Cómo escribir las hazañas personales destacadas de empleados destacados

Cómo escribir las hazañas personales destacadas de empleados destacados incluye presentar el currículum del empleado, presentar la ética profesional del empleado y resaltar el tema. A continuación se incluyen ejemplos de hazañas personales destacadas de empleados destacados:

El camarada XXX trabaja con seriedad y responsabilidad, tiene sólidos conocimientos profesionales, sólidas capacidades comerciales y técnicas y una rica experiencia en gestión de equipos. En 2022, mientras se desempeñaba como líder del equipo, su equipo ganó el primer lugar en la evaluación de desempeño de la sucursal durante tres meses consecutivos y fue calificado como líder de equipo destacado tres veces.

Bajo su liderazgo, la tasa de éxito de la apertura del horno en el primer semestre de 2022 será superior al 90% y la tasa de recuperación será inferior al 10%. Durante la transformación técnica y el mantenimiento en 2022, él y los miembros de su equipo propusieron soluciones a los problemas de instalación y monitoreo de 36 pares de equipos de varillas y tuberías; modificaron 624 juntas de tuberías de agua de electrodos del antiguo horno de reducción del sistema para eliminar los riesgos de seguridad; inspecciones en el horno de hidrogenación GT y tuberías Desmanteladas para garantizar que se instalaron 36 pares de equipos de varillas según lo programado. Se desmantelaron 24 pares de varillas y 8 electrodos para garantizar que los trabajos de transformación técnica de averías de alto voltaje se llevaran a cabo sin problemas.

Excelentes criterios de selección de empleados

1. Tener buenas cualidades profesionales, implementar conscientemente los distintos sistemas y procedimientos de la empresa y no haber recibido ningún tipo de castigo o crítica a lo largo del año.

2. Ser leal a la empresa, tener buena conducta, ser capaz de obedecer plenamente y cumplir a tiempo las disposiciones laborales de los superiores.

3. Tener buen espíritu de equipo, ser capaz de manejar correctamente la relación entre los intereses personales y los intereses colectivos, ser capaz de comunicarse y cooperar proactivamente con los compañeros y trabajar duro para lograr el rendimiento general del equipo. .

4. Trabajador, trabajador, capaz de trabajar duro y capaz de liderar el equipo.

5. Destacar su desempeño integral a lo largo del año, generando buenos beneficios para la empresa o realizando aportes en otros aspectos.