¿Es fácil realizar exámenes para instituciones públicas?
Si tuvieras el poder de ser rico, ¿intentarías encontrar un buen trabajo para tus familiares o amigos? Entonces este fenómeno definitivamente existe. Por supuesto, esto sigue siendo así en 2011, pero puede que no sea tan descarado o tan simple como antes.
Dos: En las instituciones públicas actuales, todos los que tienen establecimientos deben pasar exámenes de selección. Los reclutadores pueden jugar una mala pasada antes, si tienen el poder. Esta unidad tiene personal y puede solicitar a la Oficina de Personal los profesionales y las calificaciones que desea contratar. Por ejemplo, soy director de la Oficina de Finanzas de una determinada ciudad y mi hija es contadora. La Oficina de Agricultura tiene personal para contratar, por lo que, de acuerdo con sus condiciones, debe especializarse en contabilidad y ser mujer (muchas unidades no pueden establecer este elemento para evitar que algunas unidades discriminen a las mujeres si su hija pasó el sexto). nivel, puede configurar otro sexto nivel. Si su hija tiene otros certificados, puede continuar configurándolos, lo que puede reducir la cantidad de personas elegibles para tomar el examen escrito para puestos casi personalizados. Entonces su hija tiene buenas posibilidades de éxito. Para puestos generales, se puede contratar a una persona y tres personas pueden realizar la prueba escrita antes de la contratación. Por lo tanto, es perfecto controlar a tres el número de personas que realizan la prueba escrita, de lo contrario, la contratación laboral generalmente se cancelará. En este sentido, la contratación para las instituciones públicas es la misma que para los funcionarios públicos.
Después de la entrevista, básicamente no hay entrevista privada en esta unidad, es una entrevista unificada. Esto requiere que la relación con esta persona siga siendo aceptable y que al menos pueda encontrar un examinador que a menudo represente al entrevistador. En términos generales, el número de examinadores en cada unidad principal es limitado y deben tener certificados para trabajar. Si alguien saluda, pida a otros examinadores que le hagan un favor e intente darle una puntuación alta a la hija del director. Generalmente, a menos que exista una relación más sólida, se realizarán adaptaciones a menos que alguien no esté de acuerdo en privado. Nota: Para garantizar la equidad, los examinadores suelen ser varias personas de diferentes unidades. Sin embargo, aun así, sigue siendo la misma frase. Si saludas solo y no hay nadie cerca, naturalmente alguien se encargará de ello, por lo que no hay necesidad de ofender a nadie ~ ~ En este caso, incluso si el estudiante obtiene malos resultados en la prueba escrita pero obtiene buenos resultados en la entrevista, todavía puede recuperar sus puntos. Esta parte es demasiado subjetiva. La gente piensa que si obtienes una puntuación de 70, ellos obtendrán una puntuación de 90 y no hay nada que puedas hacer al respecto.
Tres: Lo anterior son todos lados oscuros. Déjame decirte, si quieres enviar a alguien a una institución, las dificultades que enfrentarás:
1: Incluso si es hecho a medida, si las condiciones de la persona son realmente malas, por ejemplo, se graduó de la universidad sin un certificado de grado ni ningún otro certificado, es imposible establecer restricciones más detalladas durante el reclutamiento, por lo que aún es imposible reducir el número de personas. En este caso no hay mucha diferencia desde el principio. Si cumples con los requisitos podrás realizar el examen. No tiene forma de obligar a las personas calificadas a no realizar el examen. Otra situación es que, como se informó en las noticias, las unidades de gestión de carreteras y los reclutadores deben ser mujeres y tener especialización en gestión turística. Es tan obvio, tan revelador, tan ridículo. Hay muy pocas mujeres en las unidades de gestión vial, y es aún más falso querer gestionar el turismo. El resultado quedó expuesto, hay que relacionarlo. La gente también tiene miedo de este comportamiento. Alguien tiene que ser responsable. Entonces, si cumples con los requisitos, ¡haz el examen!
2. Para realizar la prueba escrita es necesario realizar varios exámenes. Según la proporción, por ejemplo, el reclutamiento de una persona es 1:3. Entonces tres personas entraron a la entrevista. Incluso si tienes conexiones y no estás entre los tres primeros, igual no conseguirás la entrevista.
3. Las entrevistas de DingTalk se realizan en orden, como las tres primeras entrevistas, la segunda se sienta al lado de la primera al responder preguntas, etc. Por supuesto, también puedes ver cómo responde la otra persona. Es decir, esta última persona puede ver a la primera realizando el examen. Si la realidad es que la persona con la relación es realmente mala, el examinador no se atreverá a dar una puntuación particularmente irrazonable frente a la siguiente persona, porque todos temen que las reglas tácitas queden expuestas en los últimos días, y entonces no se les hará el favor y tendrán mala suerte, por lo que esta situación se llama no poder apoyar a Dou y tener una mala relación.
En definitiva, es normal encontrar una relación. Piense en la contratación corporativa en el exterior. Tengo un sobrino en casa y mi sobrina está estudiando contabilidad. También quiero entrar y trabajar como contador.
¿Está bien? Entonces todo el mundo quiere cuidar de las personas a las que quiere ayudar. Esto sucede en todas partes. Así es la sociedad.
Pero es absolutamente imposible reclutar instituciones públicas y funcionarios, diciendo que no hay ningún secreto turbio. Sin embargo, si solicita un trabajo en su empresa, ¿alguien será relevante? Si no, no > gt
Pregunta 2: ¿Es difícil el examen de institución pública? Hay una diferencia entre quienes han aprobado el examen y quienes lo han experimentado. También hay distritos bajo gobiernos provinciales y municipales. Al igual que los gobiernos provinciales y municipales, el reclutamiento generalmente está unificado. Las preguntas son un poco más difíciles que las de los funcionarios, pero la competencia también es feroz; lo mejor es realizar exámenes que pertenecen al distrito, con propuestas independientes para cada unidad y propuestas unificadas dentro del distrito. La dificultad general es menor que la de los funcionarios y las instituciones provinciales y municipales. Por un lado, la dificultad de las preguntas del test es baja (sentimiento personal), por otro lado, el número de participantes es pequeño, por lo que la posibilidad relativa es mayor.
Además, la entrevista es similar a la de un funcionario. Nunca tuve una entrevista con un funcionario, pero sentí que la entrevista profesional en ese momento era similar a la de un funcionario de Internet.
Pregunta 3: ¿Cuál es mejor, las instituciones públicas o los funcionarios? Hola, la Educación Pública de China está a su servicio.
Generalmente, los funcionarios públicos son personal administrativo de las oficinas, y el personal de las instituciones públicas es el personal de las instituciones públicas afiliadas a las oficinas. Desde la perspectiva del contenido del trabajo, los funcionarios públicos se dedican principalmente a trabajos gubernamentales, mientras que el personal de las instituciones públicas se dedica principalmente a trabajos comerciales, y muchos de ellos son altamente profesionales. Es difícil para los funcionarios públicos ser profesionales y aplicar lo que han aprendido, pero las instituciones públicas pueden hacerlo; desde la perspectiva de la promoción y el desarrollo a largo plazo, los funcionarios públicos son promovidos un poco más rápido que el personal de las instituciones públicas desde la perspectiva de la impresión externa; , los funcionarios públicos también son mejores que los que trabajan en instituciones públicas Excelente personal. Por eso creo que los funcionarios públicos son mejores que el personal de las instituciones públicas.
Si tienes alguna pregunta, consulta con las empresas de educación pública chinas.
Pregunta 4: ¿Está bien realizar el examen para una institución pública? No hay nada bueno ni malo. Quizás después de trabajar durante algunos años, descubras que mientras estés en la misma plataforma, no hay mucha diferencia. Por ejemplo, puedes acudir a un banco o a una institución pública. Obviamente, el primero tiene buenos ingresos, pero el trabajo es relativamente más fácil * * * mientras que el segundo es estable, pero no necesariamente tan divertido como el primero. Al considerar el empleo, tenga en cuenta: 1. Sus rasgos de personalidad, como la extroversión, son difíciles de encontrar. 2. Tus propias ventajas Por ejemplo, si en tu familia hay muchos funcionarios públicos, entonces cuando trabajas en una institución pública * * *, en realidad ya tienes muchos de esos complejos en tus pensamientos y comportamientos, por lo que es más fácil integrarlos. También puedes utilizar contraejemplos. 3. Es un ideal. Quizás no lo hayas pensado mucho. De hecho, la gente debe ser fiel al ideal y afrontar la realidad. pero también debes tener tu propio valor y sentido de logro. No hay necesidad de obsesionarse con tantos detalles. Un barco de primera y tercera clase llegó al otro lado al mismo tiempo. La pregunta es: ¿estás feliz y contento con tu viaje? El mundo es un lugar grande, siéntelo con tu corazón.
Pregunta 5: ¿Son los exámenes de ingreso a la escuela secundaria nacional y provincial para instituciones públicas tan difíciles como los exámenes de servicio civil? Los candidatos pueden referirse a las siguientes diferencias entre los dos y sopesarlas según sus propias circunstancias:
Temas del examen: el examen de la función pública evalúa principalmente la prueba de capacidad profesional administrativa y el ensayo de solicitud. Para puestos más profesionales, el. Se abandonará el ensayo de solicitud y se pondrán a prueba conocimientos profesionales, como Las bases de la seguridad pública para la policía. El examen de institución pública evalúa principalmente la prueba de capacidad profesional administrativa o los conocimientos básicos y profesionales de los asuntos públicos.
Tiempo de examen: el examen de la función pública "Prueba de aptitud vocacional administrativa" generalmente dura 120 minutos y 120 preguntas en cada región. El examen de la función pública nacional es de 135 preguntas (por encima del nivel provincial) y 130 preguntas (por debajo). nivel de prefectura). Los exámenes para instituciones públicas son básicamente los mismos que los exámenes provinciales en varios lugares, pero solo duran 120 minutos e implican conocimientos básicos de asuntos públicos y una prueba profesional de habilidades profesionales, por lo que el tiempo es escaso y la intensidad no. pequeño.
Alcance del examen: el alcance del examen de los dos exámenes es similar y el alcance del examen de conocimientos se superpone entre la prueba de capacidad profesional administrativa y el conocimiento básico de los asuntos públicos. La diferencia es que el conocimiento básico de los asuntos públicos a veces implica conocimientos básicos como informática, inglés y escritura. , y el examen de conocimientos profesionales se centra más en los conocimientos básicos relacionados con el puesto.
Tipo de examen: el tipo de examen de servicio civil se determina básicamente, pero los exámenes de las instituciones públicas se ajustarán de vez en cuando, como la lectura de artículos y la clasificación de eventos para algunos exámenes regionales.
Dificultad: En términos generales, el examen de servicio civil es un poco más difícil que el examen de institución pública.
No importa qué prueba realices, deberás realizar ejercicios especiales. Cuando se acerque el examen, realizarás ejercicios completos para garantizar la calidad y la cantidad. Primero, comprenda las preguntas reales de varios lugares a lo largo de los años y revíselas de manera específica. Al hacer las preguntas, debe comprender claramente las prioridades y las compensaciones. Generalmente, puedes renunciar a preguntas inciertas. Se recuerda a los candidatos que presten atención a los acontecimientos nacionales recientes y a la hora local, la promulgación de políticas, etc.
Pregunta 6: ¿Es fácil realizar el examen para instituciones públicas? ¿Aún necesito realizar un examen para ingresar a la unidad? Después de pasar la prueba escrita y la entrevista, recibí la oferta. Llevo menos de un año en el lugar de trabajo y he cambiado de trabajo tres veces. Vienen a mí para cada entrevista. Rara vez salgo a buscar. Cada vez que pongo mi currículum en línea, las llamadas para invitaciones a entrevistas se disparan rápidamente. Cada entrevista incluía un montón de ofertas, así que elegí la empresa que pagaba más. A veces, en Lianbi no tengo que escribir preguntas de examen, así que voy directamente a la entrevista y la completo. Pídale a Recursos Humanos que hable conmigo sobre mi salario de inmediato. Es hora de la entrevista. No le dé la iniciativa al entrevistador. No tengas miedo cuando te encuentres con problemas que no conoces. Primero, presente lentamente al entrevistador las áreas con las que está familiarizado y luego déjele que haga preguntas sobre las áreas con las que está familiarizado. De esta manera, tomas la iniciativa. Cuando respondas preguntas, le darás al entrevistador la ilusión de que eres el mejor. Por supuesto, si accidentalmente le presenta al entrevistador un territorio desconocido, no hay esperanza para usted.
Pregunta 7: ¿Qué es mejor, los funcionarios o los editores de carrera? En la misma región, en cuanto a la dificultad de la prueba escrita y la entrevista, es más fácil para los editores profesionales. En términos de intensidad de la competencia, hay relativamente pocas personas que toman el examen profesional, por lo que es justo, equitativo y abierto, o hay menos trucos en los exámenes provinciales y nacionales. Entonces, cuál es más fácil de tomar depende de tu fuerza, experiencia, suerte y relaciones.
Pregunta 8: ¿Es difícil realizar exámenes para instituciones públicas? El examen de institución pública también se denomina examen de institución pública. Este trabajo lo confía el departamento de personal de cada empleador al centro de examen de personal afiliado al departamento de personal de la ciudad a nivel provincial y de prefectura (las instituciones públicas y los centros de examen proponen y organizan el registro, examen y presentación de listas de desempeño de los empleadores, y algunas unidades organizar e implementar la propuesta por su cuenta). Actualmente no existe un reclutamiento unificado para todo el país, provincia o ciudad. Como máximo, todas las unidades a nivel de condado reclutarán estudiantes de manera uniforme. Generalmente, las empresas de gran escala se registran en línea, mientras que un pequeño número se registra en el sitio.
Preparación profesional
Crear o mejorar las condiciones de producción para el país, mejorar el bienestar social y satisfacer las necesidades culturales, educativas y de salud de la gente. Los fondos generalmente son preparados por el personal. de unidades que gastan gastos empresariales nacionales. Las unidades aplicables incluyen principalmente: unidades de investigación científica, unidades educativas, unidades culturales, unidades de noticias y transmisión, unidades de salud, unidades deportivas, unidades de estudio y diseño, unidades de agricultura, silvicultura, conservación del agua y meteorológicas, unidades de bienestar social, unidades de protección ambiental, transporte. , servicios públicos urbanos y otras instituciones públicas . Para las unidades cuyo personal está incluido en el establecimiento, además de los gastos nacionales generales, también hay algunas instituciones públicas que adoptan métodos como el autofinanciamiento y subsidios diferenciales para los gastos en salarios del personal y fondos de actividades.
1. Proceso de examen
Los avisos de contratación generalmente se publican en los sitios web de los Centros de examen de personal afiliados a los departamentos y oficinas de personal de las ciudades a nivel provincial y de prefectura. La prueba escrita y la entrevista son básicamente la mitad, con una puntuación de 46 y generalmente no hay una puntuación mínima.
(1) Prueba escrita
La prueba escrita utiliza un sistema de porcentaje para calcular las puntuaciones de los candidatos. Se establece la puntuación mínima para el examen escrito, que es determinada por el departamento de contratación pública de las instituciones provinciales en función del número de solicitantes y los resultados del examen.
(2) Entrevista
La entrevista será organizada e implementada por la unidad de contratación o su departamento competente bajo la dirección del departamento de contratación pública de la institución pública de acuerdo con la entrevista grabada. plan. La grabación del plan de entrevista deberá completarse una semana antes de la entrevista. Los candidatos que alcancen la línea de puntuación del examen escrito serán seleccionados para la entrevista en proporción desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja de acuerdo con el plan de contratación y el puesto de contratación. Si el número de personas que aprueban la prueba escrita está vacante y hay vacantes, el plan de contratación se cancelará si no se alcanza el índice de contratación especificado, el puesto se determinará en función del número real de personas calificadas; Una vez confirmados los candidatos para la entrevista, la unidad de contratación los publicará y me notificará.
Después de la entrevista, la puntuación total del examen del candidato se calculará en función de las puntuaciones de las pruebas escritas y de la entrevista. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Los candidatos que ingresan al rango de exámenes se determinan en función de los puntajes totales de las pruebas.
En segundo lugar, el nivel de dificultad
Los exámenes de contratación de gobiernos provinciales y municipales generalmente están unificados. La dificultad de las preguntas es un poco más simple que la de los funcionarios públicos, pero la competencia es feroz; lo mejor es realizar algunos exámenes en el distrito, con varias unidades Propuesta independiente, propuesta unificada en el distrito. La dificultad general es menor que la de los funcionarios y las instituciones provinciales y municipales. Por un lado, la dificultad de las preguntas del examen es baja y, por otro, el número de participantes es pequeño, por lo que la posibilidad relativa es mayor.
Pregunta 9: ¿Es difícil realizar exámenes para instituciones públicas? 1. En términos generales, no es difícil realizar el examen.
2. Depende de la región a la que solicites, como Sichuan. Definitivamente le resultará difícil postularse para los exámenes provinciales y de Chengdu.
2. Depende de tus propias condiciones. Por ejemplo, si contrata a muchas especialidades y tiene altas restricciones, puede satisfacer las necesidades de contratación. Es muy sencillo.
3. Los valiosos materiales para su propia revisión, como los libros de pintura china y los folletos internos de Koala Papa, son muy buenos y se les puede dar un buen uso.
Pregunta 10: ¿Existe una gran diferencia de dificultad entre los exámenes para instituciones públicas y funcionarios? Se celebran sucesivamente distintos tipos de exámenes de la función pública, siendo los funcionarios y las instituciones públicas los favoritos de los candidatos. Entonces, ¿existe una gran diferencia entre los exámenes de institución pública y de servicio civil? ¿Es más difícil rendir el examen de servicio civil que rendir el examen de institución pública? ¿Cuál es la diferencia entre tiempo y contenido? Luego, la mayoría de los candidatos que acuden a escuelas en línea en China analizarán las diferencias entre ambas.
Primero, los tipos de preguntas son diferentes
El examen de la función pública es principalmente una prueba de capacidad profesional administrativa y un ensayo de solicitud, pero abandonará el ensayo de solicitud y utilizará el conocimiento profesional para evaluar Puestos más profesionales, como el de policía. Conceptos básicos de seguridad pública. El examen de institución pública evalúa principalmente la prueba de capacidad profesional administrativa o los conocimientos básicos y profesionales de los asuntos públicos. Debido a que la mayoría del personal contratado por las instituciones públicas es técnico, el proceso de solicitud no implica mucho.
Pero en general, el alcance de los dos exámenes es similar, especialmente el alcance del examen de conocimientos entre la prueba de capacidad profesional administrativa y el conocimiento básico de los asuntos públicos tiene una cierta superposición. Las "pruebas de ejercicio" no son más que "relaciones cuantitativas, razonamiento gráfico (deductivo), análisis de datos, juicios de sentido común", etc., el conocimiento básico de los asuntos públicos también incluye "relaciones cuantitativas, análisis de datos y juicios de sentido común". La única diferencia es que los conocimientos básicos de asuntos públicos a veces implican "conocimientos básicos de informática, inglés y escritura", mientras que la prueba de conocimientos profesionales se centra más en los conocimientos básicos relacionados con el puesto. No es demasiado difícil, pero sí muy completo. En general, el examen es completo.
Por supuesto que hay diferencias. Los tipos de exámenes de la función pública son básicamente fijos, pero los exámenes en las instituciones públicas se ajustarán de vez en cuando, como la lectura de artículos y la clasificación de eventos para algunos exámenes regionales. Por lo tanto, primero todos deben comprender las cuestiones reales locales de años anteriores y revisarlas de manera específica.
Segundo nivel de dificultad
En general, el examen de servicio civil tiene más preguntas y es más difícil que el examen de institución pública. Ambos exámenes son pruebas de aptitud profesional administrativa con básicamente los mismos tipos de preguntas, excepto que el examen de servicio civil es un poco más difícil y los tipos de preguntas de cada parte son ligeramente diferentes, pero son más o menos iguales y el alcance no es demasiado grande. Por lo tanto, no importa qué examen realice, debe realizar ejercicios especiales y hacer preguntas completas cuando se acerque el examen, no sea codicioso con demasiadas preguntas y garantice la calidad y la cantidad. Los conocimientos básicos de los asuntos públicos deben revisarse al menos con tres meses de antelación porque hay muchos puntos de conocimiento que memorizar. Por lo tanto, los expertos recuerdan a los candidatos que no se estudien durante un rato sino que presten atención a los acontecimientos nacionales recientes y a la hora local, señala la promulgación. de políticas, etcétera.
3. Tiempo del examen
El examen de la función pública "Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa" en cada región es generalmente de 120 minutos y 120 preguntas, mientras que el examen de la función pública nacional es de 120 minutos y 135. preguntas (nivel provincial y superior), 130 preguntas (por debajo del nivel de prefectura). Los exámenes en colegios y universidades son básicamente los mismos que los exámenes provinciales en varios lugares, excepto que duran 120 minutos e implican conocimientos básicos de asuntos públicos y habilidades profesionales para las pruebas prácticas. Por lo tanto, el tiempo es ajustado y la intensidad no es baja. , por lo que todos deben priorizar al responder preguntas y hacer concesiones, generalmente puedes renunciar a las preguntas de las que no estás seguro, porque incluso si pasas mucho tiempo buscando posibles respuestas para las que no tienes resultados calculados, es mejor dedicar tu tiempo a preguntas de las que estés seguro.