Opiniones sobre la aclaración del desempeño sobresaliente del secretario del comité de trabajo del partido callejero y del nivel de división adjunta
Primero, el portador de la construcción del partido en el distrito
★Llevar a cabo el "proyecto de fuerza centrípeta" en todo el distrito.
En junio de 2005, el Comité del Distrito de Xincheng emitió las "Opiniones de Implementación sobre la Realización de "Proyectos Centrales" para Promover Integralmente la Construcción de las Organizaciones de Base del Partido en el Distrito". A través de proyectos de construcción de partidos y proyectos de trabajo específicos, el "proyecto centrípeto" se utiliza como un mecanismo a largo plazo para actividades avanzadas de educación sobre la naturaleza y como un vehículo eficaz para que las organizaciones de base del partido y los miembros del partido "mantengan siempre su naturaleza avanzada". Se han dado nuevos contenidos y se ha creado un nuevo soporte. Se han logrado nuevos resultados. Desde el lanzamiento del "Proyecto Fuerza Centrípeta", el Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido y la Oficina del Grupo Dirigente de Actividades de Educación Avanzada del Comité Distrital del Partido han supervisado y promovido rápidamente las actividades mediante la celebración de simposios, la realización de evaluaciones democráticas de los equipos de base del partido, y revisión de materiales de actividades. Se lograron buenos resultados.
★ Llevar a cabo actividades prácticas con el tema "Practicar el concepto de honor y deshonra y mantener la naturaleza avanzada para siempre".
En marzo de 2006, la Actividad de Educación Avanzada sobre la Naturaleza del Comité del Partido del Distrito de Xincheng La Oficina del Grupo Líder llevó a cabo extensas actividades entre los miembros del partido. Las actividades prácticas con el tema "Practicar el concepto de honor y deshonra y mantener siempre la naturaleza avanzada" requieren que la mayoría de los miembros del partido aprendan temprano, tomen la iniciativa y den el ejemplo. implementar el concepto de honor y deshonra en acciones específicas y esforzarse por lograr "ocho orientaciones, cinco ascensos, tres largadas, un récord". Los "ocho líderes" deben tomar la iniciativa de promover el espíritu de patriotismo, practicar el propósito de servir al pueblo, defender nuevas tendencias en la civilización, defender la virtud del trabajo duro, crear una atmósfera armoniosa, mantener el orden legal y dar forma a un mundo limpio. personalidad y desarrollar hábitos ahorrativos. Las "cinco mejoras" son para mejorar conceptos, ámbito, calidad, carácter e imagen. Las "tres obediencias" empiezan desde mí, desde ahora y desde las cosas pequeñas. "Un récord" significa que las organizaciones del partido en todos los niveles registran el desempeño específico de los miembros del partido en las actividades prácticas de "practicar el concepto de honor y deshonra y mantener siempre la naturaleza avanzada", si pueden desempeñar un papel ejemplar entre las masas y el pueblo. evaluación de las masas sobre él, y establecer el honor y la desgracia personal de los miembros del partido como base principal para la evaluación democrática de los miembros del partido, mejorar aún más el mecanismo a largo plazo de los miembros del partido, insta a la mayoría de los miembros del partido. uniformar sus palabras y acciones con los "ocho honores y ocho deshonras" y esforzarse por ser practicantes modelo del concepto socialista de honor y deshonra con acciones prácticas.
★Promover y profundizar activamente el sistema avanzado de compromiso con la naturaleza de los miembros del partido.
En febrero de 2006, la Oficina del Grupo Dirigente de Actividades Avanzadas de Educación sobre la Naturaleza del Comité del Partido del Distrito de Xincheng promovió y profundizó ampliamente el sistema avanzado de compromiso con la naturaleza de los miembros del partido entre las organizaciones y miembros del partido en todos los niveles. En las zonas rurales se llevaron a cabo actividades prácticas con el tema "Los miembros del Partido prometen hacer cosas prácticas y guiar a las masas para construir un nuevo campo". Al completar el libro de registro de compromisos de los miembros del partido, hacer compromisos públicos, prestar juramento para unirse al partido, establecer cuentas de efectivo y supervisar e implementar mecanismos, el sistema de compromiso de tres niveles de las ramas rurales del partido, los grupos de orientación de las aldeas y los miembros del partido rural. se ha implementado de manera general. Algunas agencias, empresas e instituciones del partido y del gobierno también han implementado el sistema de compromiso basándose en sus propias condiciones reales.
★Establecer un sistema de puntos de orientación para el trabajo de construcción del partido en el Departamento de Organización.
En mayo de 2006, con el fin de mejorar el estilo de liderazgo y los métodos de trabajo, estrechar el contacto entre los miembros del partido, las organizaciones de base del partido y las masas, y promover la mejora del trabajo de construcción del partido de base, el Partido del Distrito de Xincheng El Departamento de Organización de Comités, combinado con la creación de sitios de demostración del trabajo de construcción del partido, estableció un sistema de puntos de orientación para el trabajo de construcción del partido. El contenido de la guía incluye ayudar a los puntos de orientación a aclarar las ideas del trabajo de construcción del partido, formular planes de trabajo y supervisar la finalización de diversas tareas de construcción del partido, ayudar a los puntos de orientación a analizar los problemas y las causas existentes en el trabajo de construcción del partido, proponer soluciones específicas y medidas y resolver problemas prácticos; resumir las prácticas y experiencias de promoción del punto de orientación para fortalecer el trabajo de construcción del partido, y esforzarse por convertir el punto de orientación en un punto de demostración para el trabajo de construcción del partido en esta región y sistema. En la actualidad, el Departamento de Organización del Comité del Partido del distrito de Xincheng ha identificado organizaciones partidistas no públicas, como la sucursal del partido en el mercado de Xi'an en la ciudad de Dongyang y la sucursal del partido en Kaida Hardware and Electrical Mall, como puntos de orientación para el trabajo de construcción del partido. .
★Establecer un sistema de envío de información sobre la construcción de partidos.
En septiembre de 2005, el Departamento de Organización del Comité del Distrito de Xincheng estableció un sistema de envío de información sobre la construcción del partido con el fin de fortalecer el trabajo de información sobre la construcción del partido y captar oportunamente la dinámica del trabajo de construcción del partido de base. Se estipula que el comité del partido (industria) deberá presentar más de dos piezas de información sobre la construcción del partido cada mes al departamento de organización del comité de distrito, incluidas diversas actividades de construcción del partido e información sobre la construcción del partido con cierto valor publicitario. El subsecretario del comité del partido (industria) debe ser la primera persona responsable de presentar la información sobre la construcción del partido y controlar estrictamente la información sobre la construcción del partido presentada por esta unidad y sistema para garantizar la calidad. Al mismo tiempo, la información presentada por el comité (de trabajo) del partido se utilizará como una de las bases importantes para la evaluación de los objetivos de construcción del partido de fin de año.
2. Trabajo de construcción del partido en comunidades de la calle
★Organizar e implementar la "vida de organización del partido abierta"
En marzo de 2006, el Departamento de Organización de Xincheng Comité distrital del partido llevado a cabo Algunas organizaciones partidarias comunitarias han experimentado con una "vida de organización del partido abierta", rompiendo el modelo anterior de vida de organización del partido abierta sólo a los miembros del partido y cambiando la práctica anterior de que las organizaciones del partido tuvieran un estilo de vida único y contenido aburrido. Sobre la base de una extensa solicitud de opiniones de los miembros del partido, el tema de la organización se selecciona de arriba a abajo, y el tema de las actividades de la organización se publicita con anticipación para atraer a miembros del partido, miembros móviles del partido, activistas del partido y personas ajenas al partido bajo los miembros del partido y su jurisdicción para participar voluntariamente. El 6 de junio de 2006 + 6 de febrero, junto con las actividades en curso para crear una comunidad armoniosa de los "seis buenos" en nuestro distrito, el Departamento de Organización del comité de distrito decidió implementarlo plenamente en todas las organizaciones comunitarias del partido en el distrito para promover Enriquecer la vida de las organizaciones partidarias de base. La forma y el contenido hacen de la "vida de organización partidaria abierta" un vehículo eficaz para educar a los miembros del partido, servir a las masas y construir la armonía. La vida de la organización partidaria abierta ha ganado elogios generalizados de los miembros del partido y de las masas por su forma novedosa, contenido práctico y servicios humanizados. Se ha mejorado significativamente la capacidad de aprendizaje, la cohesión y la eficacia de combate de las organizaciones partidarias comunitarias. En vísperas de la Fiesta de Primavera de 2007, 71 organizaciones partidarias comunitarias del distrito lanzaron simultáneamente una "vida de organización partidaria abierta" con el tema "el amor sincero reconforta a miles de familias, da la bienvenida al nuevo año y promueve la armonía". Centrándose en la línea principal de construir una sociedad armoniosa, las organizaciones del partido en varias comunidades de subdistritos insisten en que los miembros del partido sirvan al pueblo, mantengan estrecho contacto con el partido y las masas, se esfuercen por innovar el desarrollo de actividades y enriquecer el contenido. de actividades, para que los miembros del partido puedan desempeñar activamente un papel pionero y ejemplar en la participación en el trabajo comunitario, creando una atmósfera cálida y pacífica, un ambiente festivo y un ambiente comunitario civilizado y armonioso.
★Realizar actividades de “doble promoción”.
En agosto de 2003, el Comité del Distrito de Xincheng lanzó una campaña en 71 distritos y departamentos de todo el distrito para “construir conjuntamente departamentos y comunidades, unir a los cuadros y a las masas, promover diversas tareas en las comunidades y promover cuadros; mejorar sus estilos de trabajo Al organizar a los cuadros para que profundicen en el trabajo de asistencia comunitaria, podemos establecer firmemente la conciencia de servir a las bases y a las masas, ampliar y enriquecer la connotación del trabajo de construcción de partidos comunitarios y mejorar integralmente el nivel general de las bases. trabajo de construcción del partido
★Llevar a cabo la capacitación de estudiantes universitarios miembros del partido Actividades comunitarias de "Tres Tours"
En abril de 2004, el Comité del Distrito de Xincheng y la Sección del Partido del Departamento 21. La Universidad de Xi'an Jiaotong organizó a los miembros del partido de estudiantes universitarios para llevar a cabo "viajes de aprendizaje, recorridos culturales y recorridos informativos" en la comunidad, aprovechando al máximo el conocimiento y las ventajas intelectuales de los miembros del partido de estudiantes universitarios. ventajas y ventajas posicionales de las organizaciones de partidos comunitarios, los miembros del partido de estudiantes universitarios pueden desarrollar sus talentos y mejorar sus habilidades en la práctica del trabajo comunitario, haciendo así que la construcción de diversas empresas comunitarias y el éxito de los estudiantes universitarios logren una situación en la que todos ganen. /p>
★ Llevar a cabo actividades de "demostración de co-construcción" entre los miembros del partido y la comunidad.
En febrero de 2005, el Departamento de Organización del Comité del Partido del distrito de Xincheng organizó a los miembros del partido de todas las agencias del distrito. profundizar en la comunidad y realizar las siguientes actividades La actividad "Demostración de Co-construcción" con el tema "Promover un estilo de vida saludable y construir una comunidad armoniosa" * * * Hay 122 agencias y organizaciones del partido en el distrito. y más de 1.200 miembros del partido trabajan de la mano con la comunidad para brindar capacitación laboral y servicios legales a la comunidad. Consultoría, atención médica y otros servicios han enriquecido la vida cultural de la comunidad. actividades para crear sitios de demostración de construcción de partidos comunitarios.
En abril de 2003, el Comité del Distrito de Xincheng emitió un "Aviso sobre la realización de actividades comunitarias de demostración para trabajos de construcción de partidos en nuevas comunidades urbanas". crear 1-2 comunidades de demostración de construcción de partidos comunitarios en cada calle. Después de tres años de esfuerzos, han surgido Xiandong, Dongfengfang y Jin Kang y varias comunidades de demostración de construcción de partidos provinciales y municipales.
★ Formular el. reglamento del comité de trabajo del partido de la calle Xincheng
En mayo de 2003, el comité del distrito de Xincheng emitió el "Comité del partido de la calle Xincheng". El "Reglamento de procedimiento del comité de trabajo (juicio)" tiene como objetivo fortalecerlo. la construcción del centralismo democrático en el comité de trabajo del partido callejero, estandarizar el comportamiento de los cuadros dirigentes y mejorar aún más la efectividad general del equipo de liderazgo
★ Establecer el secretario y los cuadros organizativos del comité de trabajo del partido callejero. Sistema de reuniones periódicas.
En julio de 2003, el Departamento de Organización del Comité del Partido del distrito de Xincheng emitió el "Aviso sobre el establecimiento de un sistema de reuniones periódicas para el secretario del Comité de Trabajo del Partido del subdistrito" para estudiar periódicamente la construcción del partido comunitario. trabajar para lograr la discusión, el intercambio, el aprendizaje mutuo, el propósito de mejora
★Establecer un sistema de "una tarjeta y tres certificados" para los miembros del partido comunitario
En marzo de 2003. El Departamento de Organización del Comité del Partido del distrito de Xincheng implementó el sistema "una tarjeta y tres certificados" (es decir, tarjeta de identificación de miembros del partido, tarjeta de registro de participación de miembros del partido, tarjeta de registro de desempeño de miembros del partido, tarjeta de retroalimentación de supervisión de miembros del partido).
A través de la implementación de este sistema, los recursos de varios equipos de miembros del partido en la comunidad se han integrado efectivamente, el entusiasmo y la iniciativa de varios miembros del partido en la comunidad se han movilizado para participar en la construcción comunitaria y la extensión de la organización del partido comunitario. Se ha logrado desde simplemente administrar miembros registrados del partido hasta todo tipo de miembros del partido en la comunidad.
En tercer lugar, trabajar en la construcción del partido en organizaciones económicas privadas
★Realizar un trabajo piloto para que miembros destacados de las nuevas clases sociales se unan al partido.
En marzo de 2004, el Comité del Distrito de Xincheng emprendió el trabajo piloto de desarrollar una nueva clase social entre los miembros del partido. Cuatro propietarios de organizaciones económicas no públicas fueron identificados como activistas del partido y participaron en el partido del partido. el comité municipal. Cursos de formación de conocimientos básicos. Lin Taizhong, presidente y director general de Shaanxi Kaida Hardware and Electrical Co., Ltd., fue aprobado para unirse al grupo durante el trabajo piloto. El trabajo piloto ha acumulado experiencia en el desarrollo de miembros del partido para miembros destacados de la nueva clase social.
★Fortalecer la educación y gestión de los militantes del partido móvil.
En mayo de 2006, el Departamento de Organización del Comité del Partido del distrito de Xincheng aprovechó las actividades avanzadas de educación sobre la naturaleza en curso como una oportunidad para abordar los problemas existentes en la gestión educativa de los miembros móviles del partido, como la dificultad para comprender su paradero. , dificultad para realizar actividades, dificultad para estandarizar la gestión y dificultad en la educación. Realizamos una encuesta en la sucursal del Partido en el mercado de Xi'an en la ciudad de Dongyang debido a problemas como la implementación, la dificultad para ejercer su papel y la dificultad para cumplir. responsabilidades. Basándose en sus prácticas y experiencias exitosas, este artículo propone seis medidas para la gestión de los miembros flotantes del partido, a saber, establecer un organismo de coordinación y deliberación para la gestión de los miembros flotantes del partido a nivel de comité de distrito y comité de trabajo del partido lo antes posible; en la ampliación de cobertura debemos adherirnos a la gestión de ex militantes de partidos económicos privados. Hay tres modelos de gestión: gestión territorial, encomendada y centralizada, y exploramos modelos de gestión in situ y de co-construcción en términos de construcción del sistema; , implementamos "administración bidireccional" y "tres controles" para los miembros del partido flotante (es decir, verificar si los miembros del partido transfieren las relaciones organizativas de manera oportuna o manejan el ""Certificado de actividad de miembro del partido móvil"); si se deben pagar las cuotas del partido a tiempo y cumplir con las obligaciones de los miembros del partido; si mantener contacto con las organizaciones salientes del partido y retroalimentar proactivamente el desempeño real), encuestas periódicas y otros sistemas en términos de mecanismos de gestión, establecer un mecanismo de trabajo que combine incentivos y limitaciones; métodos educativos, debemos adherirnos a métodos flexibles, descentralizados, de pequeña escala y amateurs, y aprovechar al máximo el papel del sitio web de construcción del partido Xincheng en la educación de los miembros del partido, en términos de formación de equipos, debemos centrarnos en la construcción de dos; equipos de trabajadores del partido e instructores de construcción del partido en organizaciones económicas no públicas para mejorar el nivel general de gestión educativa de los miembros del partido.
★Cinco modelos de gestión para el establecimiento de relaciones entre miembros del partido y organizaciones económicas no públicas.
Basado en la situación real de la nueva ciudad y de acuerdo con el principio de integración territorial y territorial, con el comité de trabajo del partido callejero, el comité del partido del centro de servicios de gestión de la construcción del mercado y la zona de alta tecnología. el comité del partido como órgano principal, se implementa la gestión territorial de los miembros del partido de las organizaciones económicas no públicas dentro de la jurisdicción. Apoyándose en el sector industrial, se confía la gestión del partido al comité del partido de la oficina de educación y al comité del partido de la oficina de salud; miembros pertenecientes a las organizaciones del partido de escuelas y hospitales privados basados en el comité del partido de las empresas regionales, miembros del partido centralizado de las organizaciones del partido de las empresas no públicas después de la reestructuración de las empresas estatales y colectivas bajo la dirección original de la empresa; para los miembros móviles del partido cuyas relaciones con la organización del partido no se han transferido y están dispersos en diferentes regiones y campos, las organizaciones del partido pertinentes implementarán la gestión territorial para las organizaciones del partido y los miembros del partido que han llegado a nuestro distrito pero cuyas relaciones organizativas todavía están en otros; lugares, debemos explorar activamente cinco modelos de gestión de la co-construcción.
★Establecer un sistema de instructores de formación de partidos para organizaciones económicas no públicas.
En agosto de 2005, el Departamento de Organización del Comité del Distrito de Xincheng emitió las "Opiniones sobre el acuerdo para establecer un sistema de instructores de construcción del partido para organizaciones económicas no públicas". Actualmente, hay 33 instructores en la región para ayudar a las organizaciones económicas privadas a establecer organizaciones partidistas, desarrollar nuevos miembros del partido, fortalecer la construcción de sistemas, planificar y diseñar vehículos y ayudar a las organizaciones económicas privadas a resolver diversas dificultades y problemas. Hasta ahora, nuestro distrito ha creado 55 organizaciones económicas privadas, con una tasa de establecimiento del 10%.
★Establecer el concepto de construcción de partidos en organizaciones económicas no públicas
Como el partido no suele ser el representante de los activos en organizaciones económicas no públicas, se propone que "sólo aquellos con talento y estatus pueden promover mejor el concepto de posicionamiento funcional "Comportamiento". Dadas las características de la afiliación entre trabajadores y empresas en organizaciones económicas no públicas como los miembros del partido, se plantea el concepto de carácter avanzado de los miembros del partido, es decir, bajo la premisa de ser personas económicas y dar pleno juego a El papel de los políticos. En vista de los claros objetivos de búsqueda de ganancias de las organizaciones económicas no públicas, se propuso el concepto de objetivos de construcción de partidos de "convergencia y complementariedad de objetivos", que promovió la mejora del nivel general del trabajo de construcción de partidos en las organizaciones económicas no públicas. .
★ Formular las "Medidas provisionales para la gestión y educación de los miembros del Partido Móvil en el distrito de Xincheng, ciudad de Xi'an".
Para adaptarnos aún más a la nueva situación de movilidad cada vez más frecuente entre regiones y entre industrias de los miembros del partido en las condiciones de la economía de mercado, debemos fortalecer efectivamente la educación gerencial de los miembros móviles del partido y mejorar Desempeñar el papel vanguardista y ejemplar de los miembros móviles del Partido en el desarrollo social y económico. De acuerdo con el espíritu de los Estatutos del Partido y los documentos pertinentes de los comités central, provincial y municipal, en junio de 2006, el Departamento de Organización del Comité Distrital formuló el "Medidas provisionales para la gestión y educación de los miembros del partido móvil en el distrito de Xincheng, ciudad de Xi".
Cuarto, trabajo de construcción de partidos rurales
★ Llevar a cabo la actividad "Creación de una rama del Partido Cinco Estrellas" en las organizaciones partidarias rurales.
En abril de 2005, el Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido lanzó la actividad "Creación de Secciones del Partido Cinco Estrellas" entre las organizaciones rurales del partido en el distrito. A través de la estandarización del establecimiento de ramas del partido rural en la etapa anterior, se han hecho esfuerzos para lograr el objetivo de crear "ramas del partido de cinco estrellas" y ramas del partido rural "cinco fuertes y cinco buenas", básicamente reconociendo la ausencia de ramas del partido débiles. y ramas del partido desorganizadas, y elevar el trabajo de construcción de partidos rurales en la región a un nuevo nivel.
★ Realizar actividades estandarizadas de creación de obras de construcción de partidos.
En mayo de 2004, el Departamento de Organización del Comité del Partido del distrito de Xincheng lanzó actividades estandarizadas de construcción del partido para las ramas rurales del partido. Centrándose en el objetivo de crear los "Cinco Bienes", la actividad propuso estándares de creación desde cinco aspectos: "formación de equipos, educación y gestión de los miembros del partido, construcción de sistemas, construcción de puestos y desarrollo económico", esforzándose por hacer que las ramas rurales del partido sean verdaderamente importantes. en la implementación de la "Tres Representaciones" Organizador, practicante y promotor de ideas.
★ Formular reglas de procedimiento para las ramas rurales del partido y los comités aldeanos.
En marzo de 2005, el Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido formuló y publicó las "Reglas de procedimiento para las ramas rurales del Partido y los comités de aldeanos en el distrito de Xincheng", que enderezaron aún más la relación entre los dos comités y aclaró el contenido y los métodos de las deliberaciones y procedimientos de los dos comités, mejoró la capacidad de las organizaciones de base rurales para gobernar democráticamente y de conformidad con la ley, mejoró el mecanismo de operación dinámica de la autonomía de los aldeanos liderada por las ramas del partido local y promovió las zonas rurales. desarrollo económico y progreso social.
verbo (abreviatura de verbo) trabajo de construcción del partido en agencias
★ Llevar a cabo "cinco buenas" y "estandarizadas" actividades de organización del partido.
Llevar a cabo actividades para crear organizaciones partidistas modelo "Cinco Buenos" y "organizaciones partidistas estandarizadas" en las organizaciones partidistas de las agencias gubernamentales, fortalecer aún más la educación y la gestión de los miembros del partido por parte de las organizaciones partidistas del gobierno. mejorar e implementar el sistema de trabajo, y activamente ha mejorado la vida organizacional, ha aumentado la cohesión y la eficacia de combate de la rama, ha desempeñado aún más el papel de la organización del partido como fortaleza de combate y el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del partido * **, y el nivel de trabajo de construcción del partido en la agencia ha mejorado significativamente.
★Realizar actividades del "Día Especial del Partido"
Con el fin de mejorar la calidad de vida de las organizaciones partidistas directamente dependientes del gobierno distrital, mejorar la pertinencia, la educación y el atractivo de las organizaciones partidistas internas. vida del partido y fortalecimiento de las organizaciones del partido Para mejorar la vitalidad laboral, se llevaron a cabo las actividades del "Día del Partido Destacado" en las organizaciones del partido de las agencias gubernamentales. Con el objetivo de "innovar audazmente, características sobresalientes, resultados prácticos y mantener siempre la naturaleza avanzada", la actividad se combina con la situación real de los miembros y cuadros del partido y se centra en reflejar la naturaleza avanzada del partido. en contenido y novedoso en forma, y ha obtenido resultados positivos.
★Fortalecer la gestión de los "tres círculos" de los militantes del partido.
Hemos llevado a cabo actividades de "tres círculos" (círculo de trabajo, círculo de vida, círculo social) entre los miembros y cuadros del partido para mantenerse limpios y mantener su naturaleza avanzada.
6. Trabajo de construcción del partido escolar
★ Llevar a cabo actividades de demostración estandarizadas de creación de ramas del partido.
Al llevar a cabo las "Actividades del Día del Partido de la Rama del Partido Estandarizada", la "Rama del Partido Modelo" y las "Actividades del Día del Partido de la Rama del Partido", se ha fortalecido la construcción de la organización de base de la escuela y se ha mejorado continuamente la calidad de la vida organizacional. En la actualidad, 36 ramas del partido escolar han pasado la aceptación de "rama del partido estandarizada" y 6 ramas del partido escolar han sido denominadas "ramas del partido de demostración".
★Realizan actividades educativas con el tema “Tres Luchas, Tres Satisfacciones”
La organización partidaria del sistema educativo lanzó una actividad educativa con el tema “Tres Luchas, Tres Satisfacciones” Actividades educativas, es decir, esforzarse por ser un modelo de innovación en el aprendizaje, un pionero en la reforma educativa, un modelo de ética docente, convertirse en un educador satisfecho con los estudiantes, los padres y la sociedad, y formar un equipo con ideas fuertes. , noble carácter moral, rico conocimiento, excelentes negocios y buena gestión, un equipo de miembros del partido y activistas del partido que han logrado resultados notables.
★ Realizar la red de educación audiovisual para los militantes del partido.
Aproveche las ventajas de Internet para realizar la transmisión en línea de películas educativas audiovisuales de los miembros del partido, compre casi 10.000 yuanes en libros de texto educativos audiovisuales para los miembros del partido y cree cinco películas educativas audiovisuales. bibliotecas. La tasa de cobertura de la educación audiovisual para los miembros del partido ha alcanzado el 100% y se han actualizado los métodos y métodos de educación de los miembros del partido.
★Fortalecimiento del trabajo de construcción del partido en las escuelas privadas
Los "Dictamenes sobre el fortalecimiento y promoción del trabajo de construcción del partido en las escuelas privadas" y las "Medidas para la selección y nombramiento de instructores de construcción del partido en las escuelas privadas" Se formularon "escuelas" y se seleccionaron 6 personas para escuelas privadas. Como instructor de construcción del partido, 9 escuelas privadas han establecido organizaciones del partido.
★Implementación de los "Tres Proyectos"
Los "Tres Proyectos" de "formar maestros famosos, establecer directores famosos y construir escuelas famosas" se han llevado a cabo en todas las escuelas. De acuerdo con el famoso modelo de formación docente de "estratificación-investigación-orientación docente-orientación", se ha intensificado la formación de docentes famosos y se han organizado a nivel municipal y distrital la formación de docentes de primaria y la formación laboral de docentes de clase. Establecer archivos de gestión dinámica para directores, realizar evaluaciones periódicas y organizar clases de mejora y clases de capacitación avanzada para directores de escuelas primarias y secundarias y directores de jardines de infantes para mejorar aún más la calidad general de los directores (directores de jardines de infantes).
7. Educación y gestión de los miembros del partido.
★Establecer una tarjeta de contacto móvil para los miembros del grupo y un sistema de compromiso.
El Departamento de Organización del Comité del Partido del distrito de Xincheng explora activamente nuevas formas de gestionar la educación y la gestión de los miembros móviles del partido y adopta una serie de nuevas medidas para resolver los problemas de gestión difícil, educación ineficaz y dificultades. en el desempeño de su papel entre los miembros del partido móvil. Por ejemplo, para conocer la situación básica de los miembros del partido móvil, al transferir relaciones organizativas, los miembros del partido móvil deben completar la tarjeta de contacto y la carta de compromiso del miembro del partido transferido; no cumplió con sus obligaciones durante mucho tiempo, exigió a la organización de su partido que emitiera un "Memorando sobre el cumplimiento de las obligaciones de afiliación al partido por parte del camarada XX" que "Sobre la supervisión y la supervisión" ha logrado resultados notables en la educación y gestión de los miembros del Partido de los Trabajadores Campesinos.
★Realizar las actividades de "definición de cargos y responsabilidades" entre los militantes desempleados del partido.
En mayo de 2004, el Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido llevó a cabo la actividad "Definición de Posiciones y Responsabilidades" entre los miembros del partido, que resolvió efectivamente el problema de que los miembros rurales y comunitarios del partido no tuvieran una plataforma para desempeñar sus funciones. Los difíciles problemas han permitido que un gran número de miembros desempleados del partido en zonas y comunidades rurales combinen sus propias condiciones y capacidades para lograr "responsabilidad, posición y potencial", proporcionando. una plataforma eficaz para el desarrollo a largo plazo.
★ Implementar gestión localizada de empresas e instituciones con afiliados jubilados.
En julio de 2003, el Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido transfirió a la comunidad todas las relaciones organizativas entre las empresas propiedad del distrito y las escuelas para miembros jubilados del partido, implementó una gestión localizada y aprovechó plenamente el papel de miembros retirados del partido en diversas empresas de la comunidad. El papel pionero y ejemplar ha cambiado el antiguo modelo de organizaciones empresariales y escolares del partido que en última instancia gestionaban a los miembros retirados del partido, aliviando las preocupaciones sobre el desarrollo de las empresas y las escuelas y proporcionando una fuerte garantía para la reforma. , desarrollo y estabilidad de todo el distrito.
★Establecer un sistema de alerta para miembros no calificados del partido.
En junio de 5438+065438+octubre de 2003, el Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido relajó sus requisitos para un pequeño número de miembros del partido, lo que provocó una disminución del pensamiento y un debilitamiento del sentido de propósito. , y disciplina organizativa débil, al mismo tiempo, organizaciones partidistas de base individuales Pérdida de indulgencia y debilidad en la supervisión de los miembros del partido. Basado en el principio de "una lección aprendida del pasado y una gracia que salva vidas", se ha establecido un sistema de alerta para los miembros del partido: si un miembro del partido no participa en la vida de la organización del partido durante cuatro meses consecutivos sin razones legítimas , o no paga las cuotas del partido, o no hace un buen trabajo al asignar trabajo a la organización del partido, el partido ( El Comité de Trabajo emitirá un "Aviso Recordatorio" para recordarles que deben cumplir con sus obligaciones como miembros del partido; para aquellos que tienen el comportamiento antes mencionado durante cinco meses consecutivos, se emitirá un "Aviso de Advertencia" para instarlos a corregir sus errores dentro de un plazo si el comportamiento antes mencionado no ha sido corregido después de seis meses, la parte (industria) El comité instará a su rama del partido a convocar una reunión de miembros del partido, tomar una decisión para destituir a los miembros y, después de la aprobación, emitir un "aviso de destitución" para destituir a los miembros no calificados del partido.
★Alentar * * * a los miembros del grupo de producción a desempeñar un papel pionero en las actividades de creación de salud.
En junio de 5438 y octubre de 2005, el Departamento de Organización del Comité del Partido del distrito de Xincheng emitió el "Aviso sobre cómo aprovechar plenamente el papel de liderazgo de las organizaciones y miembros del partido en todos los niveles en la creación de una ciudad modelo de saneamiento". El carácter avanzado del Comité Distrital del Partido La Oficina del Grupo Dirigente para Actividades Educativas llama a todos los miembros del partido en el distrito a "practicar el carácter avanzado y ser un buen pionero" en las actividades de creación de una ciudad modelo de salud, y establecer. ser un ejemplo y contribuir a la labor de creación de salud del distrito.
★Distribuir equipos audiovisuales a organizaciones partidistas de base.
Para mejorar la red de educación audiovisual para los miembros del partido, el comité del distrito de Xincheng ha asignado cuotas partidarias de casi 400.000 yuanes en lotes desde marzo de 2006 y ha equipado los subdistritos y oficinas del partido (industria ) Comité de la sede con computadoras Todas las organizaciones del partido comunitarias y rurales están equipadas con equipo educativo audiovisual completo, incluidos televisores en color de 29 pulgadas, reproductores de DVD y equipo auxiliar relacionado, lo que ha permitido la construcción de instalaciones de hardware para las organizaciones de base del partido. tomar forma y promovió la educación y gestión de los miembros del partido.
8. Autoconstrucción del departamento organizacional
★Establecer un nuevo concepto de trabajo organizacional
Hemos establecido el concepto de "servicio basado en la lealtad" -Orientado y búsqueda de la excelencia ", la equidad y la decencia son el sustento de los cuadros organizacionales. Con un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, dedíquese a trabajar con entusiasmo y sentimientos verdaderos, mejore continuamente su comprensión, ejecución e innovación de las políticas del partido, y sea verdaderamente honesto consigo mismo, justo con los demás, estricto internamente e igualitario externamente. esforzarse por lograr las "cuatro transformaciones" y las "cuatro mejoras" del trabajo organizacional. Es decir, el trabajo de cuadros se ha transformado de enfatizar el uso y descuidar la gestión a una combinación de selección y supervisión, el trabajo de construcción del partido se ha transformado de directiva a servicio de orientación, la construcción del sistema se ha transformado de reformulación a implementación, y la autoconstrucción se ha transformado de formulada y transaccional a abierta e innovadora. Continuaremos mejorando la naturaleza científica, la pertinencia, la eficacia y la iniciativa del trabajo organizacional, y mejorando aún más nuestras capacidades y estándares de trabajo.
★Fortalecer el desarrollo de capacidades de los cuadros de la liga.
Para adaptarse a los requisitos de la nueva situación y mejorar la capacidad de trabajo de los cuadros, los cuadros de la organización deben esforzarse por lograr "tres limpiezas", "cuatro reuniones", "cinco habilidades" y "tres limpiezas", es decir: situación básica clara, trabajo claro Los procedimientos son claros y las políticas están claramente definidas: las "cinco habilidades" son hablar, escribir, comunicarse con las personas y coordinarse en caso de problemas; " Son capaces de generar nuevas ideas en el trabajo, resolver problemas, tener soluciones y no sólo planificar un campo, sino también planificar el panorama general.
★Establecer un sistema para que los cuadros del Departamento de Organización se pongan en contacto con las unidades pertinentes.
Con el fin de que los cuadros del Departamento de Organización realicen regularmente actividades de investigación a nivel de base, en 2005, el Departamento de Organización del Comité del Partido del distrito de Xincheng estableció un sistema para que los cuadros del Departamento de Organización se pusieran en contacto unidades relevantes, lo que les exige centrarse en la selección y el nombramiento de cuadros, la formación de equipos de talentos y la organización de base. Se llevan a cabo investigaciones y estudios periódicos en los tres aspectos del trabajo para captar las últimas tendencias y mejorar aún más la pertinencia del trabajo.
★Establecer un sistema de reuniones semanales y evaluación mensual.
Con el fin de mejorar la conciencia innovadora y la capacidad de innovación de los cuadros del Departamento de Organización, el Departamento de Organización del Comité de Distrito ha establecido una reunión semanal de trabajo organizativo regular y un sistema de evaluación del trabajo mensual, y requiere claramente los cuadros del Departamento de Organización para esforzarse por "ser el primero, esforzarse por la excelencia y ser el primero". Esforzarse por la excelencia" y lograr "enfoque cada semana, características cada mes y aspectos destacados cada año" en nuestro trabajo. Todos los lunes se lleva a cabo una reunión de trabajo semanal para organizar y desplegar el trabajo de esta semana y formular el plan de trabajo organizacional de esta semana, descomponer las metas y tareas de esta semana en varios departamentos e implementarlas en cada cuadro organizacional al final de cada mes; sobre la autoevaluación de cada departamento En la reunión, el ministro presenta opiniones; a finales de año, el departamento de organización organizará a todos los cuadros para evaluar el desempeño, los logros y las características competitivas como una base importante para evaluar a los avanzados.