¿El gerente de recursos humanos recibe un subsidio anual?

Análisis legal: Las condiciones para que los gerentes de recursos humanos soliciten subsidios estatales son que después de obtener el certificado de recursos humanos que hayan aprobado, si tienen un certificado de pobreza, pueden solicitar subsidios.

Los estándares de subvención son:

Un subsidio de 1.600 yuanes para obtener el certificado de tercer nivel (gerente de recursos humanos);

Un subsidio de 2.000 yuanes para; obtener el certificado de segundo nivel (gerente de recursos humanos);

Obtener un certificado de primer nivel (gerente superior de recursos humanos) con un subsidio de 2000 yuanes;

Después de la jubilación, puede disfruta de un subsidio gubernamental mensual de 800 yuanes.

Base jurídica: “Ley Laboral de la República Popular China”

Artículo 66: El estado adopta diversas medidas a través de diversos canales para desarrollar la formación profesional y desarrollar las habilidades vocacionales de los trabajadores. Mejorar la calidad de los trabajadores y potenciar su empleabilidad y capacidad laboral.

Artículo 67 Los gobiernos populares de todos los niveles incorporarán el desarrollo de la formación profesional en los planes de desarrollo social y económico, y alentarán y apoyarán a empresas, instituciones, grupos sociales e individuos calificados para llevar a cabo diversas formas de formación profesional.

Artículo 68 El empleador establecerá un sistema de formación profesional, retirará y utilizará los fondos de formación profesional de acuerdo con la normativa nacional y realizará la formación profesional de los trabajadores de forma planificada en función de la situación real de la unidad. Los trabajadores que realicen trabajos técnicos deberán recibir formación antes de acceder a sus puestos de trabajo.