Autoevaluación de empleados destacados
En nuestro estudio diario, trabajo y vida, todos hemos intentado escribir una autoevaluación. La autoevaluación también le instará a mantener la coherencia consigo mismo en gran medida. ¿Sabes cómo redactar una buena autoevaluación? A continuación se muestran las autoevaluaciones de excelentes empleados que recopilé para usted. Bienvenido a compartir.
Excelente autoevaluación del empleado 1: tomarse el trabajo con seriedad y responsabilidad, ser bueno en comunicación y coordinación, tener fuertes habilidades organizativas y espíritu de equipo, ser vivaz y alegre, optimista y emprendedor, solidario y bueno en la enseñanza; ; ser motivado y diligente en el aprendizaje, con el fin de mejorar continuamente las propias capacidades y la calidad general. Tengo una personalidad alegre, sinceridad, optimismo, amplios intereses, fuerte capacidad organizativa y adaptabilidad, y fuertes habilidades de planificación de gestión, gestión organizacional y coordinación.
Autoevaluación de empleados destacados. Sea proactivo, concienzudo y responsable, con los pies en la tierra y trabajador, tenga un fuerte sentido de responsabilidad, un fuerte espíritu de equipo y capacidad de cooperación, preste atención a la eficiencia en el trabajo, sea independiente, alegre, decidido e independiente, y tenga una fuerte sentido del tiempo. Y tener excelentes habilidades de expresión, buena capacidad de aprendizaje y capacidad para aceptar cosas nuevas, tener sentido de pionero, prestar atención a los detalles y tener buena resistencia mental.
En el trabajo trabajo muy duro y tengo cierta experiencia en práctica social. Fuerte sentido de responsabilidad, gran adaptabilidad, actitud entusiasta, trabajo cuidadoso y trabajará duro para completar las tareas asignadas por el líder.
Autoevaluación de empleados destacados 3 Soy una persona muy sencilla, tanto en el trabajo como en la vida, por eso lo que digo es la verdad y no exagero. Tengo una gran capacidad profesional y sólidos conocimientos profesionales. La Universidad Médica de Dalian me calificó como una persona avanzada con excelentes créditos todos los años y trabajé en un hospital terciario durante un año. Durante mi pasantía, fui bien recibido por mis profesores. Fuertes habilidades en inglés y capaz de comunicarse en general. Tengo fuertes habilidades organizativas. Organicé muchas actividades grupales en la clase durante mi tiempo en la escuela, lo cual fue bien recibido por mis compañeros.
Soy alegre, estable, enérgica, entusiasta y sincera. Seria y responsable, proactiva, trabajadora; me gusta pensar y comunicarme con los demás con la mente abierta, y aprender unos de otros. Tener fuertes habilidades organizativas, habilidades prácticas y espíritu de trabajo en equipo, y puede adaptarse rápidamente a diversos entornos e integrarse en ellos. Durante el período de pasantía, uno debe saber combinar los resultados de las pruebas con la condición específica del paciente; tener un fuerte sentido de responsabilidad social, ser práctico, trabajar duro y esforzarse activamente por encontrar oportunidades de capacitación.
Me mejoro constantemente y mejoro mi calidad. Sobre la base de estudiar bien cursos profesionales y cursos públicos, también leo muchos libros extracurriculares para agregar constantemente nuevos conocimientos, cultivar mis sentimientos y ampliar mis horizontes. No solo eso, también participé activamente en actividades de práctica social y diversas actividades culturales y deportivas, y desarrollé mis propias habilidades organizativas y sociales. Me gusta el baloncesto, el bádminton, correr, jugar al ajedrez y cantar.
1. Optimista, sincero y confiado, con buenas habilidades de comunicación, coordinación y negociación;
2. Actitud de trabajo seria y responsable, excelente espíritu de equipo y capacidad de liderazgo organizacional;
3. Buenos conocimientos de informática, dominio del uso de MS Outlook, Word, Excel, PowerPoint y otros programas de oficina;
4. Capaz de trabajar bajo diversas presiones;
5. Más de 5 años de experiencia laboral en empresas multinacionales extranjeras, más de 3 años de experiencia en supervisión, familiarizado con el establecimiento de sistemas de personal, sistemas de personal y el establecimiento. y formación de un equipo de personal profesional.
Autoevaluación de empleados destacados. Tener buen carácter moral, cumplir con las leyes y reglamentos y no tener violaciones a los reglamentos de la empresa durante el mes.
Negocios
Normas y regulaciones.
2. Observar la disciplina de asistencia y evitar llegar tarde, salir temprano, pedir permiso o ausentarse del trabajo durante el mes.
3. Trabajar con conciencia y responsabilidad, ser proactivo, soportar las dificultades, soportar el trabajo duro y obedecer los acuerdos.
4. Amar la empresa, mantener la imagen de la empresa, amar su trabajo, estar dispuesto a ayudar a los demás, llevarse bien con los compañeros, tener espíritu de equipo y sentido del honor colectivo.
5. Fuerte capacidad comercial (técnica), totalmente calificado para el trabajo, capaz de completar o cooperar con colegas para completar diversas tareas y no cometer errores laborales importantes.
6. No existe registro de denuncia en el mes (verificado).
7. Si se cumplen las condiciones anteriores, podrán participar directamente en la selección trimestral de empleados destacados quienes cumplan una de las siguientes condiciones:
1. Habilidades profesionales o nivel empresarial, logros destacados en el puesto y permanencia en la empresa por un año o más (se considerará lealtad a la empresa).
2. Por el beneficio de la empresa, independientemente de las ganancias y pérdidas personales, manténgase concentrado en su trabajo, siga adelante con determinación, establezca una buena imagen para los empleados de la empresa y dé el ejemplo.
3. Trabajar de forma creativa, cambiar sistemáticamente los procesos y métodos de trabajo, mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo, hacer sugerencias creativas sobre la estrategia de desarrollo de la empresa y los detalles del servicio y ser adoptado por la empresa.
4. Aquellos que han realizado contribuciones especiales a la empresa, como crear mejores beneficios corporativos o sociales para la empresa debido a acciones personales, o evitar grandes pérdidas para la empresa.
5. Recibir elogios generales de líderes, empleados o propietarios.
Autoevaluación de empleados destacados 5. Con la paciente orientación de mi departamento y el fuerte apoyo de la empresa, básicamente completé las tareas asignadas por la empresa en 2008. Al mismo tiempo, aprendí mucho durante este proceso y lo apliqué a mi trabajo. Mi eficiencia laboral ha mejorado mucho en comparación con el año pasado. Las tareas clave para este año ahora se determinan de la siguiente manera:
1. Producción de muestras
El número de muestras es 793, un aumento del 20,3% respecto al año pasado. Sin embargo, el problema de la calidad del aspecto no se ha resuelto fundamentalmente ni se han conseguido buenos resultados. La tasa de éxito de la recolección de muestras es baja. Si bien la escasez de materiales de muestra no es un obstáculo importante para la producción de muestras, el número de muestras sin terminar este año representó el 15,6 de la lista total de muestras. Existen diferencias entre los materiales de muestra y los materiales de la orden de producción y el problema no se ha eliminado. La gestión de muestras selladas sigue siendo una laguna jurídica y no existen medidas efectivas para controlar la pérdida de muestras selladas, lo cual es una deficiencia importante de las muestras de este año.
2. Coordinación de la calidad de la producción diaria
Aunque se ha trabajado mucho en el control de calidad de los talleres de producción diaria, todavía existen muchos problemas, lo que ha generado 21 quejas de clientes este año. año. . Los nuevos requisitos de los clientes y los nuevos procesos están bien coordinados con la comunicación del taller. Aunque el proceso de comunicación y cooperación con el departamento de compras es relativamente fluido, es relativamente pasivo y las fuentes de información de compras son insuficientes, lo que resulta en una falta de competitividad de precios.
3. Resolución y respuesta de quejas de clientes
Con el aumento de envíos y requisitos de calidad más estrictos este año, el número de quejas de clientes llegó a 21, lo que es menos de * * * * dos veces más. Entre ellos, el problema de la piedra es el mayor problema de calidad este año, y otros problemas, grandes y pequeños, pueden resolverse y responderse de manera efectiva. Sin embargo, en el proceso de resolución de estos problemas, reflejé directamente los siguientes puntos: el método de comunicación no es lo suficientemente científico y el seguimiento de los problemas no es lo suficientemente sólido; los departamentos relevantes de la empresa no cooperan lo suficiente y, a menudo, se retrasan;
En cuarto lugar, ayudar en el desarrollo de nuevos productos y en las pruebas objetivas de rendimiento de los productos.
En términos de ayudar en el seguimiento y las pruebas del desarrollo de nuevos productos, el personal del departamento de ingeniería y yo casi podemos completar a tiempo los proyectos asignados por el departamento técnico. La ausencia de una guía técnica estándar correcta y equipos imprecisos fueron los principales factores que obstaculizaron al departamento de ingeniería en este trabajo. De cara al nuevo año, me esfuerzo por lograr los siguientes puntos en 20xx:
1. La tasa de finalización efectiva y oportuna del trabajo de muestra debe alcanzar el 90% y la tasa de precisión de las pruebas del producto debe cumplir con los requisitos. los estándares deberían alcanzar el 98%.
2.65438 De junio a mayo, solicite ayuda al departamento técnico para completar un conjunto de instrucciones técnicas de inspección estándar.
3. Esfuércese por estandarizar y acortar la longitud interna de todas las macetas para mediados de abril.
4. Al tiempo que fortalecemos la calidad, debemos reducir vigorosamente los costos en términos de materiales.
Excelente autoevaluación del empleado 6 Soy estable, alegre, enérgico y sincero; cuatro años de vida universitaria no solo me enseñaron algunos conocimientos profesionales como la gestión, sino que también moldearon mi buena personalidad, capacidad de aprendizaje, adaptabilidad. Habilidad, habilidades de comunicación y coordinación.
En el aprendizaje y las actividades prácticas dentro y fuera de la escuela y las prácticas durante las vacaciones de verano, la teoría y la práctica de los conocimientos que he aprendido se han combinado hasta cierto punto a través de innumerables templados. Mejoré mis habilidades y mejoré mi carácter.
Ahora sé que no soy el mejor, pero creo que a través de mi arduo trabajo y estudio, me convertiré en una excelente persona y un excelente empleado como mi nombre. Alcanzaré los objetivos de la empresa y mis valores de vida en el trabajo.
Excelente autoevaluación del empleado. El año 7-20xx pasó rápidamente. Como técnico de taller, con el cuidado y apoyo de los jefes de taller y compañeros, he hecho los debidos aportes a la empresa con mucho trabajo. El año pasado, me fijé altos estándares en el trabajo y en la vida y trabajé mucho. Ahora haré la siguiente evaluación personal de mi trabajo durante el año pasado:
Primero, durante el año pasado, con el cuidado y la ayuda de muchas personas mayores, mi trabajo ha progresado mucho, ya sea. tecnología o inspección y gestión de la calidad. Por supuesto, mis logros se han convertido en cosa del pasado y trabajaré más duro para hacerlo mejor en mi trabajo futuro. Una vez aprendí en un libro que "las cosas científicas no pueden ser hipócritas y arrogantes".
El alto contenido técnico requiere que trate el trabajo con una actitud rigurosa y con los pies en la tierra, en lugar de ser superfluo y ser una buena persona. Debo ser bueno aprendiendo lo que no sé y mejorando constantemente lo que sé, porque la tecnología se mejora y actualiza constantemente. Sólo a través del aprendizaje continuo, complementado con un estilo pragmático y realista, podremos ser competentes en el trabajo. En todos los procesos de trabajo, el trabajo de inspección técnica y de calidad es continuo, y su previsión se cultiva gradualmente a través de la acumulación de experiencia laboral.
2. En el trabajo diario, primero haz tu trabajo diario. Tengo división del trabajo y cooperación con otros técnicos en el taller. Insisto en intercambios laborales regulares con otros técnicos, promuevo plenamente la democracia, elimino acciones arbitrarias y unifico pasos ideológicos, para completar con éxito diversas tareas de producción en el taller.
3. El taller produce una vez al mes y lo envía al departamento técnico a tiempo; resume el consumo de materiales principales en el taller y lo envía a tiempo. Realizar análisis estadísticos y técnicos, analizar situaciones anormales en la producción del taller, tomar medidas correctivas y redactar informes de acciones correctivas.
4. Dado que el taller de cinco filamentos ha estado hilando paletas de madera durante mucho tiempo, hay mucho hilo de desecho en la rueda de godet y la capacidad de hilado es deficiente. A menudo me comunico con el personal técnico del taller de drogas para reflexionar sobre la capacidad de hilado del taller y me comunico con el personal técnico de la oficina funcional, con la esperanza de cambiar la relación paleta-pulpa y mejorar la capacidad de hilado. Este año, la empresa adoptó varios métodos de mezcla con paletas, lo que mejoró enormemente la capacidad de hilado.
En definitiva, en el futuro laboral y de estudio seguiré resumiendo y reflexionando, esforzándome constantemente, enriqueciendo mi energía y esforzándome por mejorar mi calidad y nivel profesional para adaptarme al desarrollo de los tiempos. y la empresa, Progresar y crecer junto con la empresa.
La autoevaluación de empleados destacados finalizará en agosto y septiembre. Al recordar el trabajo de este trimestre, se percibe la alegría de los resultados fructíferos, la dificultad de trabajar con colegas para abordar problemas clave y la melancolía de encontrar dificultades y reveses. El tiempo vuela y, antes de que nos demos cuenta, llega el prometedor cuarto trimestre. Se puede decir que el tercer trimestre es un punto clave para que la empresa promueva la reforma industrial, expanda el mercado y sostenga el desarrollo. El trabajo importante de este trimestre se resume a continuación:
Primero, ¡estudie con la mente abierta y trabaje duro!
(1) En el tercer trimestre, fortalecer conscientemente el aprendizaje, buscar consejo y resolver dudas con humildad y aclarar constantemente ideas de trabajo.
Para resumir los métodos de trabajo, por un lado, aprendemos haciendo, aprendemos haciendo, dominamos constantemente los métodos y acumulamos experiencia.
(2) Prestar atención a la tarea como tracción, confiar en el aprendizaje laboral para mejorar y observar, explorar e investigar.
Lee la información, practica y completa la tarea rápidamente. Por otro lado, consulta libros y compañeros para enriquecer continuamente tus conocimientos y dominar habilidades. Con la ayuda y orientación de líderes y colegas de todos los niveles, continuamos avanzando, descubrimos gradualmente la situación básica en el trabajo, encontramos avances y comprendemos los puntos clave y las dificultades del trabajo.
(3) Sea dedicado a su trabajo, trabaje duro, no tenga miedo de las dificultades, tenga el coraje de asumir responsabilidades pesadas, sirva con entusiasmo y desempeñe el papel que le corresponde en su puesto.
En segundo lugar, concéntrese en su propio trabajo, realice concienzudamente sus deberes, resalte las prioridades de trabajo e implemente objetivos de ventas.
Excelente autoevaluación de los empleados 9 Desde otra perspectiva, xx Hotel no cuenta con instalaciones de hardware suficientes. Lleva más de diez años en el negocio. La habitación es un poco estrecha y las instalaciones están envejecidas. Aunque algunas habitaciones han sido recientemente renovadas, es difícil cambiar la distribución.
Creo que sólo brindando mejores servicios a los huéspedes podremos compensar las deficiencias de las instalaciones de hardware. Además, a través de las prácticas en recepción, descubrí que hay mucha rotación de personal, especialmente de otros lugares. Quizás este sea un fenómeno común en los hoteles, pero conducirá inevitablemente a la pérdida de talento y al desperdicio de recursos, lo que obliga a los hoteles a invertir más tiempo y energía en la formación continua de nuevos empleados.
A través de esta pasantía de corta duración en la recepción del Hotel xx, podemos comprender intuitivamente los procedimientos operativos de la recepción, darnos cuenta de la importancia de la práctica de gestión y sentar las bases para futuros estudios teóricos. Al mismo tiempo, también conocí a muchos colegas y amigos durante mis prácticas.
Excelente autoevaluación del empleado 10 En el último mes, bajo el liderazgo y cuidado de los líderes del hospital y las jefas de enfermería, y con el apoyo y la ayuda de mis colegas, he fortalecido continuamente el estudio ideológico y político, Mejoré mi trabajo y completé con éxito varias tareas. Mi calidad ideológica y política personal y mi capacidad de trabajo profesional han logrado ciertos avances, sentando una buena base para futuros trabajos y estudios. Ahora haré una autoevaluación de mi trabajo y estudio de la siguiente manera.
Primero, ideología política:
Adherirse al concepto de servicio de enfermería centrado en el paciente y en la calidad, adaptarse al nuevo modelo de enfermería y a la nueva situación de desarrollo social, y participar activamente. en varios Esta actividad política tiene como objetivo servir a los pacientes y contribuir a la sociedad, toma como estándar la satisfacción del paciente y sirve a los pacientes de todo corazón.
En segundo lugar, trabajar y estudiar
En el trabajo, cumplir estrictamente las reglas y regulaciones del hospital y los departamentos, implementar estrictamente el sistema de control y los procedimientos operativos de enfermería, implementar el sistema y reducir errores y accidentes, implementar estrictamente procedimientos asépticos para garantizar la seguridad de las mujeres embarazadas y los recién nacidos. Implementar el concepto de servicio "centrado en el paciente y centrado en la calidad", brindar servicios civilizados y corteses, adherirse al lenguaje civilizado e implementarlo en todos los puestos de trabajo. Ser digno durante las horas de trabajo, vestirse pulcramente, ser educado, amigable y estándar.
Esencialmente transmitir, ayudar y orientar a las enfermeras jóvenes, hacer un buen trabajo como enfermeras y esforzarse por mejorar la calidad de los registros médicos de enfermería y la tasa de aprobación de los formularios de enfermería, en vista de las deficiencias y errores, resumir cuidadosamente; , analizar e identificar peligros ocultos en el trabajo y lograr cortar los problemas de raíz.
Durante el proceso de trabajo, sentí profundamente mis propias deficiencias y sabía muy poco sobre diversas enfermedades infecciosas. Siento claramente la urgencia de fortalecer mi propio aprendizaje y mejorar mi propia calidad. Primero, aprenda de los libros, insista en dedicar una cierta cantidad de tiempo todos los días para enriquecerse y absorber ampliamente varios "nutrientes"; segundo, aprenda de los colegas que lo rodean, mantenga siempre una actitud humilde y prudente y tome la iniciativa de preguntar; colegas para pedir consejo y participar en reuniones organizadas por el hospital y los departamentos. En tercer lugar, aprender en la práctica, aplicar lo que ha aprendido en el trabajo real, probar lo que ha aprendido en la práctica, identificar deficiencias y mejorar; y prevenir y superar la tendencia al conocimiento superficial.
Siempre me recuerdo a mí mismo que debemos fortalecer constantemente el cultivo ideológico y moral y el entrenamiento de la calidad de la personalidad, mejorar la conciencia de la dedicación y considerar el altruismo como el foco del cultivo de la personalidad. No se vea afectado por algunas malas tendencias sociales, comience desde las cosas pequeñas; sea estricto consigo mismo, sea leal a sus deberes, evite retrasos y establezca firmemente el propósito de servir a los pacientes de todo corazón.
Lo anterior es mi autoevaluación después de trabajar en el hospital durante un mes. En los últimos días he sentido profundamente la vitalidad positiva del hospital. Tengo plena confianza en el futuro y estoy dispuesto a contribuir con mis modestos esfuerzos al Sexto Hospital. ¡Por favor, brinden a sus líderes y colegas su supervisión y apoyo!
Autoevaluación de empleados destacados 11 1. Soy muy maleable, positiva y entusiasta, y puedo incorporarme rápidamente al puesto laboral. Soy de pensamiento progresista, capaz de ser estricto conmigo mismo, serio, responsable y paciente. Lo que decidas hacer debe hacerse bien. Personalidad: Optimista y alegre, perseverante, trabajadora, capaz de aprender, aprender y progresar constantemente, mantener la mente tranquila en todo momento y mantenerse al día con las novedades de la industria. Tienes una gran adaptabilidad, te gusta estar expuesto a cosas nuevas y eres accesible. Si no entiendes algo, puedes pedir consejo con humildad.
2. He estado involucrado en negocios y adquisiciones documentales y estoy familiarizado con los procedimientos de adquisiciones y negocios documentales.
3. Ser competente en esta categoría profesional y en el negocio documental.
En primer lugar, me gustaría agradecer a la empresa por brindarme un escenario para mostrarme y una oportunidad para abrirme paso. Este también fue un punto de inflexión en mi vida, que llevó a muchas cosas diferentes en mi vida, etc.
De una persona ignorante, introvertida que tenía miedo al fracaso, a ahora no tengo miedo de nada, no soy tan introvertida y me atrevo a afrontarlo todo. Esto me ha dado una búsqueda valiente de mí misma. Esta es mi primera vez en ventas. A partir de entonces también me gustó. La relación que poco a poco desarrollé me hizo cambiar mucho, convirtiéndome en una persona más madura en su conjunto. Con un poco de experiencia, seré menos vacilante y humilde.
Recuerdo la primera vez que visité a un cliente y no sabía por dónde empezar cuando vi la compra. En ese momento estaba muy nervioso y temblando por todos lados, no sabía cómo comunicarme y hacerme saber qué eran las ventas. Entonces, por primera vez en la vida, todo el mundo intenta descubrir las deficiencias. En ese momento estaba pensando, no importa si tiene éxito o no. Mientras enfrente y persiga con valentía, siempre tendrá éxito algún día. Cree en ti mismo, lo que hago todos los días es sentar una buena base para mí en el futuro, porque lo que hago cada día es diferente, y lo que pasa también es diferente, por eso todos los días pienso en mis defectos, me animo, animarme, irme a la cama por la noche, presionarme y recordar a los clientes que bajan todos los días. Cada vez que un cliente pide una cita, deberá visitarla la próxima vez y completarla a toda costa. A veces, cuando veo a los vendedores a mi alrededor, mis hermanos y hermanas son tan capaces de ganar comisiones tan altas, que siento celos de ellos. A veces me digo a mí mismo que soy un inútil, que mi corazón está demacrado, incluso solitario. A veces, cuando no logro ponerme al día con los clientes, siento lágrimas en el corazón.
En mi corazón, soy un joven al que le encanta pensar. Siempre pienso en esto de principio a fin, sobre todo por mi trabajo, lo que me da mucho ánimo. Soy una persona competitiva desde pequeña, estoy motivada y me gusta hacer cosas desafiantes. Siempre pruebo la píldora amarga. Es diferente ahora. Desde que comencé a trabajar en ventas, he cambiado mis pensamientos y opiniones. La maldición del fracaso ha ido desapareciendo poco a poco y he acumulado algo de experiencia.
Lo más impresionante fue visitar a un cliente, que era el jefe. En ese momento yo apenas estaba comenzando. Cuando lo enfrenté, estaba feo. Todo lo que dije le llegó. Incluso él sabía que yo era nuevo en la industria. Me hizo muchas preguntas que no pude responder, lo que me sorprendió mucho. Al mismo tiempo, tengo una nueva comprensión y nuevos cambios en mi trabajo.
En realidad, descubrí que tengo muchas deficiencias. Es mejor decirle al cliente que no sabes qué decir. Mi experiencia social no ha alcanzado un cierto nivel y a veces todavía muestro nerviosismo. No habla con la suficiente calma, no sabe girar la cabeza, no piensa con claridad y es un poco descuidado. Creo que mejoraré gradualmente en el futuro.
Es normal encontrar dificultades en las ventas, y debes preparar un resumen de fracasos cada vez. Te traerá mucha diversión, riqueza, etc., y también te traerá competidores, por lo que. valora el tuyo, por un lado, no te arrepientas y cree que siempre lograrás un gran avance. Date un poco de confianza cada día y lo conseguirás.
Excelente autoevaluación de los empleados 12 En el trabajo de autoevaluación, ya sea en la recepción o en el departamento de atención al cliente, siempre ponemos al cliente en primer lugar y hacemos todo lo posible para cumplir con sus requisitos. En ese momento estaba aprendiendo a operar el GPS. No importa en qué departamento esté, me exijo estrictamente y trabajo duro para aprender el negocio. Es con esta firme convicción que me esfuerzo por convertirme en un experto. Sentó una buena base para el buen desarrollo de mi trabajo futuro.
En materia de estudio, me exijo estrictamente, corrijo mi actitud laboral e integro la teoría con la práctica; mejorando así mi versatilidad y calidad ideológica y cultural, incluyendo aprender a desarrollar buenos hábitos de vida y enriquecer y organizar mi vida. vida, tener una actitud rigurosa hacia la vida y un buen estilo de vida, ser entusiasta y generoso, honesto y digno de confianza, estar dispuesto a ayudar a los demás, tener buenos principios para hacer las cosas y llevarse bien con los colegas.
Durante este período, aunque aprendí algunos conocimientos teóricos en la escuela, la situación actual no puede satisfacer las necesidades del trabajo. Para dominar la industria de servicios lo antes posible, insistí en venir a la empresa todos los días para aprender el sistema de la empresa y los conocimientos teóricos. Durante las horas de trabajo, aprenderé operaciones prácticas de las personas mayores y ayudaré con algunas cosas pequeñas. Por la noche, mi nostalgia aumentaba día a día. En ese momento, el director se reunía a menudo con nosotros, hablaba de los inconvenientes del trabajo, de mi insatisfacción interior y de mis propios defectos, y me daba aliento espiritual para mi trabajo.
Después de un largo periodo de formación, superación y trabajo duro, poco a poco me fui convirtiendo en un empleado cualificado y pasé estos pocos meses trabajando de la misma manera. Lo más gratificante para mí es que al servir, aprendí la etiqueta social más básica entre las personas y traté a los invitados con entusiasmo, amabilidad y paciencia.
Aunque solo duró unos meses, los logros obtenidos en el proceso son imborrables y no se pueden lograr sin la ayuda de los líderes y colegas de la unidad. Siempre he creído en el dicho: "No importa lo brillante que sea una cerilla, sólo puede producir luz del tamaño de un frijol". Pero si enciendes un montón de cerillas con una cerilla, arderá intensamente. "Espero utilizar mi brillante juventud para entusiasmar a cada huésped, inspirar a mis colegas a contribuir a nuestra causa, seguir adelante y crear un mañana mejor.
Excelente autoevaluación de los empleados 13 Positivo y emprendedor, trabajo serio actitud, trabajador, fuerte sentido de responsabilidad, fuerte espíritu de equipo y capacidad de cooperación, enfoque en la eficiencia en el trabajo, personalidad independiente, personalidad alegre, decidido e independiente, fuerte concepto del tiempo, y tiene excelentes habilidades de expresión, buena capacidad de aprendizaje y aceptación de nuevos Habilidad, espíritu pionero, atención a los detalles y buena resistencia mental.
En el trabajo, trabajo duro y tengo cierta experiencia en la práctica social. Tengo un fuerte sentido de responsabilidad, gran adaptabilidad, actitud entusiasta. y trabajo cuidadoso para completar las tareas asignadas por los líderes.
Autoevaluación de empleados destacados 14 11 Se graduó de la escuela secundaria técnica en 1999, se unió a AAC en febrero de 2003 y fue asignado a iqc raw. Inspección de calidad de materiales durante cuatro años, se dio cuenta profundamente de la importancia de las materias primas/piezas para la calidad del producto y, por lo tanto, aprendió que todo debe ser riguroso y todo debe estar dedicado.
Desde el 5 de octubre de 2004 hasta agosto de 2007. , la empresa El Departamento de Estandarización e Identificación de Materiales se estableció para ser responsable de revisar las normas de inspección y los planes de control de especificaciones generales para piezas y accesorios de AAC y supervisar su implementación, organizar y aceptar auditorías de clientes relacionadas con la identificación de materiales, formular y supervisar la operación de trabajo en grupo de muestra, y asegurar que la empresa He sido responsable de la mejora de la calidad de las piezas y el trabajo diario del departamento de identificación y estandarización de materiales. He aprendido mucho en este proceso y he aprendido a lidiar con el trabajo entre departamentos. Comunicarse en el trabajo, brindar retroalimentación oportuna y resolver problemas de manera oportuna, manejar problemas anormales encontrados en el trabajo y disputas entre colegas, esforzarse por cultivar y ejercitar la capacidad laboral de los supervisores y ayudar a los líderes superiores a completar diversas tareas. nunca dejaron de aprender y utilizar. Estudié mucho en mi tiempo libre y tomé el examen nacional para obtener un título universitario.
Desde agosto de 2007 hasta junio de 2008, el departamento de identificación de materiales se fusionó nuevamente con iqc. Me asignaron permanecer en el departamento de calidad de nuevos productos, responsable del trabajo de piezas y productos terminados, investigando, verificando y formulando nuevos métodos de prueba y estándares para materias primas, alambre esmaltado y pegamento, ayudando a los líderes superiores en el análisis y verificación de productos defectuosos. la línea de producción y ayudar a las líneas de producción de nuevos productos a encontrar y resolver problemas, responsable de la mejora continua de todos los proyectos, totalmente responsable de promover "propuestas creativas", "equipos de mejora", promoción in situ de excelentes resultados, participando en Six. Proyectos Sigma Green Belt y diversos proyectos del departamento organizacional, y seguimiento para asegurar la implementación efectiva de todos los proyectos. Durante este período, nunca dejé de estudiar y tomé el Examen Nacional de Ingeniero de Calidad en mi tiempo libre. >Autoevaluación del empleado excelente 15 Me siento honrado de ser calificado como un empleado destacado de la empresa. En primer lugar, me gustaría agradecer a ** por brindarme esta etapa, me gustaría agradecer a los gerentes de departamento y superiores por. su confianza y amor, y a mis colegas por su ayuda y apoyo.
Desde que ingresé a Muse en 200x, no he hecho una gran contribución a la empresa ni he logrado resultados maravillosos que mostrar. apagado. Simplemente hago lo mejor que puedo para hacer bien mi trabajo, hago lo mejor que puedo para completar cada tarea, resumo mi experiencia, aprendo de los demás y hago lo mejor que puedo cada vez para hacer el trabajo más rápido y mejor, mejorar la eficiencia del trabajo tanto como sea posible y llevarse bien con los colegas. En 20xx, mi contribución fue reconocida por la empresa y me sentí profundamente honrado. Siento que la actividad de evaluación de la empresa ha vuelto a transmitir y explicar a cada empleado que mientras paguen y hagan bien su trabajo, habrá recompensas. También creo firmemente que el futuro del trabajo será mejor.
Los honores del pasado se han convertido en cosa del pasado, y 20xx es un año de arduo trabajo para nosotros. La nueva situación que enfrentamos es a la vez desafiante y emocionante. Continuaré fortaleciendo el cultivo personal, el autoestudio, me esforzaré por mejorar los estándares laborales, utilizaré las fortalezas y evitaré las debilidades, me esforzaré por hacer un trabajo mejor y más sólido y estableceré una buena imagen de las personas ***.
"Al comienzo del nuevo año, todo se renueva." Con motivo del Año Nuevo, permítanme extender mis bendiciones navideñas y mi más sincero agradecimiento a todos mis líderes y colegas que me han cuidado y apoyado durante el año pasado.
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