¿Cuáles son las partidas contables que cobra la empresa por los libros?

Las tarifas de compra de libros de la empresa están incluidas en los fondos de educación de los empleados.

El retiro y uso de los fondos de educación de los empleados deben contabilizarse en la cuenta "salario a pagar del empleado".

Los fondos para la educación de los empleados de la empresa provienen de unidades unificadas y empresas de contabilidad unificadas (incluidas las empresas de construcción). Los gastos pueden controlarse dentro del rango del 2,5 al 5% de los salarios totales e incluirse directamente en los costos de producción (tarifas de circulación). ). Si hay escasez, el déficit corresponde a los honorarios de capacitación técnica para que la empresa desarrolle nuevas tecnologías e investigue nuevos productos, que pueden incluirse directamente en el costo; otros gastos de capacitación de los empleados aún se contabilizan en la retención de ganancias después de impuestos de la empresa; .

Los gastos en educación y capacitación de los empleados de la empresa de datos extendidos incluyen:

(1) Capacitación en incorporación y transferencia de empleo;

(2) Diversas capacitaciones sobre adaptabilidad laboral;

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(3) Capacitación en el trabajo, capacitación de nivel vocacional y técnico y capacitación de personal altamente calificado;

(4) Educación continua del personal profesional y técnico;

(5) Operaciones especiales Capacitación del personal;

(6) Gastos en capacitación del personal organizados por la empresa;

(7) Evaluación de habilidades vocacionales y certificación de calificaciones profesionales gastos para que los empleados participen;

(8) Compra de equipos e instalaciones docentes;

(9) Tarifas de incentivos para empleados autodidactas;

(10 ) Honorarios de gestión de educación y formación del personal;

(11) Otros gastos relacionados con la educación de los empleados.

Enciclopedia Baidu-Fondo de Educación para Empleados