Disposiciones sobre establecimiento de puestos de trabajo y clasificación de grados en instituciones públicas
Estándares de calificación para instituciones públicas:
1. Se designa como administrativos a quienes egresan de la escuela secundaria o secundaria técnica, designados como nivel 27; Aquellos que se gradúen de la universidad junior, si son nombrados administrativos, serán nombrados administrativos en el nivel 26;
3. Si tienen una licenciatura, serán designados administrativos. , y serás designado administrativo en el nivel 25;
4 Si eres estudiante de maestría, serás designado subdirector Establecido en el nivel 24; Si se gradúa con un doctorado y es nombrado jefe de personal, se fijará en el nivel 22.
Beneficios de bienestar de las instituciones públicas:
Salario básico: el salario básico varía según los diferentes puestos y niveles. El desempeño y las calificaciones del personal también son una razón importante para la brecha salarial básica.
Pago por desempeño: el desempeño es la contribución de un individuo a la unidad, que se distribuye en función del desempeño laboral real del individuo.
Subvenciones: tasas de transporte, vivienda y subvenciones para zonas remotas, etc. Habrá subvenciones para puestos especiales. Para trabajos duros, sucios y peligrosos, lo mejor es implementar subsidios laborales especiales.
Los niveles laborales de las instituciones públicas se dividen en puestos directivos, puestos profesionales y técnicos y puestos de habilidades laborales. Puestos directivos Los puestos directivos se dividen en 1-10, generalmente aplicables al responsable principal de una institución pública, al responsable de cada agencia y al personal de cada departamento u oficina. Los puestos profesionales y técnicos generalmente se dividen en niveles superior, intermedio y junior, específicamente divididos en 13 niveles. Suelen ser adecuados para profesores en instituciones educativas y médicos y enfermeras en instituciones de atención médica. Hay dos niveles de puestos técnicos, a saber, puestos técnicos y puestos generales. Los puestos ordinarios no se clasifican y los puestos técnicos se dividen en técnicos superiores, técnicos, trabajadores superiores, trabajadores intermedios y trabajadores subalternos.
Base jurídica:
Reglamento para el Establecimiento y Gestión de los Gobiernos Populares Locales en Todos los Niveles
Artículo 9: Establecimiento, cancelación, fusión o cambio de organismos administrativos de los gobiernos populares locales en todos los niveles Las especificaciones y los nombres serán propuestos por el gobierno popular del mismo nivel, y se presentarán al gobierno popular del siguiente nivel para su aprobación después de ser revisados por el organismo de gestión del establecimiento del gobierno popular en el nivel entre ellos, el establecimiento, cancelación o fusión de agencias administrativas del gobierno popular local en o por encima del nivel del condado también estarán sujetos a informe al Comité Permanente del Congreso Popular del mismo nivel para el registro de conformidad con. la ley.