20xx, ingresé a la práctica clínica y fui ascendido a médico tratante en 20xx. El trabajo, el estudio y la vida pasados ​​fueron duros y ocupados, pero también satisfactorios y gratificantes. La situación laboral en los últimos seis meses se resume de la siguiente manera: ser ascendido a médico tratante es el comienzo del trabajo independiente. Para mejorar rápidamente mis habilidades de diagnóstico y tratamiento, he estado trabajando en el departamento de emergencias durante los últimos dos años. La formación en trabajo de emergencia me ha permitido mejorar rápidamente mi comprensión de situaciones críticas, el nivel de comprensión y rescate de la enfermedad, y la capacidad de manejar con habilidad emergencias médicas como insuficiencia cardíaca izquierda aguda, síndrome coronario agudo, ataque de asma bronquial. emergencia hipertensiva, epilepsia gran mal, hemorragia digestiva alta, hemoptisis masiva, etc., al mismo tiempo, poder manejar con habilidad la reanimación cardiopulmonar y cerebral.

En mi trabajo tengo un profundo conocimiento de las cualidades y condiciones que debe poseer un médico calificado. Esfuércese por mejorar su propio nivel profesional, fortalezca continuamente el estudio de la teoría empresarial, lea una gran cantidad de revistas y libros médicos, insista en escribir experiencias de lectura y reseñas, participe activamente en foros en línea de profesionales médicos y, a menudo, participe en varias conferencias académicas. ampliando así tus horizontes y ampliando tus conocimientos. Aplicación oportuna de nuevas técnicas teóricas para guiar el trabajo empresarial y la capacidad de dominar enfermedades comunes, enfermedades frecuentes y técnicas de diagnóstico y tratamiento en varios sistemas de medicina interna. Al mismo tiempo, también pueden abordar enfermedades comunes en varios sistemas. y diversas enfermedades de emergencia, críticas y difíciles, como paro cardíaco, intoxicación por medicamentos, coma, etc., diversos sistemas de trabajo, rutinas de diagnóstico y tratamiento y procedimientos operativos se implementan estrictamente en el trabajo para evitar diagnósticos erróneos y accidentes en la mayor medida posible. Mi creencia es hacer lo mejor que pueda para hacer mi trabajo y aliviar el dolor de los pacientes.

El trabajo clínico es inseparable de la investigación científica. Al mismo tiempo, también espero poder ser innovador y realizar una serie de estudios sobre el tema del accidente cerebrovascular, en vista de las numerosas secuelas de la parálisis de las extremidades. después del accidente cerebrovascular y la alta edad de aparición, la tasa de curación es baja. Se solicitó el proyecto "Aplicación clínica de la terapia de ejercicio obligatorio en el tratamiento de la hemiplejia por accidente cerebrovascular", y se propuso utilizar la terapia de ejercicio forzado para fortalecer la rehabilitación médica de las extremidades. educación, colección de Internet | Compilación encontró que la terapia de ejercicio forzado tiene un impacto en el movimiento de las extremidades superiores durante el tratamiento de rehabilitación. El efecto de recuperación funcional es bueno, pero la recuperación funcional de las extremidades inferiores no es muy diferente del tratamiento de rehabilitación general. Se propuso un estudio relacionado "Análisis clínico de la terapia con ejercicios en cinta rodante para pacientes con hemiplejía en las extremidades inferiores después de un accidente cerebrovascular" para tratar las extremidades inferiores afectadas y se obtuvieron buenos resultados, después de más de medio año de arduo trabajo. Finalmente completé el proyecto. Durante la promoción clínica, me di cuenta profundamente de las dificultades de la investigación médica. Aunque mi proyecto ha logrado resultados graduales, el tratamiento del accidente cerebrovascular es una tarea a largo plazo que espero lograr más en mi trabajo futuro.

Desde que asumió el cargo, ha otorgado gran importancia al cultivo de talentos, llevó a cabo activamente trabajos de orientación para médicos de nivel inferior, capacitó a médicos de nivel inferior para realizar diversas operaciones comunes de medicina interna y mejoró el diagnóstico. Y el tratamiento de enfermedades comunes y frecuentes de los médicos de nivel inferior realmente jugó un papel clave en el negocio.

Resumen de la labor de enfermería de alta calidad en la sala de medicina interna en el primer semestre del año 6

1. Labor formativa y docente "Tres fundamentos y tres estrictos"

1 Según el plan del departamento, el aprendizaje empresarial se llevará a cabo dos veces al mes, una capacitación de habilidades y exámenes teóricos y de operación de habilidades a tiempo. Debe haber planificación, implementación, evaluación y resumen.

2. Reemplazar nuevos registros de enfermería, exigir estrictamente a las enfermeras que escriban de acuerdo con las especificaciones, verificar y corregir rápidamente los problemas y errores encontrados y mejorar continuamente la calidad de la redacción.

3. Cooperar con el plan del departamento de formación del hospital para formar enfermeras jóvenes y participar en el aprendizaje de "educación a distancia".

4. Exigir estrictamente a los pasantes que enseñen según lo planeado.

2. Fortalecer el manejo de infecciones nosocomiales.

1. Implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento, y el equipo de control de calidad de infecciones del departamento inspeccionará, resumirá y registrará según lo planeado.

2. Realizar periódicamente capacitación sobre conocimientos sobre infecciones nosocomiales de acuerdo con los requisitos del departamento de enfermedades infecciosas del hospital.

3. Construir una marca de enfermería propia para el Departamento de Gastroenterología: la calidez se refleja en las sutilezas.

El Departamento de Gastroenterología a menudo hospitaliza a pacientes con tumores avanzados. condición física, pero también estaba muy ansioso. Las enfermeras tienden a ser más cuidadosas y atentas al atender a estos pacientes. Una operación sencilla que en otros pacientes puede durar sólo un minuto, en este paciente puede tardar media hora. La enfermera siempre está cubierta de sudor, pero no tiene quejas. Lo que aporta a los pacientes y sus familias son palabras amables y sonrisas comprensivas. Durante el año pasado, recibimos muchas cartas de elogio de pacientes y sus familias, e incluso un banderín enviado personalmente por la familia del paciente para expresar su gratitud después de su fallecimiento.

4. Deficiencias y direcciones de los esfuerzos

1. Falta de control de calidad de enfermería: En primer lugar, todavía existen muchas deficiencias en la gestión de las salas.

2. Formación: Este año, el hospital ha incorporado nuevos alumnos para una formación estandarizada, y la tarea formativa es aún más pesada. Debería haber una formación planificada y por niveles. Las enfermeras del departamento están capacitadas en diferentes niveles, y las enfermeras, aprendices y pasantes están capacitados en diferentes niveles para garantizar que todos puedan aprobar la prueba.

3. Investigaciones y artículos científicos de enfermería: actualizar continuamente los conocimientos de enfermería, lanzar nuevas tecnologías y nuevos proyectos lo antes posible y llevar a las enfermeras generales a avanzar juntas. Resumen del trabajo de enfermería de alta calidad en la sala de medicina interna en el primer semestre del año 7

Bajo el liderazgo del Departamento de Enfermería y con el firme apoyo del director del departamento, las enfermeras generales de nuestro departamento trabajaron juntos para completar con éxito el plan de trabajo de enfermería emitido a principios de año. Al mismo tiempo, participamos activamente en las actividades de "creación de los tres mejores", comparamos los estándares y hacemos un buen trabajo en cada trabajo elemento por elemento. A través de la mejora continua de la calidad, promovemos eficazmente la institucionalización y estandarización de la gestión de enfermería de nuestro departamento. y mejorar constantemente la calidad de la enfermería. Nos resumimos de la siguiente manera:

1. Servicios de enfermería de alta calidad

1. Reformar aún más el modelo de trabajo de enfermería e implementar un sistema de responsabilidad grupal para enfermería general. Cada enfermera es responsable de 8 a 10 pacientes y es responsable de brindar atención básica continua y completa y servicios técnicos profesionales a los pacientes.

2. Continúe implementando la programación APN y la programación flexible, preste atención a la combinación de antigüedad, antigüedad y capacidad, y refleje completamente la observación continua de los pacientes.

3. Desarrollar un sistema de evaluación del desempeño científico y eficaz, vinculado a la calidad de la enfermería, la satisfacción del paciente, la dificultad de la enfermería y los requisitos técnicos, que incorpore el buen trabajo y la buena remuneración, más trabajo y más ganancias, y movilice plenamente el entusiasmo. de las enfermeras en su trabajo. Incrementar la satisfacción laboral de las enfermeras hasta el 96%.

4. La jefa de enfermería evalúa diariamente a los pacientes críticos del departamento, verifica que las enfermeras tengan el diagnóstico, tratamiento e información de enfermería de los pacientes a cargo, y supervisa la implementación de la educación para la salud, la rehabilitación. Orientación y atención psicológica.

5. Mejorar continuamente la satisfacción del paciente, alcanzando el 96,5%. No hubo conflictos ni quejas de enfermería durante todo el año.

2. Calidad de enfermería clínica

1. Establecer un equipo de control de calidad de enfermería con una división clara de responsabilidades, realizar inspecciones de control de calidad semanales con registros e implementar concienzudamente varias reglas de seguridad y regulaciones.

2. Implementar estrictamente el sistema de verificación y utilizar al menos dos métodos para verificar la identidad del paciente antes del tratamiento y la administración. La tasa de implementación es del 100%.

3. Utilizar pulseras “pulseras” de forma estandarizada, con un índice de aprobación del 100%.

4. Estandarizar el uso de diversas señales de advertencia de enfermería, con una tasa de uso del 100%.

5. Evaluar correctamente los factores de riesgo de caídas/caídas de cama, deslizamiento de tuberías y úlceras por presión en pacientes de alto riesgo, con una tasa de valoración del 98%. e implementar medidas de protección efectivas.

6. Los suministros de primeros auxilios están completos y en estado de espera de emergencia. Se designa personal especial para la gestión, se realizan cambios de turno, las enfermeras de control de calidad realizan inspecciones irregulares y los suministros de primeros auxilios están 100% intactos.

7. Fortalecer la gestión de seguridad de los medicamentos, asignar personal dedicado para que se haga cargo y realizar un inventario semanal. Los medicamentos de alto riesgo están etiquetados, almacenados en lugares designados y asignados en lugares designados. La tasa de cumplimiento es del 98%.

3. Trabajo de infección hospitalaria

1. Implementar estrictamente el sistema de desinfección y aislamiento y los procedimientos operativos técnicos asépticos, y la jefa de enfermería y las enfermeras de control de calidad de infecciones hospitalarias realizan autoexámenes periódicos.

2. Disponer de los residuos médicos correctamente en estricto cumplimiento de las "Medidas para la Gestión de Residuos Médicos en Instituciones Médicas y de Salud" y los sistemas pertinentes de gestión de residuos médicos de nuestro hospital.

3. Implementar estrictamente los "Estándares de higiene de manos para el personal médico", dominar los métodos correctos de lavado de manos y lograr una tasa de cumplimiento del 100% del estándar de lavado de manos.

4. La tasa de aprobación de artículos estériles es del 100%.

5. Implementar estrictamente el sistema de inyección segura, con una tasa de implementación del 100% de una inyección y un tubo por persona.

6. Aceptar activamente la formación en conocimientos sentidos universitarios, de manera que cada persona pueda disponer de no menos de 6 horas de clase al año.

4. Capacitación y aprendizaje

1. Realizar capacitación en conocimientos profesionales todos los meses, y las enfermeras semilla organizan capacitación en operación de tecnología de enfermería y evaluación jerárquica dentro del departamento. La tasa de cumplimiento de la evaluación del funcionamiento de la tecnología de enfermería es del 100%.

2. Lleve a cabo una capacitación básica sobre el sistema de enfermería cada trimestre y la tasa de concienciación del personal de enfermería es del 100%.

3. El personal de enfermería en el puesto de trabajo participa en evaluaciones teóricas de todo el personal dos veces al año, y la tasa de aprobación es del 100%.

4. Participar en la evaluación del funcionamiento de enfermería en todo el hospital organizada por el Departamento de Enfermería, con una tasa de cumplimiento del 100%.

5.Organizar rondas de enfermería de enfermedades y aprendizaje empresarial una vez al mes, y organizar dos rondas de sala con la participación del departamento de enfermería. Organizar consultas de enfermería en todo el hospital de manera oportuna cuando se encuentren casos difíciles.

6. Organizar y llevar a cabo la formación del plan de emergencia, y la tasa de sensibilización del personal de enfermería es del 100%.

7.Organizar y realizar formación especializada en habilidades de primeros auxilios, con un índice de formación del 100%. La tasa de calificación técnica operativa del personal de enfermería es del 100%.

8. De acuerdo con los requisitos de los diferentes niveles, completar los puntos de docencia continua del año completo y las horas de formación centralizada de enfermería, con un índice de cumplimiento del 100%.

5. Docencia e Investigación

1. Rotar al personal de enfermería con cualificación docente para que se encargue de la enseñanza de los pasantes y cultive excelentes profesores docentes.

2. Complete las notas de preparación de las lecciones para pasantes de 20XX y actualice el plan de enseñanza.

3. En 20XX, la tasa de implementación del plan de trabajo docente de enfermería alcanzó el 100%, la tasa de finalización de los exámenes teóricos y operativos fue del 100% y la tasa de aprobación de la redacción de evaluación de prácticas alcanzó el 100%.

6. Problemas existentes

1. La calidad general del personal de enfermería aún debe mejorarse aún más, y aún es necesario fortalecer el estudio de los "tres conceptos básicos" y los conocimientos teóricos especializados. .

2. La calidad de la atención de enfermería aún debe mejorarse aún más.

3. El personal de enfermería individual no tiene un fuerte sentido de crisis y carece de iniciativa en su trabajo.

4. Es necesario reforzar urgentemente la educación sanitaria.

5. Es necesario seguir profundizando en los servicios de enfermería de alta calidad. ;