¿Qué es la formación de funcionarios públicos?
1. El departamento de formación trata a los funcionarios públicos recién contratados durante el período de prueba.
2. Formación en el puesto de trabajo: La formación que se lleva a cabo cuando los funcionarios públicos ingresan por primera vez a la oficina tiene como objetivo principal familiarizarse con el entorno empresarial y laboral.
3. Formación empresarial especializada: estrechamente relacionada con la actividad empresarial especializada que desarrollan los funcionarios públicos, principalmente para mejorar sus capacidades y conocimientos profesionales.
4. Formación en el puesto de trabajo: un tipo de formación para actualizar conocimientos y mejorar la capacidad laboral. Deje que los funcionarios públicos hagan bien su trabajo y mejoren la eficiencia y la actitud en el trabajo.
Con base en las necesidades del desarrollo económico y social nacional y los requisitos laborales, las autoridades de la función pública llevan a cabo una capacitación planificada y organizada de los funcionarios públicos en teoría política, conocimiento cultural, ciencia y tecnología, y habilidades operativas a través de diversas formas. . La formación es una parte importante de la gestión de los funcionarios públicos. Participar en la formación no es sólo un derecho sino también una obligación de los funcionarios públicos.
Datos ampliados:
La formación inicial tiene como finalidad familiarizar a los funcionarios de nueva incorporación con el trabajo que realizarán. Los métodos de formación incluyen principalmente la práctica laboral y la formación profesional. El primero se refiere al hecho de que los funcionarios públicos recién contratados realizan trabajos prácticos bajo la dirección de personal experimentado, mientras que el segundo se refiere a la capacitación centralizada de los funcionarios públicos recién contratados por parte del departamento de capacitación del gobierno.
El contenido de la formación en el puesto de trabajo se centra principalmente en el nivel de políticas, las habilidades de liderazgo organizacional y los conocimientos profesionales necesarios para el puesto de liderazgo propuesto. El método de formación es principalmente formación fuera del trabajo y la duración depende de las necesidades reales.
El contenido, tiempo y métodos de la formación profesional empresarial deberán determinarse en función de las necesidades del trabajo especial. Los funcionarios públicos se dedican a trabajos especiales, lo que significa que los funcionarios públicos son transferidos de la agencia para completar una determinada tarea, como censo, planificación familiar, censo económico, etc. , de acuerdo a las necesidades del país y del gobierno.
La formación empresarial especializada para funcionarios públicos se refiere a actividades de formación centradas en los conocimientos, habilidades y métodos de trabajo necesarios para desempeñar un trabajo especializado. El objetivo de la formación es garantizar que los funcionarios puedan adaptarse a las necesidades de puestos de trabajo específicos.
La formación postprofesional suele adoptar la forma de universidades de televisión, universidades industriales, universidades nocturnas, universidades por correspondencia, formación superior en el puesto de trabajo, diversos cursos de formación de corta duración, ciclos de conferencias y formación variada. centros, exámenes de autoestudio, etc. La forma específica de formación especial fuera del trabajo suele incluir varias escuelas secundarias profesionales y universidades de personal, o confiar a colegios y universidades e instituciones de investigación científica que lleven a cabo la formación en su nombre.
Enciclopedia Baidu - Formación de funcionarios públicos
Enciclopedia Baidu - Formación para jóvenes
Enciclopedia Baidu - Formación laboral
Enciclopedia Baidu - Formación empresarial especializada
Enciclopedia Baidu: formación en el puesto de trabajo