¿Por qué elegiste el puesto de especialista en formación?
Fuerte propósito y pertinencia.
1. Propósito fuerte. Los especialistas en capacitación recibieron una buena capacitación, lo que permitió a GM alcanzar sus objetivos más rápidamente y resolver de manera efectiva los problemas especiales que enfrentan los clientes.
2. Altamente dirigido. Los especialistas en formación pueden tener más tiempo para centrarse en entrenar a los clientes. Estas horas parecen ser parte del horario laboral, no horas extras.