¿Qué debemos hacer para fortalecer la formación de reserva de habilidades vocacionales y la educación previa a la partida para los soldados retirados?
Los dictámenes estipulan claramente que los objetivos de educación y entrenamiento de los soldados retirados son los suboficiales retirados y los reclutas que se han retirado del servicio activo de conformidad con la ley. Para los suboficiales retirados y reclutas que han sido asignados a trabajar para participar en la capacitación vocacional gratuita, primero deben pasar por los procedimientos de trabajo por cuenta propia.
En términos de proyectos de educación y formación, el contenido, los métodos y los requisitos relacionados para llevar a cabo la formación de reserva de habilidades vocacionales, la educación previa al empleo, la capacitación en adaptabilidad, la formación de habilidades vocacionales, la educación para mejorar las calificaciones académicas y la construcción de una vida permanente. Se aclara el sistema de educación y formación.
En términos de educación para mejorar las calificaciones académicas, políticas preferenciales relevantes para que los soldados retirados participen en colegios vocacionales secundarios, colegios y universidades (incluidos estudiantes universitarios y universitarios para adultos), reclutamiento de estudiantes de posgrado y soldados universitarios retirados que regresan a la escuela. se seguirá detalladamente.
En términos de división de responsabilidades, se aclaran desde tres niveles las responsabilidades y tareas de los soldados retirados en todos los niveles, educación, finanzas, recursos humanos y seguridad social y departamentos relacionados con el ejército, así como la formación. Instituciones, empresas sociales y militares retirados que participan en la capacitación.
En particular, las responsabilidades de las instituciones de formación se han consolidado aún más desde cinco aspectos: fortalecer la configuración curricular, mejorar las reglas y regulaciones, resaltar las evaluaciones diarias, fortalecer la gestión del estatus de los estudiantes y recomendar activamente el empleo.
Reglas
Para adaptarse a los requisitos de la economía de mercado socialista, mejorar la empleabilidad de los soldados retirados y promover su pleno empleo, el estado proporciona educación vocacional y capacitación profesional gratuita. a los soldados retirados.
Los soldados retirados autónomos que se retiran del servicio activo en 2010 o después pueden optar por participar en educación vocacional y capacitación de habilidades de forma gratuita dentro del año posterior a retirarse del servicio activo. El período de educación y formación es generalmente de 2 años, siendo el mínimo de 3 meses.
Los soldados retirados que hayan estado fuera del servicio activo por más de un año deberán participar en la formación profesional de acuerdo con las políticas estipuladas en los "Dictamenes del Consejo Estatal sobre el Fortalecimiento de la Formación Profesional para la Promoción del Empleo" (Guofa [2010] N° 36).