¿Cuál es el salario base responsable?

Si un miembro del personal causa daños a otros debido a sus funciones, el empleador asumirá la responsabilidad extracontractual. Esta responsabilidad extracontractual se denomina responsabilidad del empleador en la Ley de Responsabilidad Extracontractual. La responsabilidad del empleador tiene las siguientes características: 1. Sujeto de responsabilidad Para el empleador. Los empleadores incluyen todas las organizaciones distintas de las personas físicas, incluidas las personas jurídicas y las organizaciones no constituidas en sociedad, por lo tanto, además de las empresas que conocemos, las agencias estatales, las instituciones públicas, las unidades privadas no empresariales, los hogares industriales y comerciales individuales, las asociaciones, las sucursales y las sociedades. Los grupos, etc. están todos cubiertos por el empleador. 2. Se aplica el principio de responsabilidad objetiva. Siempre que un miembro del personal cause daños a otros debido al desempeño de tareas laborales, el empleador asumirá la responsabilidad extracontractual independientemente de si el miembro del personal tiene culpa. 3. La responsabilidad patronal es responsabilidad vicaria. Es el personal quien comete la infracción, pero es el empresario quien asume la responsabilidad de la infracción. El sujeto de la acción y el sujeto de la responsabilidad están separados. Lo que hay que enfatizar es que el daño a otros debe ser causado por el desempeño de las tareas laborales del empleado, es decir, su comportamiento oficial. Si es el comportamiento personal del empleado y no cumple con los requisitos de responsabilidad del empleador, el empleador. El empleado asumirá él mismo la responsabilidad extracontractual. Base jurídica: Artículo 34, párrafo 1, de la Ley de Responsabilidad Extracontractual de la República Popular China. Si el personal de un empleador causa daños a otros debido al desempeño de tareas laborales, el empleador asumirá la responsabilidad extracontractual.