¿Qué es la educación y capacitación continua de trabajadores técnicos en instituciones públicas?

¡Hola! La evaluación laboral de los trabajadores técnicos en agencias e instituciones gubernamentales se basa en las responsabilidades laborales de cada trabajador técnico, integrando capacitación, evaluación, promoción y aumento de capital. Realiza una evaluación integral de su teoría profesional, habilidades operativas, desempeño laboral. etc. de acuerdo con las normas pertinentes promulgadas por el mecanismo de capacitación y evaluación del estado. Luego de aprobar la evaluación, obtendrás un certificado de calificaciones emitido por el departamento de personal y disfrutarás de los beneficios salariales correspondientes luego de ser contratado por la unidad. Los certificados de trabajador técnico para instituciones públicas se dividen en cinco niveles: junior, intermedio, senior, técnico y técnico superior.

Condiciones de solicitud para la evaluación de calificaciones laborales y promoción de trabajadores técnicos en agencias e instituciones gubernamentales:

1) Las condiciones de solicitud para los trabajadores de nivel inicial son trabajadores técnicos que hayan completado su educación continua y convertirse en aprendices a tiempo completo.

2) Los trabajadores intermedios se refieren a aquellos que han obtenido un certificado de nivel de trabajador junior, tienen 10 años de experiencia laboral y tienen más de 5 años de experiencia laboral profesional Quienes participan en educación continua durante el actual. período de empleo y unirse a la fuerza laboral después de 1988 debe tener un título de escuela secundaria o superior.

3) Los trabajadores senior se refieren a aquellos que obtuvieron un certificado de nivel intermedio, trabajaron durante 20 años o más y trabajaron durante más de 10 años, participaron en educación continua durante este período de empleo y trabajaron después. 1978.

4) Los trabajadores calificados nacidos después de 1960 65438 + 31 de febrero, que quieran obtener un certificado de ingeniero superior y un diploma de escuela secundaria de más de tres años, deben tener un diploma de una escuela técnica superior, colegio técnico. (o colegio universitario de la misma profesión) o Certificado profesional en educación superior para adultos emitido por el departamento de personal. Han participado en educación continua durante este empleo y tienen una amplia experiencia práctica y habilidades operativas. Puede resolver problemas técnicos operativos clave y problemas laborales en este tipo de trabajo, hacer contribuciones sobresalientes en el trabajo, tener la capacidad de enseñar habilidades y cultivar trabajadores técnicos de nivel medio, y participar en la capacitación y evaluación de técnicos después de ser seleccionados y calificados.

5) Los técnicos superiores se refieren a aquellos que han obtenido calificaciones de técnico durante más de tres años, tienen un título universitario o superior, participaron en educación continua durante el período de empleo, tienen excelentes habilidades, habilidades operativas integrales y Puede formar ingenieros y técnicos superiores para realizar trabajos técnicos. Personas que trabajan en innovación y tecnología.

Los principales tipos de trabajo en la evaluación de la calificación laboral de los trabajadores técnicos en agencias e instituciones gubernamentales:

Respuesta: cajero, conserje, procesador de información informática, electricista, conductor de automóvil, chef chino , guardia de seguridad, enfermero, ingeniero químico ecológico (trabajador de flores), enfermero, desinfectante, trabajador de portería, ingeniero de drenaje e irrigación, mecánico, trabajador de línea, trabajador de mantenimiento de carreteras, agrónomo, procesamiento mecánico en frío, encargado de sala, camarero de restaurante, conductor de barco ( ingeniero).