Carta de nombramiento de personal

Libro de Nombramientos de Personal 1

De acuerdo con las necesidades de desarrollo comercial de la empresa, el directorio decidió nombrar:

1. Nombrar a XX Zhi como Asistente del Puesto de Director de Diseño XX División I, responsable de presidir el trabajo diario del departamento de diseño de la empresa, con un período de prueba de seis meses.

2. Designar a XX Zhi como subdirector de la División XX para ayudar en la gestión del trabajo diario de la empresa, con un período de prueba de seis meses. Los nombramientos anteriores entrarán en vigor a partir de la fecha de su emisión. Por la presente se da aviso.

XX Co., Ltd.

Carta de nombramiento de personal 2 el XX, XX, XX

A todos los centros y sitios de distribución:

Para fortalecer la construcción de la red y la gestión del centro de distribución, la central ha estudiado y decidido. XX ahora es nombrado Gerente del Departamento de Operaciones. Principales responsabilidades laborales: Responsable de la operación y gestión del centro de distribución provincial y buses lanzadera de la línea troncal principal. Esta carta de nombramiento entrará en vigor a partir de la fecha de su emisión.

Gerente General de la Compañía XXXX

Folleto de Nombramientos de Personal 3 el x, mes x, 20xx

(1) Por la presente se nombra a xxx como Food Co., Ltd. (Compañía Catering Management Co., Ltd.) El jefe de cocina del restaurante Heijia Dumpling en xxx Street Store tiene derechos de gestión directa sobre la producción de seguridad en la cocina, la gestión del personal, el desarrollo de platos, la compra de materias primas y el control de costos. y gerente general para realizar el trabajo diario de producción y gestión.

(2) La empresa del grupo sigue el estándar de promoción basada en méritos. Después de incorporarse a la empresa en XX, xxx ha sido proactivo, trabajador, autodisciplinado y ha dado ejemplo en todas las tareas, y. ha desempeñado un papel ejemplar. Con base en su desempeño en el trabajo de gestión y las necesidades laborales reales del Departamento de Proyectos de Beijing, la sede de la compañía decidió después de una investigación: el nivel del camarada xxx Liang será promovido del nivel F al nivel E (gerente regional), que se implementará en noviembre xx .

Departamento de Administración de la Empresa del Grupo

Carta de Nombramiento de Personal 4 el día x, mes x, 20xx

Según la "Ley de Seguridad de la Producción de la República Popular China y "Requisitos del Estado", para lograr los objetivos de gestión de producción de seguridad de la empresa, después de la investigación y la decisión, xx es designado como oficial de seguridad de la empresa, totalmente responsable de la gestión de producción de seguridad de la empresa. Para conocer las responsabilidades laborales específicas, consulte la sección "Seguridad". Sistema de Responsabilidad de Producción”. Este nombramiento comenzará a contar desde la fecha de su expedición. Ejecutivo, mandato de un año.

Esto es para informarles.

Ciudad industrial de Yifeng

Libro de citas de personal 5 el xx, xx, 20xx

Para establecer la organización de gestión de producción segura de nuestra empresa y mejorar la responsabilidad de producción segura sistema, fortalecer la gestión de producción de seguridad y mejorar el nivel de gestión de seguridad de nuestra empresa, la empresa decidió después de una investigación:

Yu xx es la primera persona responsable de la producción de seguridad de la empresa y el director del comité de seguridad de la empresa. Responsable del trabajo de producción de seguridad general de la empresa.

Zhu xx es la persona directamente responsable de la seguridad de producción de la empresa y el subdirector del comité de seguridad de la empresa. Es directamente responsable del trabajo de seguridad de producción de la empresa.

XXX y XXX son miembros del comité de seguridad de la empresa y son responsables de la gestión de seguridad de la producción de sus respectivos departamentos.

El camarada Chen Guoyong es el director de la oficina de seguridad de producción de la empresa y es responsable de la gestión diaria de la seguridad de producción de la empresa.

Esta carta de nombramiento entrará en vigor a partir del 20 de junio de 20xx y el nombramiento tendrá una vigencia de un año.

Esto es para informarles.

Ciudad industrial de Yifeng

Carta de nombramiento de personal 6 el xx, xx, 20xx

Varios departamentos:

Según la "República Popular" de China Para mejorar aún más el nivel de gestión de producción de seguridad de la empresa e implementar estrictamente las principales responsabilidades de la producción de seguridad, con el fin de mejorar aún más el nivel de gestión de producción de seguridad de la empresa e implementar estrictamente las principales responsabilidades de la producción de seguridad, la empresa decidió reunión Se han realizado nuevos nombramientos de personal a los siguientes compañeros, los cuales ahora se anuncian:

1. Designar a xx como gerente de la empresa El gerente es el representante legal de la empresa, el primer responsable de la producción de seguridad de la empresa. y es totalmente responsable del trabajo de producción de seguridad de la empresa.

2. Nombrar a xx como subdirector de la empresa a cargo de la seguridad de producción, quien asumirá la responsabilidad directa del liderazgo de la seguridad de producción de la empresa; para la organización, implementación, gestión integral y supervisión de la seguridad de la producción, y centrarse en el trabajo de producción de seguridad general de la empresa

2. Designar a xx como director del primer taller, ayudar al gerente y al subdirector; a cargo de la seguridad, desempeñar responsabilidades de producción de seguridad, asumir la responsabilidad de gestión directa del trabajo de producción de seguridad del taller y centrarse en el trabajo de producción de seguridad del taller.

3. Designar a xx como responsable de seguridad del primer taller y a xx como responsable de seguridad del segundo taller. El responsable de seguridad del taller ayudará a cada director de taller a ser específicamente responsable de la gestión de seguridad del taller.

La decisión de nombramiento anterior se implementará a partir de la fecha de publicación del documento;

Empresa (sello)

Carta de nombramiento de personal 7 el 1 de enero de 20xx

Por recomendación del xx departamento xx, la sede de la xx empresa decidió nombrar:

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xx, un empleado del departamento xx, es ascendido al puesto xx y comenzará a trabajar el xx, mes xx, 20xx. A partir del xx, mes xx, 20xx, disfrutará del salario de nivel xx para el xx. puesto, (el salario mensual es: puesto Salario xx yuanes + asistencia perfecta + subsidio para comidas + comisión).

Por la presente notificado!

Departamento de Administración y Recursos Humanos de xx Empresa

Año, Mes y Día Libro de Nombramientos de Personal 8

En orden para satisfacer las necesidades del desarrollo empresarial de la empresa, Con base en el desempeño personal del empleado, luego de inspección y capacitación personal, y mediante la resolución de la reunión de liderazgo de la empresa, se decidió designar a los siguientes empleados.

Zhu Ren fue designado para el puesto de xx. El contenido principal de su trabajo es ser responsable del trabajo de xxxx, organizar y gestionar la finalización de las tareas laborales según sea necesario.

Esta decisión de nombramiento se implementará a partir de la fecha de emisión.

Director general: xx (sello)

Carta de nombramiento de personal 9 el xx, xx, 20xx

Debido al paulatino desarrollo de la empresa, con el fin de mejorar la gestión día a día De acuerdo con las necesidades de la empresa, previa consideración y decisión en junta social, se nombra a XXX como subdirector general de nuestra empresa por el período de un año. Del 1 de enero de 20xx al 31 de diciembre de 20xx. Las responsabilidades laborales específicas son las siguientes:

1. Ayudar al gerente general en el trabajo diario, hacer un buen trabajo en la planificación general de la empresa y brindar sugerencias efectivas al gerente general