¿Qué son las relaciones laborales? ¿Cuál es la diferencia entre relaciones laborales y relaciones de personal?
Las relaciones laborales se refieren a la relación jurídica que se crea entre trabajadores y empleadores cuando firman un contrato de trabajo de conformidad con la ley.
Las diferencias entre relaciones de personal y relaciones laborales son las siguientes:
1.
Las relaciones de personal son una relación jurídica administrativa interna entre una empresa y su personal. Los sujetos de la relación de personal son las instituciones y los grupos sociales.
La parte principal en la relación laboral es la empresa. La relación entre el personal no establecido, los empleados sociales, los trabajadores permanentes, los trabajadores temporales, etc. empleados por una institución pública y la institución pública se considerará una relación contractual de trabajo.
2. Propiedades diferentes.
La relación personal es una relación contractual de trabajo entre una empresa y su personal.
La relación laboral es una relación contractual de trabajo.
3. Las agencias de resolución de disputas son diferentes.
Las disputas que surjan de las relaciones de personal deben presentarse primero ante el Comité de Arbitraje de Disputas de Personal establecido en el departamento de personal del gobierno.
Los conflictos que surjan de las relaciones laborales deben presentarse primero ante el Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales ubicado en el departamento de trabajo del gobierno.
Información ampliada
1. Aunque las relaciones laborales y las relaciones personales son diferentes, también están relacionadas en todos los sentidos.
2. Las relaciones humanas generalmente se refieren al término general para la introducción administrativa, la introducción del salario y la introducción de la organización del partido. Específicamente, incluye identidad del personal, títulos profesionales, revisión política, registros salariales, relaciones administrativas, nombramientos y destituciones laborales, recompensas y castigos, relaciones con organizaciones de partidos y ligas, etc.
3. La relación laboral se refiere a una relación formada durante el proceso laboral entre trabajadores y empleadores. Incluye principalmente a los trabajadores que completan ciertas tareas de producción y trabajo para el empleador con su propio trabajo, y el empleador proporciona a los trabajadores. con determinadas condiciones de trabajo y paga determinadas remuneraciones laborales.
Enciclopedia Baidu: Relaciones Laborales
Enciclopedia Baidu: Relaciones Personales