Nueve barreras psicológicas para la comunicación interpersonal

Para vivir en este mundo, debemos interactuar con los demás. En este proceso, es fácil tener algunas barreras psicológicas y debemos evitarlas. A continuación se muestra el contenido de los artículos que recopilé para usted. ¡Espero que esto ayude a todos!

1. Engreído

Preocuparse únicamente por las necesidades personales, enfatizar los propios sentimientos y actuar con arrogancia en las interacciones interpersonales. Cuando se reúne con sus compañeros, cuando está infeliz, perderá los estribos sin importar la ocasión; cuando está feliz, bailará y hablará alegremente sin considerar las emociones y actitudes de los demás. Además, en la relación entre uno y los demás, sobreestiman la intimidad entre ellos y dicen algunas cosas que no deberían decirse. Este tipo de comportamiento demasiado íntimo en realidad alejará a las personas por precaución psicológica.

2. Los celos

El escritor español Cervance señalaba: “La gente celosa siempre observa todo con un telescopio. En el telescopio los objetos pequeños se hacen más grandes, las personas bajas se vuelven gigantes y las dudas. Surge. Conviértete en un hecho. "Los celos son un tipo de insatisfacción, disgusto, pérdida, odio e incluso algunas emociones destructivas y peligrosas hacia las personas que están en contacto con uno mismo y son más fuertes que uno mismo. Una mentalidad negativa resultante del contraste. Cuando ves a alguien con quien tienes algún tipo de conexión alcanzar un estatus o logro superior a ti, desarrollarás una especie de celos cuando la otra parte enfrente o caiga en un desastre, observarás desde el otro lado y te complacerás; en la desgracia de los demás puedes incluso recurrir a rumores, calumnias, dificultar las cosas, usar zapatos pequeños y otros medios para degradar a los demás y consolarte a ti mismo; Como decía Hegel: “Una persona celosa no puede lograr grandes cosas por sí misma, por eso trata de subestimar la grandeza de los demás y menospreciar la grandeza de los demás para igualarlos a él.

Características de los celos Son: Pertinencia - personas que tienen contacto con uno mismo; reciprocidad - a menudo personas que son similares a la propia profesión, nivel y edad pero que superan la propia naturaleza latente - la mayoría de los celos están profundamente arraigados y el comportamiento es relativamente reservado.

3. La sospecha

Esta es una mala cualidad psicológica en la comunicación interpersonal. Se puede decir que es el gusano en el árbol de la amistad. Como dijo el filósofo británico Bacon: "La sospecha es como un murciélago. , siempre despega al anochecer. Este tipo de estado de ánimo confunde y confunde a la gente. Puede confundirte, confundir a amigos y enemigos y destruir tu carrera. "Las personas con una mentalidad sospechosa a menudo asumen primero subjetivamente que los demás están insatisfechos consigo mismos y luego buscan evidencia en la vida. Con una mentalidad de empobrecer al vecino, inevitablemente impondrán hechos infundados a los demás e incluso malinterpretarán la buena voluntad de otras personas como malicia. Se trata de una imaginación ciega, estrecha, unilateral e infundada.

4. Inferioridad

Las investigaciones realizadas por psicólogos estadounidenses muestran que si se logran diversas actividades durante la infancia, si se obtienen reconocimiento. Con el apoyo y elogios de profesores, padres y compañeros por sus logros, mejorarán su confianza en sí mismos y su curiosidad, obtendrán felicidad y satisfacción internas y desarrollarán un buen hábito de ser diligentes y estudiosos. de frustración e inferioridad. La formación del complejo de inferioridad de un individuo es principalmente el resultado de la influencia a largo plazo del entorno social.

El sentimiento de inferioridad superficial es que los demás se menosprecian a uno mismo, mientras que el profundo. La comprensión es que uno mismo se menosprecia, es decir, falta de confianza en uno mismo. Las personas con baja autoestima no necesariamente tienen malas habilidades, por el contrario, tienen expectativas excesivas y poco realistas, lo que inevitablemente conducirá al fracaso. /p>

5. Interferencia

La investigación ha descubierto que todos necesitan un espacio vital libre de infracciones; de manera similar, todos también necesitan un espacio psicológico para ellos mismos. Es decir, hay secretos internos personales y un mundo interior que no están dispuestos a revelar a los demás. A algunas personas les gusta preguntar, indagar y difundir los asuntos privados de otras personas cuando se llevan bien con ellas. situaciones no necesariamente tienen ningún propósito real. Simplemente disfrutan de la satisfacción psicológica de bajo nivel de husmear en la privacidad de otras personas. Eso es todo.

6. mentalidad que tiene la mayoría de las personas. Las personas con esta mentalidad suelen ser tímidas en situaciones sociales o en público. Tiene miedo de hablar o encontrarse con otras personas. A la larga, las personas se vuelven nerviosas al hablar y vacilantes en sus acciones. será perjudicial para las interacciones normales con los demás.

Hay tres situaciones de timidez: una es introvertida y tranquila por naturaleza; la otra se debe al excesivo amor propio y a prestar demasiada atención a las propias palabras y hechos. ; el tercero es estar pasivo ante algún tipo de contratiempo.

Para la primera situación, es necesario fortalecer la formación del carácter; para la segunda y tercera situación, es necesario cambiar el concepto, establecer confianza en la vida y cultivar habilidades de comunicación.

7. Hostilidad

Se trata de un trastorno psicológico más grave en la comunicación. Estas personas siempre tratan a los demás con odio. Esta mentalidad puede provenir del abuso que recibió en su entorno familiar durante su infancia, lo que provocó que desarrollara la mentalidad de que los demás me odian y yo odio a todos. Expresas tu hostilidad siendo intolerante hacia aquellos que son inferiores a ti; expresas tu hostilidad estando enojado y temeroso de hablar en contra de aquellos que son más poderosos que tú; expresas tu hostilidad atacando y calumniando a aquellos que están en una situación similar; situación para usted. Poner a las personas que te rodean en riesgo de sufrir daño en cualquier momento y no querer interactuar con ellas.

8. Solitario

Este tipo de persona es ensimismada y piensa que los demás son mundanos y superficiales. La clave para superar la soledad es romper las barreras psicológicas que uno mismo ha establecido, abrir el corazón y utilizar sentimientos abiertos y sinceros para ganarse la comprensión y la amistad de los demás.

9. Terquedad de roles

Las personas tienen que desempeñar múltiples roles en sus vidas. Si no saben adaptarse en el momento adecuado, desarrollarán terquedad de roles sociales. Por ejemplo, si alguien es un líder en su lugar de trabajo y está acostumbrado a dar órdenes a sus subordinados, si usa este rol social para tratar a su esposa, su esposa no lo aceptará si lo usa para tratar a sus amigos, a sus amigos; Los amigos pensarán que es dominante y que no vale la pena salir con él.

Corrección del sesgo perceptual en la comunicación interpersonal

Un estereotipo

Hay muchos tipos de "estereotipos" en la mente de las personas. Por ejemplo, según la edad, los jóvenes siempre son considerados frívolos, mientras que los mayores están estancados en las reglas y carecen de espíritu emprendedor; según la personalidad, los hombres siempre son considerados independientes, competitivos, decididos, valientes, seguros y confiados; Ambiciosas, mientras que las mujeres tienen un fuerte sentido de dependencia, viven limpiamente, prestan atención a la apariencia, son cuidadosas y débiles. El llamado "estereotipo" se refiere a la imagen fija de un tipo de persona que existe en la mente de las personas.

Cuando miramos a los demás, muchas veces inconscientemente los clasificamos en términos de edad, género, ocupación, región, etnia, etc., y en base a la imagen fija existente de este tipo de persona, como base. para evaluar y juzgar la personalidad de los demás.

Hay que admitir que los "estereotipos" son a veces un atajo para que las personas comprendan un determinado objeto de comunicación, y pueden considerarse como una manifestación de la sabiduría humana.

Debido a que "los pájaros del mismo plumaje vuelan juntos, las personas se dividen en grupos", un cierto tipo de personas en aproximadamente la misma vida social, condiciones económicas y nivel cultural son propensos a producir muchas características diferentes.

Sin embargo, debido a que sus experiencias de vida específicas son algo diferentes, cada uno tiene su propia personalidad, y algunas de estas personalidades están muy alejadas o incluso completamente opuestas.

Entonces, cuando miramos a las personas con "estereotipos", a menudo vemos la complejidad de las personas, lo que conduce a una evaluación y un juicio incorrectos de sus cualidades de comportamiento. Este tipo de prejuicio existe en la mente de las personas y tiene sus raíces cognitivas.

Debido a que el pensamiento de las personas siempre va de lo específico a lo general, y luego de lo general a lo específico, si las generalizaciones se hacen sobre la base de no comprender completamente los datos perceptivos integrales de un cierto tipo de personas, a menudo conducirá a la formación de generalizaciones que son inconsistentes con esto. Una imagen de características reales similares a las humanas.

Al realizar evaluaciones y juicios basados ​​en esta imagen sin considerar la experiencia de vida específica de una persona, naturalmente se producirá un sesgo de "estereotipo".

Dos efectos psicológicos

El psicólogo estadounidense Asch realizó una vez un experimento: dio a los sujetos una lista de cinco cualidades: inteligencia, destreza, diligencia, determinación y entusiasmo. persona imagine estas cinco cualidades como una persona amigable.

Sin embargo, reemplazó "entusiasta" por "frío" en esta tabla, y cuando pidió a los sujetos que imaginaran a una persona adecuada basándose en estas cinco cualidades, descubrió que los sujetos generalmente volcaban Cuando una persona adecuada se creó en base a la imagen original, se descubrió que los sujetos generalmente volcaban la imagen original y producían una imagen completamente diferente.

El experimento de Asch reveló un fenómeno psicológico común en la percepción interpersonal: al conocer y comprender a una persona, la gente elegirá involuntariamente una cualidad destacada y, debido a la influencia de esta cualidad, no podrá ver otras cualidades de ella. la persona, para que puedas emitir un juicio sobre toda la apariencia de la persona desde un punto.

Esto es “aprovechar un poquito y no ser tan bueno como el resto”. Cuando la cualidad sobresaliente de una persona se califica como "buena", ésta se verá envuelta en un "efecto psicológico" positivo y afirmativo y subjetivamente creerá que otras cualidades son buenas.

Es decir, "un hombre guapo cubre toda la fealdad".

Cuando la cualidad sobresaliente de una persona es etiquetada como "mala", ésta quedará envuelta en este "efecto psicológico" negativo y subjetivamente creerá que otras cualidades son malas. Es decir, "una persona fea esconde cientos de personas guapas".

El daño de este efecto psicológico es como un ojo ciego; pero a menudo afecta inconscientemente el comportamiento comunicativo de las personas e interfiere con el desarrollo normal de las relaciones interpersonales.

Tres efectos de actualidad

El "efecto de actualidad" no es infrecuente en la comunicación interpersonal. Por ejemplo, cuando se descubre que una persona que normalmente se desempeña bien ha cometido un determinado error, la gente suele tomar el problema en serio, incluso exagerar el error y negar su desempeño constante en el pasado.

Otro ejemplo es el de una persona que suele comportarse con normalidad y de repente hace una buena acción. La gente tiende a mirarlo con admiración y afirmar su constante desempeño en el pasado.

La razón principal del "efecto reciente" es que los factores recientes a veces están en el tiempo y la "primera impresión" produce principalmente extraños, por lo que el "efecto reciente" surge principalmente de personas conocidas. El "efecto reciente" enmascara o incluso niega la comprensión constante de una persona, afectando así su comprensión general.

Cuatro tendencias de proyección

La llamada "tendencia de proyección" significa que debido a que tienes ciertas características, juzgas que otros tendrán las mismas características que tú.

En la vida real, la “tendencia al compromiso” tiene dos manifestaciones típicas y opuestas. Una es que algunas personas siempre interpretan las palabras, los hechos y las necesidades de los demás de forma positiva, pensando que el mundo está lleno de gente buena.

Por ejemplo, el Sr. Dongguo y Tang Seng, aunque fueron engañados, todavía no despertaron porque ambos tenían el corazón de un Bodhisattva. Esto es lo que se llama "usar el corazón de un caballero para salvar el vientre de un villano".

La segunda es que algunas personas siempre interpretan de mala manera las palabras, los hechos y las necesidades de los demás, pensando que el mundo está lleno de mala gente.

Cuando una persona percibe a los demás, si está interferida por la "tendencia de proyección", su comprensión, juicio y opiniones muchas veces partirán de tendencias psicológicas como "esto", "esto debe ser así", y proyectar las características de los demás, encajarlo a la fuerza en el propio marco establecido y comprenderlo según la propia forma de pensar, lo que lleva a suposiciones subjetivas y a caer en el atolladero del prejuicio.

Cinco efectos del razonamiento lógico

Significa que debido a que existen conexiones entre las cosas, algunas personas usan sus características superficiales externas como pistas al juzgar a otros mediante la percepción. Usa tu propia experiencia para razonar lógicamente. .

El modelo de juicio perceptivo es: "Las características de A suelen ir acompañadas de las características de B. Debido a que alguien tiene las características de A, debe tener las características de B. Por ejemplo, las personas con esto". Los prejuicios creen que: "Las personas honestas suelen ir acompañadas de una tendencia a hablar. Como a A no le gusta hablar, A debe ser una persona honesta".