Ensayo de muestra personal sobre resumen de trabajo de instituciones públicas

El tiempo vuela muy rápido. Un período de trabajo ha llegado a su fin. Mirando hacia atrás en el trabajo anterior, me siento más realizado y he ganado mucho. Necesito escribir seriamente un resumen de trabajo para esto. A continuación he recopilado un ensayo de muestra personal sobre el resumen del trabajo de una institución pública para todos. ¡Espero que les guste!

Ensayo de muestra personal sobre el resumen del trabajo de una institución pública. 1

Según el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, el "Aviso sobre la realización de la evaluación anual del personal de las instituciones e instituciones gubernamentales en 2015" de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social requiere que nuestra ciudad realice la evaluación de este año evaluación de manera pragmática, objetiva y justa, e inspeccionar exhaustivamente la "moralidad, la ética y la" capacidad, diligencia y desempeño ", así como el desempeño de sus funciones, la innovación pionera, la integridad y la autodisciplina, se resume la situación de la evaluación de la siguiente manera:

1. Fortalecer el liderazgo y la organización minuciosa

A principios de año, nuestro municipio incluyó la evaluación anual como una tarea clave durante todo el año. un buen trabajo en la evaluación anual juega un papel importante para mejorar el mecanismo de incentivos y restricciones, cambiar el estilo de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo. Combinado con la evaluación real, tenemos un sólido Realizar trabajo de evaluación. Debemos hacer un buen trabajo concienzudo en la movilización ideológica y diversos trabajos organizativos, y formular planes de evaluación específicos para garantizar la finalización sin problemas del trabajo de evaluación anual.

2. Adherirse a la combinación de diaria y regular, enriquecer el contenido de la evaluación y mejorar la calidad de la evaluación

Nuestro pueblo ha hecho un buen trabajo en el trabajo básico de la evaluación diaria , adherirse a la combinación de base de evaluación ordinaria y regular, y consolidarla. Al implementar evaluaciones anuales, las evaluaciones diarias representan una cierta cantidad de puntos. Al final del año, la finalización de las tareas laborales diarias, la asistencia y otros materiales de evaluación diarios relevantes se organizarán para combinar orgánicamente las evaluaciones anuales con las evaluaciones diarias. Promover activamente la gestión cuantitativa y mejorar la cientificidad y precisión de los resultados de las evaluaciones anuales. No sólo desde los cuatro aspectos de "moralidad, capacidad, diligencia y desempeño", sino también desde los aspectos de cumplimiento de responsabilidades, pionero e innovación, honestidad y autodisciplina, los pensamientos, el trabajo y las condiciones de aprendizaje de los objetos de evaluación a lo largo del tiempo. El año pasado se evaluaron de manera integral y objetiva, y también se evaluó el trabajo de todo el pueblo. Se realiza una evaluación integral combinándolo con el trabajo personal, combinando las responsabilidades laborales con las características laborales, combinando el desempeño personal con las tareas específicas y combinando el desempeño laboral. con valoración habitual.

3. Procedimientos de evaluación estrictos para garantizar la calidad de la evaluación

Nuestra ciudad organiza e implementa estrictamente el trabajo de evaluación anual en estricta conformidad con los procedimientos prescritos, y determina las evaluaciones correspondientes, etc. Informes resumidos personales y puntuaciones de los participantes. En primer lugar, la persona evaluada realizará un resumen personal de su trabajo, informará de manera exhaustiva sobre su situación política e ideológica, su desempeño laboral y las deficiencias existentes, y completará el "Formulario de registro de evaluación anual para el personal de instituciones e instituciones gubernamentales". Combine opiniones dentro y fuera de la unidad, considere y determine de manera integral las opiniones de la evaluación e implemente concienzudamente la retroalimentación sobre los resultados de la evaluación. Esto garantiza que los resultados de la evaluación sean objetivos y precisos.

4. Resultados de la evaluación

Hay 33 personas en nuestra ciudad que participaron en la evaluación de agencias e instituciones gubernamentales, incluyendo: 13 funcionarios públicos, 6 a nivel de municipio y sección, y 7 por debajo del nivel de sección, de acuerdo con el principio de que el ratio de evaluación no supera los 15, 2 son seleccionados como sobresalientes y 11 son competentes hay 20 empleados en el establecimiento empresarial, incluidos 11 gerentes, 4 profesionales y técnicos; , 3 trabajadores de agencia y 2 en prueba. Según el principio de que la proporción de candidatos destacados no excederá de 15, se seleccionarán 3 candidatos destacados, 15 candidatos calificados y 2 candidatos indecisos.

Ensayo de muestra personal sobre resumen del trabajo de instituciones públicas 2

De acuerdo con el espíritu del "Aviso sobre cuestiones relativas a la evaluación del personal en instituciones e instituciones públicas" de la Oficina de Personal del Condado (Furenfa No. 38), nuestra ciudad inmediatamente comenzó a implementarlo, lo organizó e implementó cuidadosamente y realizó una evaluación anual de 49 personas en la ciudad. La situación de la evaluación ahora se informa de la siguiente manera:

Situación básica <. /p>

Esta evaluación es para nuestra ciudad. Una evaluación relativamente sistemática, integral y formal, desde la preparación, organización e implementación de la evaluación, estadísticas de desempeño hasta la evaluación de calificaciones, etc., todos los aspectos han sido cuidadosamente preparados, administración justa, estadísticas serias. , evaluación justa, etc., que no solo crea un buen ambiente de evaluación, y prueba los verdaderos resultados de cada __, completando con éxito el trabajo de evaluación anual.

Actualmente, en nuestra ciudad trabajan 49 personas en organismos gubernamentales, entre ellos: 20 funcionarios y 29 servidores públicos. Mediante evaluación democrática, la evaluación *** evaluó a 3 funcionarios destacados, 16 funcionarios competentes y una clasificación incierta. 1; 3 destacados empresarios, 26 calificados.

Principales prácticas

1. Los líderes prestan atención y resaltan la seriedad del trabajo de evaluación. Para evaluar con precisión el desempeño moral y laboral del personal de las agencias gubernamentales de nuestra ciudad, fortalecer efectivamente la gestión del equipo y mejorar su calidad, el comité del partido municipal concede gran importancia a este trabajo de evaluación. En primer lugar, nuestra ciudad celebró una reunión especial sobre el trabajo de evaluación de los funcionarios públicos para estudiar y desplegar el trabajo de evaluación anual. El secretario del Partido, Yuan Duolun __, expresó opiniones importantes sobre cómo llevar a cabo el trabajo de evaluación anual de manera justa, seria y verdadera. Esto sentó las bases para el buen progreso del trabajo de evaluación anual de nuestra ciudad.

2. Evaluación calificada para mejorar la autenticidad de los resultados de la evaluación. En la evaluación anual, nuestra ciudad presta más atención a la integración de los cuadros dirigentes y la gente común centrándose en la combinación de la evaluación diaria y la evaluación anual. En la organización del trabajo de evaluación de este año, para permitir que los líderes y las masas evalúen correctamente a cada líder y evalúen de manera justa a cada miembro del personal para que todos puedan obtener resultados verdaderos y efectivos, nuestra ciudad ha adoptado una evaluación de primer nivel. El método se utiliza para exámenes de primer nivel y de nivel inferior. Invitamos a más de 30 cuadros de la aldea (comunidad) a participar en la reunión de evaluación. Requerimos un cierto índice de participación, y el puntaje de participación representó 20 del puntaje total. Nos concentramos en los resultados de la evaluación de subordinados a superiores. 3. La evaluación está abierta al público y sujeta a la supervisión de todo el personal de la agencia. Todo el proceso de evaluación se adhiere a los principios de equidad, imparcialidad y apertura, adopta una evaluación democrática y puntuaciones basadas en las cinco partes de moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad, y pone fin resueltamente a las puntuaciones demasiado extremas. Los resultados de la evaluación se recopilan bajo la supervisión del personal y finalmente se anuncian. Si tiene alguna objeción a los resultados de la evaluación, puede revisar los resultados.

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En el último año, bajo el liderazgo correcto de los líderes de la oficina y los líderes de departamento, y con los esfuerzos concertados y conjuntos de Mis colegas, con un fuerte apoyo y una estrecha cooperación, mi trabajo ha logrado ciertos resultados.

Siempre me he adherido al principio de "no decir nada que no conduzca a la unidad, no hacer nada que no conduzca al trabajo y resueltamente no hacer nada que sea ilegal. Ahora resumo mi opinión". Trabajé durante el año pasado de la siguiente manera:

1. Aprendizaje

Sirvo de todo corazón a los problemas mayores y menores de la oficina y me concentro en los intereses colectivos en todo lo que hago, lo que mejora mi sentido de responsabilidad y conciencia.

2. Trabajo

1. Teléfono: Responder llamadas de departamentos superiores, preguntar sobre el asunto y requisitos, e informar oportunamente al líder. Cuando recibo llamadas de Beijing y pregunto sobre algo, siempre les pido que me envíen un correo electrónico mediante el número QQ, lo que ahorra papel de fax. Cuando reciba llamadas de otras unidades o individuos, haga preguntas con claridad, responda cortésmente e informe los asuntos relacionados con la unidad a los líderes del departamento de manera oportuna. Notificar las reuniones y notificarlas con prontitud y precisión cada vez que lo requiera el líder. Informe a los condados (ciudades) para que envíen materiales, lea los documentos con claridad en todo momento y responda las preguntas de los condados (ciudades) con precisión.

2. Recepción: respete siempre el principio de tratar a los huéspedes con cortesía y educación, y asegúrese de que los huéspedes sean recibidos cuando lleguen, respondidos cuando se les pregunte y despedidos cuando se vayan, estableciendo así una buena imagen. para la unidad. Hacer activamente un buen trabajo en el trabajo logístico de recibir a los huéspedes, garantizar la alimentación, el alojamiento y las inspecciones de los huéspedes, etc.

3. Asistencia: obedecer los arreglos de los líderes de la oficina y los líderes de departamento, y ayudar activamente en la secretaría, el personal y otros trabajos relacionados cada vez que otras unidades usen la sala de nuestra unidad, ayudar activamente de acuerdo con los arreglos; de los líderes de departamento para garantizar la higiene, el ambiente, la seguridad, etc.

4. Al salir: preste atención a su propia seguridad, haga preguntas cortésmente, escuche atentamente a los demás sobre los requisitos y propósitos del documento, si no sabe nada, llame a la persona correspondiente en cargue a tiempo para hacer preguntas e implementar efectivamente la tarea de trabajo.

5. Otros aspectos: Busco la verdad a partir de los hechos y nunca digo tonterías ni difundo rumores. Respete siempre el principio de orientación a las personas.

3. Próximo plan de trabajo

(1) Implementar de forma activa y oportuna las tareas de trabajo asignadas por los líderes de la oficina y los líderes de departamento.

(2) Asistir plenamente a los líderes de departamento en su trabajo.

(3) Continuar fortaleciendo el aprendizaje y la práctica, mejorar la eficiencia del trabajo y fortalecer las habilidades de comunicación.

(4) Mantener la estabilidad social y fortalecer la unidad nacional.

(5) Respetar estrictamente las normas y reglamentos de la unidad.

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Durante este año en la unidad, hice lo mejor que pude para hacer bien lo mío y, al mismo tiempo, cooperé. con todos para completar el trabajo departamental. También agradecí el regalo del liderazgo. Créanme, he hecho un buen trabajo y continuaré trabajando duro, y también tengo que organizar, revisar y resumir el trabajo de este año.

No hay demasiadas cosas en el trabajo de la unidad, pero cada cosa es muy importante, por lo que debemos hacerlo con paciencia y al mismo tiempo optimizar constantemente algunos métodos de trabajo. El año pasado lo hice bastante bien y mis resultados satisficieron a mis líderes. Por supuesto, también sé que todavía hay áreas que se pueden mejorar y haré un buen trabajo el próximo año. Mucho este año, hay algunas situaciones que nunca antes había encontrado, y el brote de la epidemia ha hecho que nuestro trabajo esté relativamente ocupado. Sin embargo, no seré ávido de velocidad, pero haré todo lo posible para completar las cosas. por uno. Incluso si tengo que trabajar horas extras, no me atrevo a relajarme. Entiendo la importancia de mi trabajo, que también está relacionado con muchas personas. Al mismo tiempo, sólo mi parte se puede hacer bien y no afectará el trabajo de otros colegas. También nos unimos activamente y superamos algunas dificultades. , hacerlo bien. Al mismo tiempo, me llevo bien con mis compañeros. Todos quieren hacer un buen trabajo sin demasiado egoísmo. Al mismo tiempo, vienen a ayudarme activamente con algunos de mis problemas, lo que me hace crecer. agradecido. .

En la vida tengo buenos hábitos, no llegaré tarde y completaré mi trabajo en serio. Normalmente hago ejercicio activamente para mantenerme en buena salud y hacer un buen trabajo. También paso más tiempo con mis compañeros para comunicarme, discutir algunos asuntos laborales, intercambiar experiencias y progresar. Al mismo tiempo, tú también puedes leer libros después del trabajo, ir a trabajar y reflexionar. Comprenda que necesita crecer y acumular antes de poder trabajar. Hay más optimizaciones en Internet y podemos hacerlo mejor. Para tener un buen desempeño en el lugar de trabajo, debe mejorar continuamente. Al mismo tiempo, en realidad hay algunas oportunidades. en el lugar de trabajo. Si quieres aprovecharlos, no puedes relajarte. También estoy muy agradecido por el apoyo brindado por mi liderazgo para poder hacer bien mi trabajo y he adquirido experiencia y algunos avances en el trabajo. .

El año pasado lo hice bien y logré algunos resultados, pero también hay áreas que se pueden mejorar. Al mismo tiempo, continuaré haciendo un buen trabajo el próximo año. Esto es un gran progreso y creo que lo haré cada vez mejor a medida que avance mi trabajo durante el próximo año. Al mismo tiempo, nos uniremos con colegas para completar el trabajo de nuestro departamento de manera responsable para ser reconocidos por los líderes, de modo que los colegas puedan cooperar de manera más tácita. Seguiré aprendiendo y creciendo.

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El tiempo vuela y ha pasado un año más. Durante el año pasado, bajo la dirección de los líderes de la unidad, hice un buen trabajo en el trabajo de la unidad y también recibí muchos elogios de mis líderes por mi trabajo serio. He logrado nuevos avances en muchas tareas con la ayuda de mis compañeros. El siguiente es un resumen de mi trabajo en la unidad este año:

1. Trato estricto al trabajo

Soy muy estricto con el trabajo de la unidad. Organizaré y planificaré el trabajo de cada día con antelación. Al final de cada día, escribiré un resumen del día, reflexionaré sobre mí mismo y luego escribiré un plan de trabajo para el día siguiente y planificaré lo que quiero hacer. Con respecto a los diversos avisos que se publicarán, para evitar que todos queden confusos, controlaré estrictamente el texto al editar, exigiendo que cada palabra pueda expresar claramente el significado, y después de editar, para no cometer errores, verificaré varias veces. También buscaré la opinión de mis líderes y colegas. No publicaré el aviso hasta que no haya problemas reales. Este año fue mi rigor y rigor en mi trabajo lo que me permitió completar muy bien todos mis trabajos.

2. Autoestudio y superación

Este año sé que como miembro de una institución pública mi trabajo es para el público, con el fin de servir mejor a todos. Estoy usando, me esfuerzo mucho en estudiar en la computadora para poder grabarlo para todos, practicaré mecanografía cuando no tenga nada que hacer y mejoraré constantemente mi velocidad y precisión al escribir. También me gusta pensar en varios usos de las computadoras, por eso este año me he vuelto muy competente en el uso de las computadoras. Es más conveniente para todos registrar información y guardar archivos, y puedo realizar el trabajo de todos de manera oportuna y precisa. La superación personal también me ha ayudado mucho en mi trabajo, permitiéndome conseguir muchos logros para la unidad.

3. Pensamientos y actitudes correctos

Como miembro de la empresa, me esfuerzo por corregir mis pensamientos y salvaguardar los intereses de la empresa cuando me enfrento a conflictos entre las personas y la empresa. , Me ocuparé de todo. La situación general se basa en la unidad. No nos preocupamos por las pequeñas ganancias personales, sino que prestamos atención a los intereses más amplios de la unidad. Pensamos sinceramente en el punto de partida de todo el trabajo. es centrarse en la unidad. Tener una actitud laboral correcta, ser extremadamente serio al trabajar, completar el trabajo responsablemente, no posponer las cosas en el trabajo y esforzarse por servir al público en diversos asuntos.

Ha llegado el Año Nuevo y todo el pasado ha pasado. Independientemente de las dificultades que se avecinan, todas están en tiempo pasado. De cara al Año Nuevo, lo único que tengo que hacer es perseguir nuevas metas y. lograr nuevos progresos. Trabaja duro para lograr tus objetivos, sirve al desarrollo de la unidad y haz tu debida contribución. En 20__, avanzaré con pleno entusiasmo, lograré mis propios logros y haré que el futuro sea más emocionante.