¿Qué es el aprendizaje político?

(1) Estudio del grupo central

1. El grupo de estudio central estudia intensamente una vez al mes.

2. El grupo de aprendizaje central está compuesto por grupos pequeños y, cuando sea necesario, se puede ampliar para incluir al director administrativo de una unidad empresarial directamente afiliada. El secretario de rama preside el estudio del grupo de estudio central. El comité de publicidad de la sucursal es responsable de registrar, organizar e informar el estado del aprendizaje.

3. El contenido del aprendizaje se determina de acuerdo con el despliegue del comité superior del partido y el trabajo real de la unidad. Antes de cada sesión de aprendizaje intensivo, se informa a los miembros con antelación sobre el contenido del aprendizaje. Además de estudiar intensamente a tiempo, los miembros del grupo de estudio también deben insistir en el autoestudio.

4. Los miembros del grupo de estudio central deben adherirse al estilo de estudio de integrar la teoría con la práctica y aplicar lo aprendido. Con frecuencia realiza investigaciones e investigaciones en unidades directamente afiliadas, escribe artículos teóricos, experiencias de aprendizaje o informes de investigación, enfocándose en mejorar la capacidad de utilizar el análisis teórico y resolver problemas prácticos.

5. Los miembros deben participar en el aprendizaje intensivo a tiempo y, por lo general, no se permite la ausencia. En circunstancias especiales, la licencia deberá solicitarse con antelación.

(2) Aprendizaje entre los miembros del partido

La rama del partido debe celebrar periódicamente conferencias de miembros del partido, comités de rama y reuniones de grupos del partido, impartir buenas clases del partido y mejorar la actividad de la rama del partido. Sistema de "tres reuniones y una lección", fortalecer la connotación de aprendizaje político de "Tres reuniones y una lección" y fortalecer aún más la educación regular de los miembros del partido.

1. Asamblea General de Miembros del Partido. Comunicar y estudiar la línea del partido, principios, políticas y resoluciones e instrucciones de las organizaciones superiores del partido, y estudiar y decidir los planes y medidas a implementar por la unidad. Generalmente se lleva a cabo dos veces al semestre, una al comienzo del semestre y otra antes del final del semestre. Según las necesidades laborales, el tiempo de reunión se puede ajustar adecuadamente y se puede aumentar el número de reuniones.

2. Reunión del comité de filial del partido. Fortalecer la rama del partido para estudiar la línea, los principios, las políticas y las resoluciones e instrucciones de la organización superior del partido, y estudiar el trabajo ideológico y político de la unidad y la gestión de la educación de los miembros del partido. Generalmente se realiza una vez al mes, también se puede realizar en cualquier momento según las necesidades del trabajo.

3. Reunión del grupo del partido. Es una parte importante de la vida de estudio político de los miembros del partido. Organizar a los miembros del partido para estudiar el marxismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "Tres Representaciones", estudiar la línea, los principios y las políticas del partido, y estudiar las resoluciones y decisiones de las organizaciones superiores del partido. Generalmente se lleva a cabo una vez al mes.

4. Clases de fiesta. Las clases del partido son la principal forma de educación del partido para que los miembros del partido aprendan la teoría básica, la línea básica, el conocimiento básico y la experiencia básica del partido. Los activistas que soliciten unirse al partido también pueden ser reclutados para participar en clases del partido. El contenido de la educación de clase del partido debe centrarse en la sistematicidad, la pertinencia y la eficacia, y esforzarse por adoptar diversas formas, como debates especiales y concursos de conocimientos. Generalmente una vez cada semestre, los miembros del partido deben participar.

Los miembros del partido que por algún motivo no puedan asistir a las "Tres reuniones y una lección" deben solicitar una licencia. Antes de la reunión, la rama del partido debe notificar a cada miembro del partido con antelación el contenido de la reunión.

(3) Aprendizaje de los empleados

1. El aprendizaje de los empleados está organizado por la filial y el sindicato, y está presidido por el secretario de la filial o el presidente del sindicato.

2. Conozca el sistema de registro. Si por algún motivo no puede participar en el estudio, debe solicitar la baja con antelación.

3. En principio el tiempo de aprendizaje es una vez al mes; de ser necesario se puede adelantar, posponer o aumentar.

4. Cuando sea necesario, el aprendizaje de los empleados se puede gestionar junto con las reuniones de empleados.

5. Además de las disposiciones de la normativa, el contenido del aprendizaje puede ser decidido por uno mismo en función de la situación política y las necesidades del trabajo empresarial real.

6. Los métodos de aprendizaje deben ser flexibles y diversos, pueden basarse en discursos centrales, discusiones o una combinación de ambos, o se puede especificar el contenido para requerir un aprendizaje disperso. Los discursos del centro pueden ser pronunciados por turnos por los jefes de distintos departamentos y unidades. El tema del discurso debe determinarse con una semana de antelación e informarse al portavoz.

7. Antes de cada sesión de estudio, se deberá comunicar a todos los departamentos y unidades los contenidos y temas a estudiar con dos días de antelación.

8. Cada vez que estudies, debes llevar registros. Si estás dando un discurso en el centro, el esquema del discurso debe almacenarse en el archivo de estudio.