¿Qué es espíritu de equipo en inglés?
Pregunta 1: ¿Cómo traducir espíritu de equipo en inglés? El llamado espíritu de equipo, simplemente hablando, es conciencia general
(Conciencia Integral), conciencia de la situación general (Ideas de Generalidad). Situación), La expresión concentrada del espíritu de cooperación y Espíritu de servicio. La base del trabajo en equipo es el respeto por los intereses y logros individuales. El núcleo es la cooperación colaborativa, y el estado superior es la fuerza centrípeta y la cohesión de todos los miembros, que refleja la unidad de los intereses individuales y los intereses generales y, por lo tanto, garantiza el funcionamiento eficiente de la organización. La formación del espíritu de equipo no requiere que los miembros del equipo se sacrifiquen. Al contrario, la expresión de la personalidad y el desempeño de la experiencia aseguran que los miembros completen conjuntamente los objetivos de la tarea, y la clara voluntad y el método de colaboración generan una verdadera motivación interna. El espíritu de equipo es parte de la cultura organizacional. Una buena gestión puede colocar a todos en la posición correcta mediante una forma organizativa adecuada y aprovechar al máximo el potencial colectivo. Si no hay una correcta cultura de gestión, buena mentalidad profesional y dedicación, no habrá espíritu de equipo.
Pregunta 2: ¿Cómo se dice espíritu de equipo en inglés? Espíritu de equipo espíritu de equipo
Ejemplos bilingües
¿El dinero disponible significa efectivo?
1. Logró imbuir a sus empleados de espíritu de equipo.
Estimuló con éxito el espíritu de equipo de sus empleados.
2. El jefe era una empresa. creyente en el desarrollo de un fuerte trabajo en equipo.
El jefe cree firmemente en la importancia de cultivar un fuerte espíritu de equipo.
Si tiene alguna pregunta, ¡pregunte! Pregunta 3: Equipo ¿Cómo se dice espíritu de equipo en inglés?
Pregunta 4: ¿Cómo se dice espíritu de equipo en inglés? ¿Es lo mismo estilo de equipo y espíritu de equipo?
Comportamiento elegante del equipo
Espíritu de equipo
Pregunta 5: ¿Qué explica bien esta oración? Esta oración es una buena explicación de qué es el espíritu de equipo
Pregunta 6: ¿Cómo se dice espíritu de equipo en inglés?
Pregunta 7: ¿Cómo se dice espíritu de equipo en inglés?
Pregunta 8: ¿Cómo? ¿Cómo se dice espíritu de equipo en inglés? Espíritu de equipo espíritu de equipo
Ejemplos bilingües
¿El dinero disponible significa efectivo?
1. Logró imbuir a sus empleados de espíritu de equipo.
Estimuló con éxito el espíritu de equipo de sus empleados.
2. El jefe era una empresa. creyente en el desarrollo de un fuerte trabajo en equipo.
El jefe cree firmemente en la importancia de cultivar un fuerte espíritu de equipo.
Si tiene alguna pregunta, ¡pregunte! Pregunta 9: " "Tener espíritu de equipo" es un adjetivo. ¿Cómo se dice cooperativo en inglés?
Tener espíritu de cooperación
Esto es absolutamente auténtico.
Pregunta 10: ¿Cómo traducir el llamado espíritu de equipo al inglés? Espíritu, en pocas palabras, es la expresión concentrada de la Conciencia Integral, las Ideas de la Situación General, el Espíritu de Cooperación y el Espíritu de Servicio. La base del trabajo en equipo es el respeto por los intereses y logros individuales. El núcleo es la cooperación colaborativa, y el estado superior es la fuerza centrípeta y la cohesión de todos los miembros, que refleja la unidad de los intereses individuales y los intereses generales y, por lo tanto, garantiza el funcionamiento eficiente de la organización. La formación del espíritu de equipo no requiere que los miembros del equipo se sacrifiquen. Al contrario, la expresión de la personalidad y el desempeño de la experiencia aseguran que los miembros completen conjuntamente los objetivos de la tarea, y la clara voluntad y el método de colaboración generan una verdadera motivación interna. El espíritu de equipo es parte de la cultura organizacional. Una buena gestión puede colocar a todos en la posición correcta mediante una forma organizativa adecuada y aprovechar al máximo el potencial colectivo. Si no hay una correcta cultura de gestión, buena mentalidad profesional y dedicación, no habrá espíritu de equipo.