Política de subvenciones para los trabajadores del cuidado de personas mayores

Análisis legal: La Oficina Municipal de Asuntos Civiles de Beijing y la Oficina Municipal de Finanzas de Beijing emitieron recientemente las "Medidas de implementación de Beijing para la capacitación y capacitación de talentos en servicios de atención a personas mayores" (en lo sucesivo, las "Medidas"), proponiendo fomentar y orientar la alta calidad. talentos para unirse a la industria de servicios de cuidado de personas mayores se otorgarán bonificaciones de ingreso en tres años con un estándar de 10.000 RMB para estudiantes universitarios, 50.000 RMB para estudiantes universitarios y 40.000 RMB para estudiantes de secundaria vocacional. Además, se ofrecen incentivos y subsidios para puestos de cuidado de personas mayores. Las "Medidas" proponen que, en función del nivel de cualificación profesional del personal de enfermería, se paguen subsidios directamente al personal de enfermería según cinco estándares que oscilan entre 500 y 10.500 yuanes, con el fin de atraer y retener más personal de enfermería y llenar el vacío. entre los trabajadores de atención a personas mayores en Beijing. Las deficiencias de personal. En cuanto a la mejora del sistema de formación, las "Medidas" mencionan que la formación para mejorar las capacidades del personal de los servicios de atención a personas mayores debe organizarse en categorías y niveles, y el tiempo de formación no debe ser inferior a 40 horas. Quienes aprueben la evaluación recibirán una subvención de la institución de formación a razón de 1.500 yuanes por persona.

Base jurídica: El "Plan de acción para mejorar las competencias profesionales" garantiza que, a finales de 2022, 6,5438 millones de directores de residencias de ancianos, 2 millones de cuidadores y 6,5438 millones de trabajadores sociales de personas mayores a tiempo completo y parcial ser entrenado.