¿Pueden los días festivos de los funcionarios públicos incluir los días festivos legales?

Los días festivos no incluyen los días festivos reglamentarios, y los días festivos se trasladarán a días de descanso y festivos reglamentarios.

Anexo: "Reglamento sobre Vacaciones Anuales Retribuidas" del Consejo de Estado

Artículo 3 Si un empleado ha trabajado durante 1 año pero menos de 10 años en total, tendrá derecho a 5 días de vacaciones anuales si ha trabajado 10 años pero menos de 20 años en total, tendrán derecho a 10 días de vacaciones anuales los que hayan estado empleados durante 20 años; tendrá derecho a 15 días de vacaciones anuales.

Los días festivos nacionales legales y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales.

"Medidas de implementación para las vacaciones anuales remuneradas para los empleados de empresas" del Ministerio de Trabajo

Artículo 6: Licencia familiar, licencia por boda y funeral, licencia de maternidad y otros días festivos prescritos a nivel nacional que disfrutan los empleados de conformidad con la ley, así como la suspensión del trabajo por accidentes de trabajo. El período de retención del salario no se incluirá en el cómputo de las vacaciones anuales.

Cálculo de días festivos: la licencia por enfermedad, la licencia por maternidad, la licencia por viaje, la licencia familiar, la licencia familiar de salida, la licencia oficial por lesión, la licencia por viaje de negocios, la licencia de preparación en el extranjero y la licencia de regreso al extranjero incluyen los días festivos legales y los días festivos; Las licencias personales, las licencias por matrimonio, las licencias por funeral, las licencias por trabajo y las vacaciones anuales retribuidas no incluyen los días festivos legales ni los días festivos.