¿Una licenciatura a tiempo completo cuenta como experiencia laboral?
La antigüedad se refiere al cálculo de las horas de trabajo de los empleados cuyos ingresos son todo o la fuente principal. El cálculo de la antigüedad se refiere al cálculo de las horas de trabajo de los empleados cuyos ingresos son todo o la fuente principal. La antigüedad marca el tiempo que un empleado ha trabajado y también refleja la contribución del empleado a la sociedad y a la empresa, así como el nivel de conocimiento, experiencia y competencia técnica.
Base jurídica: "La interpretación de la República Popular China sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de conflictos laborales" (4) Artículo 5 Si un trabajador es asignado a trabajar en un nuevo empleador por razones distintas a él mismo, el empleador original Si el empleador no paga la compensación económica y el empleado rescinde el contrato de trabajo con el nuevo empleador de conformidad con el artículo 38 de la Ley de Contrato de Trabajo, o el nuevo empleador propone rescindir o rescindir del contrato de trabajo con el trabajador, el monto de la compensación económica a pagar no se calculará hasta que el empleador rescinda el contrato de trabajo con el trabajador que exija el pago de una bonificación o compensación por el tiempo de vida laboral.
Si el empleador cumple una de las siguientes circunstancias, se considerará que “el empleado es asignado a trabajar por el nuevo empleador del empleador original sin sus propios motivos”:
(1) Trabajo El empleado todavía está trabajando en el lugar de trabajo y puesto original, y el objeto del contrato laboral cambia del empleador original a un nuevo empleador;
(2) El empleador transfiere al empleado en la forma de nombramiento o delegación organizacional;
(3) Los empleados son transferidos debido a la fusión o división del empleador;
(4) El empleador y sus empresas afiliadas entran en actividad laboral contratos con los trabajadores por turno;
(5) ) otras circunstancias razonables.