¿Cuál es el significado de estructura organizacional corporativa?

La estructura organizativa de una empresa se refiere a las partes que componen la organización empresarial, el tipo de relación que existe entre las partes y la proporción cuantitativa de cada parte en toda la organización. La estructura organizativa de una empresa expresa cómo todos los empleados de la empresa están organizados y forman un todo orgánico.

Las organizaciones empresariales se componen de puestos. En este sentido, la estructura organizativa de una empresa es también el sistema de posiciones de la empresa. Cada puesto tiene derechos y responsabilidades, por lo que la estructura organizativa de la empresa puede considerarse como el sistema de poder y responsabilidad de la empresa.

La organización es el sistema logístico que sustenta la producción, la tecnología, las actividades económicas y otras actividades de una empresa, y es el sistema "esqueleto" de la empresa. Sin organización, todas las actividades de la empresa no pueden realizarse con normalidad y eficacia.

Datos ampliados

La importancia de la estructura organizativa empresarial;

Una empresa sin una estructura organizativa será un caos. Una estructura organizativa irrazonable obstaculiza gravemente el funcionamiento normal de una empresa e incluso conduce a un fracaso total de la gestión empresarial. Por el contrario, una estructura organizativa adecuada y eficiente puede liberar al máximo la energía de la empresa, permitir que la organización ejerza mejor la sinergia y lograr un estado operativo razonable de "1+1 >; 2".

Muchas empresas están sufriendo pérdidas y caos causados ​​por estructuras organizativas poco razonables. La eficiencia de la transmisión de información dentro de la organización se reduce y la distorsión es grave; las decisiones que toma la empresa son ineficientes o incluso erróneas el departamento de organización tiene exceso de personal;

La división de responsabilidades entre departamentos no está clara, lo que resulta en rechazos mutuos y limitaciones mutuas en el trabajo; Deshacerse de estas enfermedades corporativas sólo puede lograrse mediante una reforma de la estructura organizacional.

Enciclopedia Baidu-Estructura organizativa empresarial