Sobre el resumen personal de trabajo de los empleados de la empresa

5 resúmenes personales de trabajo para empleados de la empresa

A través de los resúmenes se pueden comprender de forma sistemática situaciones laborales pasadas. Para planificar mejor el próximo trabajo, es necesario que los empleados preparen un resumen con antelación. ¿Cómo escribirlo? El siguiente es un resumen del trabajo personal de los empleados de la empresa que recopilé para todos, espero que les guste.

Sobre el resumen de trabajo personal seleccionado de los empleados de la empresa 1

20__, este es el primer año de mi trabajo. Durante este año, completé la transformación de un graduado universitario a un empleado corporativo. Mirando hacia atrás en mi crecimiento durante este período, he ganado mucho. Mi mentalidad se ha ido ajustando y madurando continuamente, y mi potencial para tratar con los demás ha seguido creciendo y fortaleciéndose en todos los aspectos.

Recuerdo que cuando entré por primera vez a la empresa, no sabía qué se suponía que debía hacer. Después de terminar el trabajo asignado por mi maestro, ya no sabía qué hacer y mi mente se fue. blanco. Desconectarse, presionar terminales y dividir líneas todos los días, resulta que esto es trabajo. Me sentí muy incómodo. No podía aplicar ninguno de los conocimientos que aprendí en el campus y estaba muy confundido. Con el paso del tiempo, descubrí que aunque el cableado fuera de línea parece aburrido y sencillo, es muy fácil completar el trabajo, pero es muy difícil hacerlo rápidamente, bien y sin cometer ningún error.

Entonces, poco a poco ajusté mi mentalidad para reexaminar este pequeño grupo y gradualmente entendí que, de hecho, cada puesto tiene oportunidades para desarrollar talentos y adquirir conocimientos, siempre y cuando estemos llenos de entusiasmo. Con un corazón fuerte, las posiciones más ordinarias pueden producir los logros más extraordinarios. Resumo los resultados del trabajo de este año de la siguiente manera:

1. Integridad y dedicación

No hay regla sin reglas. En el trabajo, cumplo estrictamente con las reglas y regulaciones del equipo de la empresa, no llego tarde, salgo temprano, hago preguntas cuando no entiendo y hago bien mi trabajo. Incluso el trabajo más básico se innova y mejora constantemente.

2. El aprendizaje no tiene fin.

La vida profesional es una continuación de la vida estudiantil. Después de ingresar a este gran grupo de la sociedad, todavía descubrí que me faltaban conocimientos en muchos aspectos. Cuando tres personas caminan juntas, debe haber un maestro. Resulta que la sociedad es muy colorida y no hay conocimiento que se pueda aprender por completo.

Aprender es como navegar contra la corriente. Si no avanzas, retrocederás. Para llevar mi base de conocimientos a un nivel superior y lograr un mejor desarrollo en mi carrera, me animo a estudiar por mi cuenta y armarme de conocimientos más sólidos.

3. Cómo comportarnos

En la vida en la torre de marfil, vivimos ingenuamente en una especie de orgullo de nosotros mismos, pensando que ya somos incomparables.

Fue sólo después de empezar a trabajar que me di cuenta de que si es una sola persona, nunca podré formar un gran equipo. Nadie puede construir una isla. Para tener éxito, una persona debe trabajar con otros y conseguir la cooperación de los demás.

Este proceso, además de la tecnología, es la capacidad de tratar con las personas, no con astucia, sino con un proceso de respeto a la escucha y la sinceridad por la sinceridad. Nuestra gente es armoniosa y armoniosa, nuestra atmósfera de trabajo es simple y todos intercambian e imparten experiencias libremente. A medida que la cohesión de nuestro equipo se fortalezca, nuestra eficiencia en el trabajo será cada vez mejor.

Este año es el primer año de cosecha de mi carrera. Personalmente he sentido la mejora y el progreso tanto en el comportamiento como en el pensamiento. Tengo una comprensión más clara de mis fortalezas y debilidades y estoy decidido a mejorar. . Para aprender más habilidades y destrezas necesarias para una carrera, continuaré ajustando mi aprendizaje en función de esto.

El nuevo año está a punto de comenzar. Creo que habrá nuevos logros y entusiasmo en el futuro del trabajo. Resúmenes de trabajo personales seleccionados de los empleados de la empresa 2

¡La gente quiere mirar hacia el futuro! , debemos seguir avanzando. Aunque el trabajo de un año ha terminado sin saberlo, nuestro trabajo todavía no tiene fin. Cuando termine este año, todavía necesito trabajar duro. El año que viene. Aunque he logrado algunos resultados este año, no soy digno de estar orgulloso. Al contrario, necesito trabajar más duro. Mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado, permítanme resumir el trabajo pasado para tener un. Buen comienzo el año que viene.

El trabajo en mi puesto es el terreno para mi crecimiento. Estoy arraigado en mi trabajo. Cuando trabajo, a menudo me recuerdo a mí mismo que debo fortalecer mi conciencia laboral, prestar atención a mi trabajo y no relajarme. , Al igual que una vez que se relaja una cuerda, esto me hará perder la motivación que debería tener, por eso en el trabajo, siempre presto atención a mi actitud laboral y, a menudo, me advierto a mí mismo, recordándome no relajarme fácilmente, porque cuando no No te relajes, estaré en el trabajo. Para anteponer tus propias responsabilidades, debes concentrarte en el trabajo y no dejarte caer en malentendidos laborales.

Uno de mis objetivos en el trabajo es convertirme en un empleado destacado en la empresa. Cada año, nuestra empresa selecciona empleados destacados. He estado trabajando duro en esta dirección. Si quieres convertirte en un empleado destacado, tú. Necesito tener cierta habilidad, un corazón duro, pero también la capacidad de trabajar duro, mirar a cada empleado destacado en el pasado y ver cuál no es una persona trabajadora. Cuando todos los colegas se han ido al trabajo, uno. La persona todavía trabaja sola, acumula fuerza en silencio y espera con ansias esos talentos. Sea un empleado verdaderamente excelente.

Para avanzar en esta dirección este año, he trabajado duro para corregir mi estilo de trabajo más de una vez. Me he tomado tiempo para estudiar y mejorar cada noche, y he dedicado más tiempo a trabajar y estudiar. Cada lucha me ha hecho mejor. Poder darte más crecimiento y poder progresar más por ti mismo, solo el arduo trabajo que pones puede lograr el crecimiento final, después de más de un año de trabajo y estudio. Me he desarrollado mejor y me estoy acercando cada vez más a este objetivo. Recientemente, estoy muy contento de que al menos mis esfuerzos no hayan sido en vano, permitiéndome desarrollarme y crecer mejor.

Siempre tengo presente mis responsabilidades en mi trabajo diario. No me atrevo a descuidar mi trabajo. Ayudo a mis compañeros en su trabajo y también me ayudo a mí mismo. Completar la tarea es el primer factor y la finalización del mismo. El trabajo es el primer criterio. Nunca descuido mi trabajo. Permítete trabajar para lograr el propósito de tu trabajo e insiste en darte tiempo para completar tus tareas laborales. Debido a que la empresa ha crecido muy rápidamente este año, a menudo necesitamos trabajar horas extras. También hay más tareas laborales.

Para evitar problemas en el trabajo, a menudo trabajo horas extras. A veces trabajo en la empresa y, a veces, trabajo en casa después de salir del trabajo. .

También tengo algunas deficiencias y problemas en el trabajo. Estoy ansioso por tener éxito y no me calmo ni escucho bien el trabajo. No hago el trabajo lo suficientemente bien y no logro completar mis tareas. lo que causa algunos defectos en el trabajo Todo esto me molestó mucho, y debido a que cometí algunos errores por descuido en mi maldito trabajo, el trabajo que podría haberse completado en unas pocas horas en realidad tomó el doble de tiempo, lo que me hizo sentir. muy infeliz. Es mi propio problema, estoy un poco molesto.

Para consideraciones futuras, para evitar que vuelva a ocurrir el mismo problema, decidí mejorar activamente mi conciencia laboral en el trabajo del próximo año para evitar cometer errores. Me concentraré en la estabilidad y no haré las cosas a ciegas. El trabajo futuro, completaremos el trabajo y garantizaremos la calidad. Acerca del resumen de trabajo personal seleccionado de los empleados de la empresa 3

Aunque llevo casi cuatro años en la empresa, de hecho, durante estos pocos años de trabajo en la empresa, mis emociones subjetivas han sido confusas y vagas. La cuestión de si debo quedarme me ha estado controlando repetidamente y nunca puedo encontrar un verdadero sentido de pertenencia. No sé cuántas personas tienen los mismos sentimientos que yo, pero creo que mis palabras también son lo que algunas personas piensan. Aunque la mayoría son de la misma ciudad natal, todavía siento que existen muros invisibles que dificultan la comunicación de todos. Siempre siento que el ambiente de trabajo en la empresa es muy solemne, incluso después del horario laboral, todos están muy atentos cuando hablan juntos. Parece que siempre están en guardia contra algo. Simplemente siga las instrucciones de arriba y haga sus propias cosas mecánicamente, pocas personas pueden usar sus habilidades subjetivas para crear mayor valor para la empresa. De hecho, la empresa tiene algunos compañeros muy capaces, pero la mayoría de ellos poco a poco han ido evolucionando hasta convertirse en tipos silenciosos tras entrar en la empresa, pasando de ser optimistas, positivos y llenos de ilusiones sobre su trabajo. Realmente lo lamento. La empresa contrata gente una y otra vez. Durante este período, hubo muchas personas destacadas, pero la mayoría se fue por diversas razones. Creo que esto tiene mucho que ver con el sistema de la empresa, la cultura de la empresa y el ambiente de la empresa. También es muy triste que nunca podamos encontrar nuevos elementos dinámicos para integrar a nuestro equipo. Si el equipo no crece y los talentos se unen a la empresa, el desarrollo de la empresa será muy lento.

Cuando estaba resumiendo mi trabajo el año pasado, me inspiré mucho cuando escuché en la reunión los planes y perspectivas de los líderes de la empresa para 2008, así que decidí quedarme en la empresa hasta el finales de 2008. Espero que la empresa pueda lograr el éxito. Los cambios cualitativos pueden hacer que el lugar donde trabajamos sea mejor, la gente más unida y el ambiente más intenso. Sin embargo, en la primera mitad del año, todavía encontramos muchas cosas. No ha habido ningún cambio en la empresa. La gente está algo decepcionada. Creo que cada empleado espera que su empresa mejore cada vez más, de modo que no sólo la empresa crezca, sino que él también crezca con ella. La sensación de progresar junto con la empresa debería ser algo muy satisfactorio.

En el primer semestre de este año, toda la información del proveedor se ingresó en el software de Aoting, y los registros de contacto también se ingresarán en el software de Aoting cada vez que se realice una consulta. Pero el problema es que el software de Aoting a veces se ejecuta muy lentamente, por lo que a veces no estás dispuesto a abrirlo e iniciar sesión, lo que resulta en un inicio de sesión imperfecto de algunos pedidos, que se mejorará en el futuro. En cuanto a los documentos de precios de suministro, los documentos se han elaborado y conservado adecuadamente, pero no son muy completos y se reforzarán y mejorarán en el futuro. Creo que manejé bien las consultas de mis colegas de la empresa, pero aun así no logré procesar algunos pedidos a tiempo. Las razones son las siguientes: 1. Algunos pedidos no eran convencionales y los proveedores no respondieron a tiempo después de preguntarles. No recordaba haber instado al proveedor nuevamente. 2. Después de leer algunos pedidos, sintieron que la competencia de productos no tenía mucha ventaja y no hicieron todo lo posible para consultar a los proveedores de manera oportuna. El primer punto es que cometí un error de memoria y no escribí la orden profundamente en mi cabeza. El segundo punto es que cometí un error subjetivista. Debo tratarlos por igual y hacer lo mejor que pueda para manejar cualquier consulta que me envíen. mis colegas.

El primer semestre del año ha transcurrido frente a nuestras expectativas y anhelos. Espero que la empresa alcance mayores avances y logros en el segundo semestre de 2008. Trabajaré duro para mejorar la información de los proveedores y los documentos de precios de suministro. Haré todo lo posible para apoyar y responder a las consultas de mis colegas de manera oportuna. Ajustaré mi actitud laboral al mejor estado. De hecho, desde que el líder de la empresa dijo que tengo mala actitud, he estado prestando más atención a mi actitud, pero parece que todavía no puedo obtener la aprobación de todos y me siento muy cansado. La sensación de no ser reconocido por los demás es desagradable. He estado descuidando el seguimiento de las órdenes de consulta de mis colegas. Aunque las archivé y guardé, todavía no he hecho ningún seguimiento. Trabajaré duro para mejorarlas en la segunda mitad de este año.

En cuanto a los salarios, desde diciembre de 2007, los salarios se han mantenido en ese nivel sin ningún aumento. No puedo evitar sentirme un poco decepcionado. Trabajar afuera sin dinero es una declaración demasiado noble. Hoy en día los precios suben considerablemente y a menudo surgen quejas: “Todo ha subido, pero los salarios no”. Espero que los líderes de la empresa puedan ofrecer ciertos aumentos salariales en función del desempeño y la capacidad laboral. Esto no solo resolverá las preocupaciones de la vida de los colegas, sino que también movilizará su entusiasmo por el trabajo y servirá mejor a la empresa. Acerca de los resúmenes de trabajo personal seleccionados de los empleados de la empresa 4

En 20__, el trabajo turístico de nuestra ciudad, bajo la correcta dirección del comité municipal del partido y el gobierno municipal, implementó concienzudamente el espíritu y el espíritu de la política nacional, provincial y Conferencias de trabajo sobre turismo en Fuzhou Los acuerdos de trabajo del Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal se centran estrechamente en el posicionamiento de desarrollo de la construcción de una "ciudad costera de turismo de ocio", se esfuerzan por aprovechar al máximo diversas ventajas de recursos, mejorar la infraestructura que respalda la construcción, fortalecer la publicidad turística y promoción, estandarizar la supervisión turística y promover la industria turística de la ciudad para lograr nuevos objetivos de desarrollo. Las estadísticas preliminares muestran que en 20__, el número total de turistas recibidos fue de 3,19 millones, un aumento interanual del 10%, y los ingresos totales por turismo fueron de 1,150 millones de yuanes, un aumento interanual del 5%.

1. Promover la construcción de proyectos.

(1) Desarrollo y construcción de recursos termales. Desde este año, nuestra oficina ha desarrollado activamente los recursos de aguas termales de Zhanggang. Actualmente, se completó el proceso de licitación para perforar el segundo pozo de aguas termales y se determinó la unidad de construcción. Actualmente estamos arrendando terrenos de perforación y pasando por procedimientos temporales de suministro de energía, y se espera que la construcción comience a finales de este año.

El oleoducto de aguas termales propuesto tiene una longitud de 6,2 kilómetros desde la isla de Zhanggang hasta Binhai Industry Road (Hotel Banyan Tree del lago Dadong). Se ha completado el "Informe de estudio de viabilidad y propuesta del proyecto del oleoducto de aguas termales de Zhanggang en la ciudad de Changle". , "Proyecto de tubería de aguas termales de Zhanggang de la ciudad de Changle (Fase I) Planos de diseño de aguas termales", "Proyecto de tubería de aguas termales de Zhanggang de la ciudad de Changle (Fase I) Lista de cantidades", "Control de ingeniería del Proyecto de tubería de aguas termales de Zhanggang de la ciudad de Changle (Fase I) precio". La Oficina Nacional de Desarrollo y Reforma aprobó la aprobación del proyecto del oleoducto de aguas termales (Fase I) y los planos de construcción se están revisando actualmente.

(2) Decoración y exposición de la Sala de Exposiciones Culturales de la Ruta Marítima de la Seda de Changle y del Centro de Servicios para Visitantes del Estuario de Minjiang De acuerdo con los requisitos del Departamento de Propaganda del Comité Municipal del Partido, se entregó el Museo de Navegación Zhenghe del Estuario de Minjiang original. a la ciudad de Changle por la Oficina de Cultura y Deportes de la ciudad de Changle La Oficina de Turismo es responsable de la gestión y renovó el pabellón original y le cambió el nombre a Sala de Exposiciones Culturales de la Ruta Marítima de la Seda de Changle y Centro de Servicios Turísticos del Estuario de Minjiang. El pabellón ha sido terminado. Se completó el rodaje del largometraje "Navegación - Changle y la Ruta Marítima de la Seda" para su reproducción en vídeo en la sala de exposiciones.

(3) Promover la construcción de una base experimental de turismo rural en Fujian y Taiwán en la aldea Guhuai Qingshan. Se estableció un grupo líder para la construcción de las bases experimentales de turismo rural de Fujian y Taiwán, el vicealcalde del gobierno municipal, Lin Xiuyan, presidió varias reuniones de promoción de trabajo para el grupo líder para la construcción de las bases experimentales de turismo rural de Fujian y Taiwán en la aldea de Qingshan. discutir temas relacionados con la construcción de las bases experimentales de turismo rural de Fujian y Taiwán en la aldea de Qingshan. Llevar a cabo la coordinación de temas y emitir listas de desglose de tareas para garantizar una división clara del trabajo y responsabilidades claras. Al mismo tiempo, se estableció la Compañía de Desarrollo Turístico de Daqingshan para ser responsable del desarrollo, operación y gestión del turismo en la aldea de Qingshan. Todo el trabajo de construcción de la base avanza de manera ordenada.

(4) Promoción y creación de espacios escénicos de nivel A. Asistió al lugar panorámico de turismo ecológico Houyu Dongtian para completar la renovación de las instalaciones de hardware, como el centro de visitantes, el estacionamiento, los baños públicos para turistas y los sistemas de señalización. Pasó la evaluación y aceptación 3A de la Oficina Provincial de Turismo y fue calificado como un. La atracción turística nacional 3A, combinada con la construcción de un entorno habitable y un hermoso paisaje, inició la mejora del entorno interno y circundante de varias atracciones turísticas de nivel A en la ciudad, el Museo de Literatura Bingxin, la Cueva Houyu Tianyan y otros lugares escénicos. el trabajo de mejora ambiental interna (externa). La aldea manchú de Qinjiang ha completado la construcción del parque Wupaoshen y la renovación de la antigua residencia de Xu Jianting.

(5) Instalación de señales de tráfico turístico. Completar la instalación de señales de tránsito turístico en los centros turísticos y centros de servicios turísticos. Se han diseñado un total de 16 señales de tránsito turístico en las 5 vías principales de la ciudad para brindar una orientación vial efectiva y conveniente a los turistas que visitan nuestra ciudad.

2. Fortalecer la planificación turística

Completar la preparación del "Plan maestro y plan detallado de construcción del área turística de Xianyinggong", que fue revisado y aprobado por la 15ª reunión ejecutiva del gobierno municipal. ayudar a Qingshan Village invitó a expertos en planificación de la Asociación de Turismo Rural de Taiwán a compilar la "Planificación creativa de turismo rural de Qingshan Village" y ayudó al Gobierno Popular de la ciudad de Meihua a formular el plan de diseño para la "Calle de mariscos de la ciudad de Meihua".

3. Profundizar la promoción turística

Compilación e impresión de la versión en dibujos animados del folleto turístico "Siempre ven a Changle", "Folleto del proyecto de inversión turística de Changle", etc., organización del Palacio Xianying; , Qinjiang Manchu Village, etc. Las empresas turísticas participaron en la "Semana de experiencias de viajes folclóricos de Fuzhou" organizada por la Oficina Municipal de Turismo de Fuzhou y participaron en la __ Exposición de Turismo del Estrecho "Mesa Redonda de Turismo Rural a través del Estrecho", "Boutique de Turismo Rural a través del Estrecho"; Salón de exposiciones y ventas", reuniones de promoción de proyectos turísticos y otras series de actividades; implementar la estrategia "Salir", desarrollar eficazmente los mercados emisores objetivo, organizar ciudades y lugares escénicos relevantes para participar en reuniones de promoción turística en Hangzhou, Guangzhou, Taiwán y otros lugares. , distribuir folletos turísticos y CD de turismo y aumentar la visibilidad del Festival de Primavera, el trabajo Durante días festivos como el Día Nacional, el Día del Turismo de China "19 de mayo" y el Día Nacional, llevaremos a cabo inspecciones de seguridad turística y con prontitud; difundir información sobre festivales turísticos y políticas turísticas en beneficio de la gente. Inicie la actividad "Zheng He Road y Sea Silk Love". Organice "Buscando las huellas de Zheng He" y el ciclismo ecológico, y únase a las principales agencias de viajes de nuestra ciudad para promover el turismo de Changle y promover la cultura de la Ruta Marítima de la Seda.

Hacer un buen trabajo en la recopilación y distribución de publicaciones informativas internamente Desde este año, se publica "Información turística de Changle" de vez en cuando para informar las tendencias de la industria turística de la ciudad a los líderes de todos los niveles y pares. Al mismo tiempo, enviamos activamente artículos a la oficina provincial, la oficina municipal, el comité del partido municipal de Changle, el gobierno municipal, la inteligencia del municipio de Wuhang, China Tourism News, la red de noticias de Changle y otros departamentos y medios para promover el turismo de Changle cada mes.

Siguiendo el ritmo de los tiempos, se lleva a cabo publicidad innovadora a través de Weibo, sitios web y otras plataformas para promover una nueva imagen del turismo "Ven a Changle a menudo". Hasta octubre, se han publicado un total de 367 artículos, que han atraído la atención de 2.262 fans, y el número de vistas de los fans ha alcanzado 385.072. Se han publicado 326 artículos, que han atraído la atención de 779 oyentes, y el número; El número de visualizaciones de la audiencia ha alcanzado las 79.102. Confiando en Sina y "Ven a Changle a menudo - Turismo de Changle", publica periódicamente tendencias, políticas y regulaciones de la industria, anuncios de servicios públicos, presentaciones de atracciones, costumbres, alimentos y refrigerios, pronósticos meteorológicos, consejos de seguridad en viajes y otra información, y responde a Los mensajes y consultas de los fans de manera oportuna se formaron inicialmente una buena comunicación e interacción, y la influencia de "Changlai Changle" se ha expandido continuamente.

4. Fortalecer la gestión de la industria

Centrarse en la supervisión de la seguridad turística, implementar las regulaciones de "un puesto, dos responsabilidades" entre los departamentos de turismo y las empresas turísticas y firmar un acuerdo de 20 años con viajes agencias y hoteles turísticos de la ciudad --18 certificados anuales de responsabilidad en seguridad, aclarando responsabilidades. Mediante la emisión de documentos, concertación de reuniones, guías de inspección, supervisión y rectificación, etc., diversas tareas como "Rectificación Especial de Producción de Seguridad", "Seis Huelgas y Seis Controles", "Supresión de Incendios", "__Prevención" y Se implementó la “Creación de Normalización en Seguridad”. Revisar y mejorar el "Plan de Contingencia de Emergencia Turística" e instar a las empresas turísticas a llevar a cabo educación, capacitación y simulacros de seguridad turística. Desde principios de este año, hemos organizado y celebrado 6 reuniones de implementación de seguridad para que las empresas turísticas comuniquen rápidamente lo relacionado con la seguridad. información al Comité de Seguridad del Gobierno Municipal y a la Oficina de Turismo de Fuzhou. En el espíritu de la reunión, se desplegó trabajo de seguridad en todas las etapas. Organizar las ciudades y unidades pertinentes para celebrar 2 reuniones de coordinación para implementar trabajos de gestión de seguridad a lo largo del río y la costa, e instar a Zhanggang, Meihua, Xiasha Resorts, etc. a instalar 22 señales de advertencia de seguridad. Se emitieron 36 documentos de seguridad y comentarios, se realizaron un total de 19 inspecciones de seguridad, se inspeccionaron más de 84 empresas turísticas, se emitieron 2 avisos de rectificación y se rectificaron 7 problemas, como cerrar las puertas de salida de seguridad de hoteles individuales y garantizar una evacuación segura. bloqueo de canales, falla del sistema de protección contra incendios del centro de control de incendios, ascensores no inspeccionados con retraso y máscaras de gas de las habitaciones vencidas. Changshan Lake Hotel y Guohui Hotel aprobaron con éxito la evaluación de segundo nivel de estandarización de seguridad en la producción realizada por el Instituto Provincial de Investigación de Seguridad Laboral.

5. Mejorar la calidad del servicio

Primero, llevar a cabo la construcción de la civilización espiritual en la industria del turismo, implementar el despliegue de la creación de una ciudad hotelera civilizada y tomar la iniciativa en saneamiento. supervisión de calidad, protección contra incendios, calles relevantes, etc. Realicé inspecciones especiales en 4 hoteles y supervisé la rectificación de más de 30 problemas. La información oportuna sobre las inspecciones a la Oficina Municipal de Construcción cada semana guió e instó a los hoteles a implementar diversas tareas de acuerdo. con los estándares y estándares de trabajo de "Creación de la Ciudad", y obtuvo diversos resultados plenamente afirmados por los líderes provinciales y el equipo de inspección provincial. Al mismo tiempo, llevamos a cabo las actividades promocionales de la industria del turismo "Defensor de la civilización y establecimiento de nuevas tendencias", promovemos la construcción de la civilización en agencias de viajes, hoteles y lugares escénicos de nivel A, establecimos una buena atmósfera industrial y logramos logros notables. resultados. El segundo es instar a las agencias de viajes a estandarizar sus operaciones e implementar las disposiciones pertinentes de la "Ley de Turismo". Hemos organizado múltiples reuniones de líderes de agencias de viajes, hemos emitido el "Aviso sobre una mayor estandarización del comportamiento comercial de las agencias de viajes" y hemos instado a las agencias de viajes a que estandaricen sus operaciones y apliquen las disposiciones pertinentes de la "Ley de Turismo". agencias de viajes implementar la impresión de la "Nueva Versión del Contrato de Viaje" y su uso, suspender a los agentes encargados de viajes salientes para solicitar negocios turísticos y estandarizar aún más el orden del mercado turístico. Liderar la revisión del "Contrato de transporte de vehículos de recepción de Travel Group", coordinar la firma de contratos de alquiler de vehículos entre agencias de viajes y empresas de vehículos turísticos y estandarizar la gestión del alquiler de vehículos. El 100% de las agencias de viajes de la ciudad cuentan con seguros de responsabilidad civil para agencias de viajes. El tercero es desarrollar y diseñar envases de productos turísticos. Con el fin de desarrollar una serie de productos turísticos con las características de nuestra ciudad, mediante una investigación preliminar se determinó el primer lote de productos turísticos especiales. Se contrató a una empresa profesional para diseñar la serie de envases y se diseñaron un total de 22 estilos de la serie de productos turísticos "Changlai Changle", y 13 de ellos finalmente fueron adoptados. Cada diseño de envase fue aprobado por la empresa de producción. El cuarto es realizar trabajos de revisión de hoteles. Con el fin de implementar los acuerdos de trabajo de revisión de los jueces estrella provinciales y de la ciudad de Fuzhou, guiar a los hoteles Yulida y Guohui para que lleven a cabo un trabajo de revisión de evaluación de tres años, promover aún más el mantenimiento de las instalaciones y equipos del hotel, la conservación de energía y la reducción de emisiones, la capacitación del personal y otros trabajos para garantizar la calidad del servicio del Hotel y el nivel de gestión. El quinto es fortalecer la publicidad y la implementación de leyes y reglamentos. Organizar empresas turísticas para que utilicen pantallas electrónicas LED para promover la "Ley de Turismo" y participar activamente en actividades como la publicidad del mes de producción de la ciudad y las jornadas de consulta para promover la "Ley de Turismo".

6. Manejo de quejas de turismo

A lo largo del año, 12345 Convenience Service Network aceptó 2 quejas y resolvió 2 casos, con una tasa de cierre de casos del 100%; transferencia de depósito de calidad, no se produjo un incidente de petición grupal y una queja turística importante, y no se produjo ningún caso de reconsideración administrativa respondió a 9 consultas sobre el turismo de Changle en la página oficial de Weibo de la Oficina de Turismo (Sina, Tencent);

7. Llevar a cabo actividades educativas y prácticas en profundidad sobre la línea de masas del partido

Primero, estudiar seriamente y fortalecer la conciencia del aprendizaje. Nuestra oficina organizó cuidadosamente el estudio de documentos y materiales relevantes y organizó la visualización de las películas educativas de advertencia anticorrupción "Lifeline", "El daño de los cuatro vientos" y "La piedra angular", y cada miembro del partido escribió sobre sus experiencias. Se discutieron tres veces sobre "¿Qué piensas sobre la solución del problema de los 'Cuatro Vientos'?", "Cómo entenderlo" y "Adherirse a servir a la gente de manera pragmática y escribir un nuevo capítulo en el turismo de Changle". El segundo es profundizar en las bases y solicitar opiniones y sugerencias ampliamente.

Formuló un formulario de solicitud, emitió un formulario de solicitud para agencias municipales y empresas turísticas, publicó una publicación para solicitar opiniones en el sitio web de Turismo de Changle y solicitó ampliamente las opiniones y sugerencias del equipo y de los miembros del equipo sobre los "Cuatro Estilos" y la promoción. de desarrollo turístico de Changle cada unidad y empresa turística emitió 53 formularios de solicitud de opinión y recibió 50 formularios de solicitud de opinión. Recopilando 12 opiniones. El tercero es llevar a cabo la actividad de "entrar en miles de hogares y calentar a la gente Changle". Continuar profundizando en las bases, visitar a la gente, comprender la situación, mantenerse al tanto de los acontecimientos, escuchar las demandas de la gente y promover la cobertura total de las aldeas y hogares. Tres cuadros de nivel de sección de nuestra oficina están vinculados a la aldea Houyu y a la aldea de Zhang en el municipio de Houyu respectivamente. Desde marzo hasta ahora, tres cuadros de nivel de sección de nuestra oficina han visitado a 323 personas y han recopilado 12 documentos sobre las condiciones sociales y las opiniones públicas. El cuarto es celebrar un simposio para solicitar opiniones sobre las actividades de educación y práctica de la línea de masas del partido. Solicitar ampliamente opiniones y sugerencias sobre la implementación por parte de la Oficina de Turismo de las actividades de educación y práctica de línea masiva del Partido. ***Solicita 7 opiniones y sugerencias. El quinto es redactar cuidadosa y cuidadosamente materiales de inspección comparativa, celebrar reuniones especiales del equipo de liderazgo y reuniones especiales de vida de la organización. Logre conversaciones sinceras antes de la reunión y preste mucha atención a los temas pendientes en los "cuatro estilos" de la reunión. El __, buscamos 13 cuestiones relacionadas con los “Cuatro Estilos” del equipo, encontramos 42 cuestiones relacionadas con los “Cuatro Estilos” individuales, nos brindamos 18 críticas entre nosotros, propusimos 12 medidas de rectificación de equipo y 40 medidas de rectificación individuales. El sexto es implementar rectificaciones y establecer reglas y regulaciones para asegurar el establecimiento de mecanismos de largo plazo. El "Plan de Rectificación del Equipo de Liderazgo de la Oficina de Turismo" y el "Plan de Rectificación Especial del Equipo de Liderazgo de la Oficina de Turismo" se formularon cuidadosamente en función de la situación real. Centrarse en la realización de cuatro trabajos especiales de rectificación: rectificación especial de cuestiones ideológicas y disciplinarias laxas; rectificación especial de problemas de profundización en las bases y servicio a las masas; rectificación especial de los gastos "tres públicos"; comida y bebida con fondos públicos y despilfarros extravagantes. Revisar y mejorar los sistemas existentes y establecer y mejorar nuevos sistemas.

8. Fortalecer la construcción de la civilización.

Primero, aprender de las actividades de servicio voluntario de Lei Feng y normalizarlas. Desde principios de este año, nuestra oficina ha utilizado festivales tradicionales para llevar a cabo una variedad de actividades de servicio voluntario inspiradas en Lei Feng y ha organizado actividades como "Condolencias a los empleados en dificultades", "Cuidar la naturaleza, plantar árboles y proteger Greenery", "Vigilancia Vecinal, Amor Cálido" y otras actividades, Promover el normal desarrollo del trabajo voluntario de nuestra oficina. El segundo es realizar una conferencia moral una vez al mes. De acuerdo con los requisitos de la Oficina de Civilización, las conferencias morales con temas como "Ser honesto y digno de confianza", "Qingming, recordar a los antepasados" y "Voluntarios" se llevarán a cabo de acuerdo con ciertos procedimientos y pasos. El tercero es crear una unidad nacional de demostración de acciones sobre estilos de vida saludables para crear un estilo de vida saludable, popularizar el conocimiento sobre la salud, brindar orientación conductual y mejorar los niveles de salud. Acerca del resumen de trabajo personal seleccionado de los empleados de la empresa 5

El tiempo vuela y el trabajo de un año pasará a la historia en un abrir y cerrar de ojos 20__ está a punto de pasar y 20__ está por llegar. resumen de trabajo del Departamento de Tecnología. El nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Estoy decidido a hacer esfuerzos persistentes y alcanzar un nivel superior para completar mejor el trabajo en 20__, usaremos nuestras fortalezas y evitaremos las debilidades. Por la presente lo resumo de la siguiente manera:

Durante el año pasado, entendí profundamente su connotación científica. Insista siempre en utilizar la posición, el punto de vista y la metodología de ____, adhiérase a la perspectiva correcta del mundo y de la vida, y utilícela para guiar el propio estudio, trabajo y práctica de la vida. Amar a la patria, amar al Partido Comunista de China, amar el socialismo y mantener un alto grado de coherencia con la organización del Partido Comunista de China.

Me apasiona mi trabajo, soy estricto conmigo mismo, cumplo con varias reglas y regulaciones de Taiwán, me exijo estrictamente, me coloco correctamente y siempre me adhiero a la actitud laboral de "humildad, prudencia y autodisciplina". Con el cuidado y la capacitación del liderazgo y con la ayuda de mis colegas, siempre estudio con diligencia, soy proactivo, me esfuerzo por superarme, trabajo siempre con diligencia, completo las tareas laborales concienzudamente y desempeño bien las responsabilidades del puesto. .

En el trabajo, puedo guiar al personal de la sede para que haga bien su trabajo. En cuanto a la gestión de mantenimiento técnico, dirigí al personal del departamento a dar mantenimiento periódico a los equipos de filmación, grabación, edición y al estudio del tercer piso. Combinamos inspecciones diarias con inspecciones regulares. Además de eliminar rápidamente los peligros ocultos y mantener registros, también insistimos en inspecciones semanales, mensuales, trimestrales y anuales. Se deben mantener registros detallados de cada inspección para mantener el equipo en buenas condiciones de funcionamiento. Para la gestión de la sala de producción, nuestro sistema de departamentos se ha puesto en práctica y se ha implementado concienzudamente.

En materia de higiene, además de la limpieza diaria, también realizamos cada martes una limpieza integral, y mensualmente una limpieza integral de máquinas, equipos y salas.

En términos de gestión de artículos, se registrará si varios equipos están en uso normal o inactivos, y el equipo a menudo se verifica de acuerdo con la lista estadística.

En términos de gestión sin edición, implementamos un sistema de nombres reales en la computadora, limpiamos los nombres de usuarios inactivos de manera oportuna y limpiamos el espacio de almacenamiento para el sistema. Capacidad para solucionar rápidamente fallas en los equipos descubiertas a diario e informar problemas importantes de manera oportuna y mantener registros. Capacidad para unir otros departamentos y oficinas para completar diversas actividades a gran escala organizadas por la unidad y completar diversas tareas temporales asignadas por la Oficina de Asuntos de Taiwán sin compromiso. No hubo accidentes con equipos de origen humano durante todo el año. No hubo violaciones de leyes y disciplinas por parte del personal del departamento durante todo el año.

En términos de mantenimiento técnico, velamos por la seguridad y estabilidad del sistema. Además de transmitirse al departamento de transmisión para su transmisión, la producción de nuestro programa a veces también tiene que transmitirse fuera de la red, y los materiales externos ingresan a la red, lo que crea un problema de entrada y salida de materiales. Sin embargo, nuestra red modificada no se puede abrir y se debe garantizar su seguridad para evitar la intrusión de virus informáticos. Hemos estudiado y cerrado repetidamente la unidad flash USB de cada computadora modificada, no instalamos una unidad de CD-ROM y establecemos una contraseña incluso al ingresar al BIOS. El material externo se puede recopilar a través de nuestro DVD especial que puede reproducir unidades flash USB. Para la salida de materiales, nuestra red de modificación está especialmente equipada con una computadora antivirus. Esta computadora generalmente puede verificar y eliminar cada disco del vecino en línea, y se instala una grabadora en esta computadora cuando se envían los materiales. se puede utilizar para grabar en CD. Elimina la posibilidad de invasión de virus informáticos. Para las computadoras en la red de producción, podemos realizar un mantenimiento regular del sistema, a menudo limpiando archivos basura y desfragmentando discos. Garantiza que todos los equipos de la red modificada puedan funcionar normalmente y funcionar bien. Responsable del soporte técnico de las transmisiones en vivo de diversas ceremonias de inauguración, reuniones y eventos durante todo el año. Las tareas se pueden completar con éxito en todo momento y las transmisiones en vivo pueden lograr cero errores y cero fallas.

También sabemos que nuestro conocimiento no es suficiente. Puedo llevar al personal de mi departamento a aprender activamente conocimientos comerciales y combinar la teoría con la práctica. Capaz de acumular aprendizaje y resumir constantemente en aplicaciones prácticas. El personal de nuestro departamento también participó en la construcción del estudio virtual, ahorrando fondos para Taiwán. Durante diversas actividades a gran escala, todo el personal de nuestro departamento no puede temer las dificultades o la fatiga, practicar más de antemano, operar con cuidado durante el evento, hacer más planes y preparativos y completar con éxito importantes trabajos de transmisión en vivo. A veces llegaba a la unidad a las 5 de la mañana para un evento y todavía trabajaba horas extras a las 10 de la noche. Realmente consideramos a nuestra empresa como nuestro hogar y estamos orgullosos de nuestra carrera.

Por supuesto, todavía hay áreas en las que no lo estamos haciendo lo suficientemente bien. Debemos acelerar el ritmo de aprendizaje y mantener el ritmo de actualización de los equipos. El sistema de radio y televisión es una unidad con alto contenido técnico. Debemos estudiar mucho y dedicarnos a mejorar nuestra carrera.