La Red de Conocimientos Pedagógicos - Conocimientos históricos - ¿Por qué se envían tantos currículums sin calificar? Obviamente es muy adecuado para los requisitos de su trabajo.

¿Por qué se envían tantos currículums sin calificar? Obviamente es muy adecuado para los requisitos de su trabajo.

Lo que no coincide es que su currículum fue aprobado temporalmente por Recursos Humanos.

He consultado manualmente 51. El estado no coincidente es operado por el departamento de recursos humanos de la empresa, lo que significa que la voluntad del solicitante de empleo de postularse para un trabajo ha sido rechazada.

Tu currículum debe coincidir con el puesto que estás solicitando. RR.HH. solicitará un breve entendimiento o enviará directamente su currículum al departamento, y el jefe del departamento solicitará un breve entendimiento. Si el responsable de RR.HH. o el jefe de departamento queda satisfecho después de la llamada, le invitarán a una entrevista formal o le expresarán directamente su voluntad de brindarle una oportunidad laboral. Si no están satisfechos, habrá un "desajuste" en el calendario de entrega de su currículum.

La discrepancia que se muestra en el sitio web de contratación es un resultado dado por RR.HH. Por supuesto, si la empresa no ha podido reclutar personas, es posible que continúe llamándolo para entrevistas. . . . En otras palabras, usted se convierte en el neumático de respaldo de la empresa.