¿Se pueden transferir establecimientos comerciales entre unidades?
Los establecimientos públicos pueden transferirse entre unidades, pero debe basarse en las necesidades de trabajo y las vacantes de puesto (puestos), y no debe estar en la secuencia que no puede transferirse. Tomando como ejemplo la ciudad de Mengzi, según el Reglamento Provisional sobre el Despliegue del Personal de Agencias Gubernamentales, Personal Gerencial de Empresas e Instituciones y Personal Profesional y Técnico de la Provincia de Yunnan (Yunbanfa [2001] No. 22) y el Despliegue del Personal de Reglamento de gestión (secundaria) de agencias e instituciones administrativas del condado de Mengzi" (Mengbanfa (2007) Nº 73) aclara los objetivos de despliegue, los principios de despliegue, las condiciones de despliegue, la autoridad de aprobación, los procedimientos de despliegue y las disciplinas de despliegue para el personal de los organismos administrativos y las instituciones públicas.
Condiciones de despliegue de trabajo: El personal transferido a la unidad debe basarse en las necesidades de trabajo y las vacantes de puestos (puestos), y no debe ir más allá del establecimiento de personal y la liberación de planes de personal adicional.
Procedimientos de asignación de trabajo: para transferir personal, la unidad de transferencia debe primero negociar con las unidades de transferencia, solicitar las opiniones del personal transferido y presentarlas a sus departamentos competentes para su revisión y aprobación de acuerdo con la autoridad administrativa. Si una persona requiere transferencia, debe presentar una solicitud por escrito a la unidad y presentarla al departamento competente para su revisión y aprobación de acuerdo con la autoridad administrativa. Cuando los puestos (puestos) en cada unidad están vacantes, el personal de reemplazo debe seleccionarse con base en los principios de apertura, igualdad, competencia y mérito, y el personal a transferir debe ser evaluado e inspeccionado cuidadosamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes. debe proporcionar verazmente los materiales y certificados pertinentes.
El proceso de transferencia de personal de las instituciones públicas en la ciudad de Mengzi: las personas envían solicitudes a unidades que cumplen con los requisitos de transferencia, y la unidad de transferencia realizará una evaluación e inspección del personal a transferir si aprueban el proceso. evaluación e inspección y acepta ser transferido, la persona a ser transferida El personal entrante presenta una solicitud a la unidad de transferencia y completa el formulario de aprobación de transferencia. La unidad de transferencia y el departamento competente firman y sellan las opiniones y sellos que aceptan la transferencia. transferencia El departamento de recursos humanos y seguridad social del lugar donde se realiza la transferencia firma y sella, y se emite una consulta al departamento de recursos humanos y seguridad social del lugar donde se realiza la transferencia. la unidad de transferencia y el departamento competente firmarán las opiniones y sellos que acuerdan la transferencia, y presentarán el formulario de aprobación y la carta de transferencia al departamento local de recursos humanos y seguridad social, los trámites de transferencia se completarán después de que se informen los trámites de transferencia al; gobierno popular municipal para su aprobación por el departamento local de recursos humanos y seguridad social.
Información ampliada:
Cuadros dirigentes recién ascendidos cuyo período de prueba no ha expirado, miembros de grupos de liderazgo gubernamental y del partido del condado y municipio, estudiantes recién admitidos y transferidos que han trabajado en puestos asignados durante menos de 2 años, funcionarios públicos y personal de instituciones públicas recién admitidos (contratados) que hayan trabajado durante menos de 3 años en la unidad solicitante, y siete categorías de personal que hayan sido seleccionados por la organización para realizar tareas especiales importantes y cuyas tareas no han sido completados no pueden ser adscritos Existen restricciones en educación de base, salud, protección del medio ambiente, agricultura, silvicultura, ganadería y agua. El préstamo de personal profesional y técnico en otras industrias garantiza el sano desarrollo de diversas empresas en. el nivel de base.
Los departamentos a cargo de los funcionarios públicos y el personal de las instituciones públicas en todos los niveles actúan como autoridades de aprobación y son responsables de la revisión y el manejo de los procedimientos de adscripción para las agencias gubernamentales y del partido y las instituciones públicas en todos los niveles en la provincia. La adscripción de cuadros en o por encima del nivel adjunto de condado, personal profesional y técnico en o por encima del nivel adjunto superior, o personal de agencias del partido y del gobierno o instituciones públicas por debajo del nivel de condado por parte de agencias del gobierno provincial debe ser reportada a los funcionarios provinciales. (personal de instituciones públicas) para su revisión y aprobación por ciudad, estado, condado (La adscripción de personal de unidades de nivel inferior por ciudades o distritos debe informarse a los departamentos competentes de los funcionarios municipales y estatales (personal de instituciones públicas) para su revisión; y aprobación.
Diario del Pueblo en Línea - ¿Se puede transferir al personal del servicio público?
Gobierno Popular Provincial de Qinghai - Siete categorías de personal, incluidos cuadros dirigentes recién ascendidos que no hayan expirado su período de prueba, no pueden transferirse ser secundado