Resumen del período de prueba de 7 supervisores para convertirse en empleados regulares
Resumen del período de prueba del supervisor para un supervisor de tiempo completo 1 El verano llega con el viento y 20xx pasará la última página a medida que se acerca el final del verano. 20xx es un punto de inflexión en mi vida, ¡de un individuo a una familia colectiva XXXX! Aunque solo llevo más de dos meses en la empresa, estos dos meses me han conmovido profundamente y me han hecho pensar mucho. Durante este importante período en el que me convertí en empleado de tiempo completo, haré un resumen de mi trabajo durante los últimos meses:
Cuando llegué por primera vez a la empresa, la empresa hizo arreglos para que yo fuera un comprador en xx. Como recién llegado a esta profesión, no tengo mucha experiencia, pero me pido tener un espíritu normal y emprendedor, y me he dicho mil veces que el peso de este puesto es muy pesado, y no debo dejar que reducir las expectativas de liderazgo de la empresa.
Para la adquisición de materiales, también he resumido la siguiente experiencia de mi breve práctica laboral:
Primero, recopile tanta información material como sea posible.
No estoy familiarizado con el material. Haré todo lo posible para encontrar personas que conozcan el material y aprender algo que no sé de los demás. Aunque sea un poquito es aprendizaje y progreso.
En segundo lugar, hay que organizar y planificar las cosas.
Básicamente, hago un resumen mental de las cosas que he hecho y afrontado cada día. Para las cosas que no se han manejado bien, pediré que se atiendan al día siguiente o inmediatamente, tratando de no retrasar el problema y solucionarlo lo antes posible. Haga un plan para el evento principal de mañana. Como dice el refrán, ¡una buena memoria es peor que una mala escritura! Cuando haya muchas cosas, las registraré y las trataré una por una. Mantendré un registro de lo que se ha tratado y de lo que no, para que el trabajo sea cada vez más claro.
En tercer lugar, aprenda a comunicarse activamente con los demás.
Comuníquese periódicamente con los custodios del almacén, los capitanes de construcción y otro personal relevante en el sitio de construcción para comprender mejor las necesidades de materiales y seguimiento, reducir los errores de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo.
Cuarto, hacer un buen trabajo en la gestión de proveedores
Intentar utilizar documentos eficaces para restringirlos, permitirles cooperar activamente con nuestro trabajo, resolver problemas de manera oportuna y que tengan presión y poder. Sea riguroso en su trabajo y tome la iniciativa. No espere que el proveedor confirme que no hay problemas. Haga un seguimiento oportuno y analice cada motivo aparentemente razonable del proveedor para ver si oculta riesgos de suministro u otras cosas. Es necesario llevar registros para facilitar consultas y estadísticas, y coordinar con los requisitos del proyecto.
Hábitos profesionales del verbo (abreviatura de verbo)
Permítase tener buenos hábitos profesionales, concepto de costos, pensamiento de ganancias, conciencia de riesgos, capacidad de coordinación y buenos hábitos de comunicación. Estos le ayudarán a acercarse a un mejor comprador y a convertirse en un comprador verdaderamente bueno.
Alguna experiencia en realizar llamadas comerciales
¿Cuál es el propósito de realizar una llamada telefónica? Es decir, consultas, negociaciones, fijación de precios, análisis de cambios en el mercado, etc. Organice un resumen de su conversación para que sea fluido, rico en lenguaje, profesional en lenguaje, amigable, natural y generoso, cálido y generoso. Comprender información sobre este material vendido por este proveedor y otros proveedores (del mismo material) para poder responder a las conversaciones de cada uno. Recuerde el precio aproximado del producto que la otra parte está vendiendo actualmente y el precio que ordenó la última vez, o el último precio que informó a la otra parte y el precio que informó falsamente a la otra parte. Mientras se preocupa por su negocio, también puede brindarles a sus clientes más atención comercial, así como su salud laboral. Presente y demuestre las fortalezas y ventajas de su empresa a nuevos clientes.
Algunas de las experiencias anteriores se resumen en mi trabajo. Si quiero convertirme en un comprador calificado y excelente, debo exigirme estrictamente y mejorar continuamente mi nivel comercial en la práctica. ¡Sólo así podré mostrarme mejor y contribuir al desarrollo de la empresa!
En esos pocos días de xx, pude cambiar de opinión a tiempo.
También es un requisito y desafío para mí poder integrarme a este grupo desde un individuo anterior de manera oportuna y armoniosa. Puedo llevarme bien con mis compañeros de xx. No soy miembro de la familia, pero la amistad es mejor que el cariño familiar. Siempre hace que nuestro grupo trabaje fuerte y el proyecto avance sin problemas. En xx me trasladaron a trabajar en xx y participé en el proyecto de almacenamiento de xx. Mi puesto era gestión logística.
La gestión de logística es un puesto nuevo para mí, ¡pero siempre he tenido la confianza de que puedo hacerlo bien! Comuníquese con sus colegas en la vida diaria, manténgase al tanto de su psicología y algunas ideas, intente hacer lo que quieran en condiciones reales y asegúrese de que los empleados tengan una buena mentalidad de trabajo desde el punto de vista logístico y no tengan preocupaciones. Formule algunos sistemas logísticos de manera oportuna y razonable, publique y supervise los sistemas, realice estadísticas completas sobre el número y el estado actual de algunas instalaciones y equipos logísticos, realice reparaciones y rectificaciones oportunas, para que todos puedan tener una experiencia más cómoda. ¡Experiencia segura y cálida en el futuro!
Resumen del trabajo a tiempo completo. Responsable del período de prueba dos El xx, xx, 20XX, tuve la suerte de incorporarme al departamento de gestión de producción de la empresa. Con el cuidado y la orientación de los líderes de la empresa y la ayuda entusiasta de mis compañeros, rápidamente me familiaricé con el entorno de la empresa y me adapté al nuevo trabajo. Ahora resumiré brevemente mi trabajo durante el período de prueba de la siguiente manera:
Primero, cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones de la empresa.
Al comienzo de mi trabajo, estudié detenidamente el manual del empleado de la empresa y varios sistemas de gestión, los cumplí estrictamente y evité llegar tarde, salir temprano y violar las regulaciones.
En segundo lugar, tome la iniciativa para aprender, adaptarse lo antes posible, familiarizarse rápidamente con el entorno y comprender el contenido de la gestión de producción.
Preguntar y aprender de manera activa y humilde de líderes y colegas, y básicamente dominar el contenido, los procesos y los métodos de trabajo relevantes.
En tercer lugar, trabajar de forma activa, concienzuda y responsable.
A través del aprendizaje, la consulta y la acumulación continuos, hemos completado con éxito diversas tareas asignadas por nuestros líderes.
1. Con base en la experiencia y el progreso laboral, combinados con la situación real de la empresa, esforzarse por integrar estrechamente el plan de trabajo con el progreso del trabajo, para que el plan y el progreso se puedan llevar a cabo de manera efectiva y ordenada. .
2. De acuerdo con la situación del proyecto, combinado con el plan de primer nivel de la empresa, el trabajo es muy previsible y se esfuerza por llevar a cabo y completar todos los asuntos relacionados con el proyecto con antelación cuando las condiciones estén maduras.
3. Haga todo lo posible para cooperar y ayudar a otros departamentos a completar el trabajo relevante y brindar asistencia dentro de sus posibilidades.
4. Completar los trabajos de producción antes de lo previsto dentro del tiempo requerido por el plan, proporcionando las condiciones para el normal funcionamiento del proyecto.
5. Utilice las relaciones personales para brindar activamente ayuda y apoyo a otros departamentos lo mejor que pueda, con entusiasmo y sin quejas. Vivir en armonía con los compañeros, fortalecer la comunicación, unirnos y colaborar, e integrarnos mejor en el equipo lo antes posible.
En resumen, en solo tres meses, personalmente creo que he logrado ciertos resultados, pero todavía hay una gran brecha entre los requisitos del liderazgo y mis propios requisitos. Si la empresa considera que todavía estoy calificado durante el período de prueba, me convertiré en un empleado de tiempo completo. Me exigiré aún más, superaré mis deficiencias, fortaleceré mis estudios, me esforzaré por mejorar mi nivel profesional y daré pleno juego a mis habilidades. fortalezas y completar cada trabajo de manera activa, entusiasta y concienzuda.
Resumen del Período de Prueba y Trabajo Regular del Supervisor 3 El tiempo vuela muy rápido Han pasado casi X meses desde que comencé a trabajar como maquinista en un hotel. Mirando retrospectivamente el trabajo durante el período de prueba de X meses, hay logros y deficiencias. Permítanme resumir el trabajo en los últimos X meses: entré al hotel hace un año para hacer los trabajos de iluminación en X y X habitaciones del hotel, declarar y comprar herramientas de mantenimiento.
En X mes, todas las puertas de las habitaciones del Hotel Después La sala de distribución de energía de bajo voltaje se suspenderá con la ayuda de la instalación del horno monocristalino y la fabricación de la plataforma, y la instalación mecánica y eléctrica de apoyo. El departamento de infraestructura hará todo el trabajo en el hotel, y xx ingenieros realizarán toda la depuración del horno. Después de instalar el horno monocristal. Inspeccionar activamente maquinaria y equipos durante la producción de prueba.
Después de trabajar durante casi x meses, me di cuenta profundamente de que las habilidades profesionales que he dominado son muy superficiales. Para adaptarme a este trabajo, debo mejorar constantemente mis habilidades teóricas básicas y mis cualidades profesionales.
Continúo aprendiendo conocimientos profesionales, especialmente agua, gas, electricidad, soldadura, maquinaria, etc. Por lo tanto, a menudo leo libros y sitios web relevantes, aprendo conocimientos constantemente y domino y mejoro diversas habilidades operativas. Tengo mucha confianza y determinación para hacer bien este trabajo. Después de estos X meses de capacitación, la orientación y los requisitos del presidente Yu y el apoyo de todos los vicepresidentes, tengo confianza en poder adaptarme al trabajo y contribuir al desarrollo del hotel.
Después de X meses de trabajo, estoy básicamente satisfecho con mi trabajo. En el futuro seguiré estudiando mucho, trabajando duro y aportando a las propuestas del hotel.
Resumen del trabajo del supervisor durante el período de prueba. 4 El tiempo vuela y el período de prueba de dos meses está llegando a su fin. Esta es una experiencia valiosa en mi vida. Durante este período, todos mis colegas y líderes me brindaron suficiente tolerancia, apoyo y ayuda. Gracias a mis incansables esfuerzos, ahora estoy básicamente familiarizado con los procesos de trabajo de nuestro departamento, puedo aclarar el enfoque y la dirección de mi trabajo y he formado ideas de trabajo claras en el trabajo. Ahora informaré mi trabajo de la siguiente manera:
Primero, estudiaré detenidamente las responsabilidades laborales
De acuerdo con las responsabilidades laborales, mis tareas principales son:
1. Ejecutar el plan de producción mensual, organizar el funcionamiento normal de la producción en el sitio, capacitar y ayudar al líder del escuadrón;
2. Manejar los incidentes de parada de la línea en el sitio, determinar los motivos y tomar contramedidas;
3. Reducir los costos directos de producción, controlar estrictamente los desperdicios en la producción y exigir a los empleados que estandaricen las operaciones
4. Mantener y mejorar la calidad del producto
5. en estadísticas diarias de cantidad y calidad de producción, y formular informes estadísticos semanales;
6. Comunicarse bien con otros departamentos;
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8. Hacer un buen trabajo Evaluación del desempeño de los empleados;
9. Hacer un buen trabajo en el trabajo de 6s en el sitio.
En segundo lugar, la capacidad laboral ha mejorado hasta cierto punto.
En el proceso de realización del trabajo anterior, me di cuenta de la trivialidad de la gestión, por lo que formulé un plan de trabajo personal con anticipación en el trabajo y completé varias tareas de manera oportuna, logrando los resultados esperados y asegurando que el trabajo fue terminado con calidad y cantidad.
1. En primer lugar, según el plan de producción formulado por el departamento de producción, marcar los requisitos del modelo y la urgencia del suministro, y presentar el plan de producción al taller. Si se encuentra una preparación insuficiente durante la inspección, coopere de inmediato con los departamentos pertinentes para tomar medidas o ajustar los planes.
2. En segundo lugar, verifico la ejecución de las operaciones de producción de manera oportuna todos los días y verifico la desviación entre el progreso de producción real y el plan de acuerdo con el plan. Descubrimos que el taller se desvió del plan y rápidamente tomamos medidas con los departamentos relevantes para básicamente garantizar que el plan se llevara a cabo según lo programado.
3. Analizar los accidentes de producción de calidad y los accidentes de producción de seguridad en el taller, realizar diagnósticos oportunos con los líderes de departamento relevantes y descubrir medidas correctivas. Y registrar las estadísticas de la finalización del plan de producción diario y otra información de producción (como horas de trabajo perdidas por diversas razones; registros de pérdidas causadas por daños a la máquina, etc.), analizar en profundidad y detalle los problemas que surgen durante la investigación. , consulte con los departamentos pertinentes de manera oportuna y descubra la solución al problema.
4. En términos de gestión de personal, debido a la influencia de diversos factores durante este período, la fuerza laboral no fue estable. Hubo muchos empleados nuevos, que ingresaron a varios puestos de producción en el taller en una proporción de. 1/2 para proporcionar la gestión del taller. Trajo mucha presión. Bajo tal presión, mi equipo de taller y yo llevamos a cabo decididamente varias capacitaciones previas y posteriores al trabajo para garantizar que los nuevos empleados accedan con éxito a sus funciones laborales y alcancen las competencias básicas.
5. En términos de calidad del producto, además de completar el resultado mencionado anteriormente, nuestro taller también concede gran importancia a la calidad del producto, inculca activamente "conciencia de marca y calidad" en los trabajadores y requiere cada línea de montaje. Para controlar estrictamente el proceso de producción de cada calidad. Siempre creemos que la calidad del motor proviene de la producción.
Resumen del período de prueba del supervisor para el trabajo regular 5 pasó en un instante, y el período de prueba de un mes pasó silenciosamente en un abrir y cerrar de ojos. Estoy muy agradecido con la empresa por brindarme la oportunidad de trabajar y también aprecio esta oportunidad de trabajar. Después de un mes de estudio, todavía tengo una cierta comprensión de la naturaleza y el enfoque del trabajo. Por supuesto, se necesita más investigación en profundidad sobre cómo hacer un buen trabajo.
Afrontaré el trabajo diario con el mejor estado mental y siempre mantendré un sentido de responsabilidad y misión en la empresa para acoger el trabajo futuro. Las personas refinan y mejoran a través de constantes resúmenes y reflexiones. Aquí, divido el período de prueba de un mes en tres etapas para hacer un resumen.
Primero, la etapa inicial
El primer día después de llegar a la empresa, después de completar los trámites, primero se le pide que se familiarice con el manual del empleado. Como acababa de llegar y considerando que no estaba muy familiarizado con el trabajo de inspección, me pidieron que leyera más documentos, informes diarios de trabajos anteriores y problemas comunes en el trabajo.
Segundo, el período de crecimiento
X semanas después, el Gerente X del Departamento de Calidad nos dio una capacitación en xxxxxxx. A través de esta capacitación, tenemos una comprensión preliminar de los moldes de plástico, aprendimos muchos conocimientos y también comprendemos mejor la empresa, por lo que podemos comenzar con nuestro propio trabajo.
En tercer lugar, el período de madurez
Después de trabajar y estudiar en la empresa durante un mes, tengo una comprensión preliminar y una mejora de la naturaleza y el enfoque del puesto. Después de completar el trabajo necesario todos los días, se familiarizará con los productos y materiales de varios departamentos, como ensamblaje y almacén, y se familiarizará más con los productos. Podrá tener una comprensión más profunda de la empresa y mejorar la eficiencia del trabajo.
Lo anterior es un resumen de mi trabajo durante el período de prueba de un mes. Por supuesto, mi trabajo también tiene muchas deficiencias. Espero que los líderes y colegas consulten más. Los recién llegados inevitablemente cometerán errores en el trabajo y temen no saber dónde cometieron sus errores. Escucharé atentamente las sugerencias y opiniones de todos y haré un mejor trabajo.
Resumen del período de prueba del supervisor: En junio de 20xx, ayudó al Gerente General He a compartir el trabajo financiero y de control interno. El informe de trabajo del año pasado ahora es el siguiente, revíselo.
1. Se completó con éxito la auditoría in situ de la Oficina Nacional de Auditoría.
A través del trabajo "estricto, práctico, meticuloso y minucioso", la empresa aceptó la estricta prueba de la Oficina de Auditoría y obtuvo grandes elogios del equipo de auditoría.
En segundo lugar, se han logrado nuevos avances en el apoyo a la informatización financiera.
En términos de gestión de cuotas de gastos minoristas, interpretamos, interpretamos y ampliamos activamente el concepto de gestión de cuotas de la industria de la construcción. En términos de investigación, resumen y desarrollo de software, ha estado en el nivel líder en esta etapa y ha sido reconocido por la industria, y se le ha confiado a nuestra empresa la implementación del desarrollo de software y la promoción del sistema. En la actualidad, el sistema se ha desarrollado con éxito y se espera que se lance completamente en el sistema de ventas en el primer trimestre de 20XX, sentando una base sólida para que la empresa de ventas implemente completamente la estrategia de crecimiento de bajo costo, innove métodos de control de costos, y ampliar la gobernanza a los niveles inferiores.
En términos de soporte del sistema de gestión de fondos, a través de casi un año de investigación, desarrollo y promoción, se ha logrado el monitoreo en tiempo real de los fondos del almacén, se ha logrado compartir información con sistemas comerciales y minoristas, y Se ha logrado el envío automático de fondos. Generación automática de comprobantes de pago y seguimiento en tiempo real de los saldos de las cuentas. Proporciona una plataforma de información conveniente y rápida para reducir aún más las posiciones de capital, mejorar la velocidad y la calidad de la contabilidad y reducir los riesgos de capital. Es una reforma de gran avance en el proceso de gobernanza del capital.
En tercer lugar, las capacidades de gestión de capital y activos se han mejorado constantemente.
En términos de gestión de activos, al aclarar el proceso y la forma de transferencia de fondos, organizar la formulación de estándares tempranos de precios unitarios para la transferencia de fondos y combinar los resultados de la auditoría de la Oficina Nacional de Auditoría para instar a las empresas del tres provincias para aumentar aún más la velocidad de transferencia de fondos. Al mismo tiempo, gracias al sistema Asset 6.0, se ha resuelto eficazmente el problema de la información inexacta. A lo largo del año, completamos la asignación interna de XX millones de RMB en activos fijos y preparamos más de XX millones de tarjetas de activos, aprovechando al máximo el valor de uso de los activos existentes. También organizamos empresas en las tres provincias para realizar un inventario completo de todos los activos, realizamos estadísticas ascendentes detalladas sobre pérdidas de inventario, daños y activos desechados, e identificamos Proporciona soporte de datos para activos válidos o no válidos.
El cuarto es centrarse en el proceso, fortalecer el seguimiento y mejorar constantemente el nivel de gestión presupuestaria.
En primer lugar, el presupuesto móvil mensual y la vinculación de fondos se han fortalecido aún más. Las empresas de las tres provincias han realizado la transformación de la recepción pasiva a la ejecución activa, asegurando efectivamente la generación razonable y equilibrada de gastos anuales. Los indicadores de gastos están todos dentro del rango de indicadores emitidos por el departamento.
2 Al recopilar y organizar información de primera mano e implementar exhaustivamente las intenciones de gobernanza de las unidades superiores, la preparación del presupuesto anual del año 20XX fue muy elogiada. por los líderes del departamento, y el informe presupuestario fue un éxito total.
En quinto lugar, la conciencia jurídica ha mejorado gradualmente y la situación fiscal de las empresas se ha optimizado aún más.
Al fortalecer la coordinación, fortalecer la gobernanza interna y mejorar la calidad profesional del personal tributario, hemos logrado buenos resultados.
En primer lugar, gracias al trabajo duro, la tasa de retención del impuesto sobre el valor añadido de Hubei ha vuelto a caer, con un beneficio anual de más de 8 millones de yuanes.
En segundo lugar, gracias a una vigorosa coordinación de las autoridades fiscales; en Huangshi y otras regiones de la provincia de Hubei han corregido la política ilegal de recaudar el impuesto de timbre en proporción a los ingresos en el sector minorista. Se ha eliminado y se ha recaudado diligentemente durante todo el año un impuesto de timbre de más de XXX yuanes, eliminando la situación de pago pasivo de impuestos por parte de las empresas, purificando la situación del pago de impuestos y mejorando la voz de las empresas en la estructura corporativa fiscal;
El tercero es implementar el uso de la máquina de nombres PetroChina para la facturación, que proporciona una plataforma superior. mejorar aún más el nivel de gobernanza interna y mejorar la imagen corporativa es un avance único en la relación entre los impuestos y las empresas;
El cuarto es organizar las finanzas y los impuestos Durante la inspección importante, más que. Se investigaron y rectificaron 20 problemas de rectificación con base en los resultados de la inspección, se formularon medidas de gestión de facturas para estandarizar el uso de facturas y reducir los riesgos fiscales.
6. Tener suficiente fuerza, fortalecer el entrenamiento y mejorar continuamente la calidad general.
En primer lugar, enriquecer aún más los recursos financieros de las instituciones de gobernanza en todos los niveles. En 20XX, los puestos de liderazgo de los departamentos financieros de las oficinas gubernamentales estaban completamente equipados. Al mismo tiempo, se asignaron gradualmente 6 jefes de contabilidad a prefecturas y ciudades con condiciones maduras, quienes estaban calificados para servir como la columna vertebral de los departamentos financieros de dos. Se mejoraron aún más las capacidades de gestión financiera de los centros de marketing de las prefecturas y ciudades.
En segundo lugar, el sistema financiero * * * participó en más de 500 capacitaciones internas y externas a lo largo del año, enfocándose en capital, activos, impuestos y habilidades de reemplazo del sistema financiero, y mejoró rápidamente las habilidades del personal financiero. en todos los niveles en un corto período de tiempo. Las habilidades profesionales enriquecen la reserva de conocimientos del sistema financiero.
Desde el período de prueba de un año, bajo el correcto liderazgo de los líderes de todos los niveles de la empresa y con la unidad, cooperación y cuidado de los colegas, el Departamento de Control de Calidad ha completado con éxito diversas tareas. El trabajo durante el período de prueba se resume ahora de la siguiente manera. Por favor envíenos sus valiosos comentarios.
1. Actuación ideológica y política, cultivo moral y ética profesional
Durante el último año, he respetado concienzudamente las disciplinas laborales, llegado a tiempo al trabajo y aprovechado eficazmente el trabajo. horas y me quedo en mi posición. Necesito trabajar horas extras a tiempo para asegurarme de que el trabajo se pueda completar a tiempo y estudiar conocimientos jurídicos en serio. Amo mi trabajo y tengo un fuerte sentido de responsabilidad y dedicación. Adquirir activamente conocimientos profesionales, tener una actitud laboral correcta y tratar cada trabajo con seriedad y responsabilidad.
En segundo lugar, capacidad laboral y aspectos específicos del negocio
Mi trabajo es el departamento de control de calidad. Soy el principal responsable de los productos que la industria y el comercio deben preparar todos los días. Con el objetivo de "hacer mejor mi trabajo", llevé adelante el espíritu de pionero e innovación en mi trabajo, hice bien mi trabajo y completé con éxito todas las tareas del año:
1. Registre el trabajo del día; utilice informes semanales y mensuales para resumir el trabajo de la semana o mes y formular un plan de trabajo para la próxima semana.
2. Negocio principalmente con el terapeuta para asegurar la realización de la tarea general.
3. La cantidad de productos defectuosos en los informes semanales y mensuales puede ser básicamente precisa.
En tercer lugar, deficiencias
Resumen: aunque hemos logrado algunos logros y hemos logrado grandes avances en nuestro trabajo en los últimos años, todavía existen algunas deficiencias.
En primer lugar, a veces existe una brecha entre la calidad y los estándares del trabajo y los requisitos de los líderes. Por un lado, debido a la falta de capacidad y calidad personal, las estadísticas a veces tienen ciertos errores, por otro lado, a veces la carga de trabajo es pesada, el tiempo escaso y la eficiencia del trabajo no es alta;
En segundo lugar, a veces la sensibilidad laboral no es muy fuerte y el trabajo asignado por el líder no es lo suficientemente sensible. A veces el trabajo no se completa con antelación y los informes no llegan a tiempo.
Cuatro. En el trabajo
Desarrollaré aún más mis fortalezas, mejoraré mis defectos, ampliaré mi pensamiento, seré sincero y pragmático y haré lo mejor que pueda para hacer bien mi trabajo. Se prevé realizar trabajos en los siguientes aspectos:
Primero, fortalecer la planificación general del trabajo, hacer planes específicos para el trabajo de acuerdo con los requisitos laborales anuales de los líderes de la empresa, aclarar el contenido, el tiempo. límite y objetivos a alcanzar, fortalecer La coordinación entre departamentos combina orgánicamente varias tareas, aclara ideas de trabajo, mejora la eficiencia del trabajo y mejora la eficacia del trabajo.
2. Mejorar los objetivos de calidad de la empresa y formular estadísticas completas y medidas correctoras y preventivas. En tercer lugar, fortalecer la capacitación laboral. Mantener siempre un buen estado mental y llevar adelante el estilo de trabajo de trabajo duro, adversidad, excelencia, rigor y meticulosidad y estilo de trabajo proactivo.