¿Qué hace el SSC de Recursos Humanos?
SSC es el centro de servicios de recursos humanos y el proveedor de servicios estándar de recursos humanos. Son responsables de responder las consultas de gerentes y empleados, ayudar a HRBP y COE a deshacerse del trabajo transaccional y son responsables de la satisfacción del cliente y la excelencia operativa.
SSC suele proporcionar a los empleados servicios estandarizados, como gestión de contratos, tramitación de seguridad social, gestión de asistencia, beneficios a los empleados, pago de salarios, gestión de archivos, etc. , similar al trabajo de personal anterior de la empresa.
Introducción:
HR es la abreviatura en inglés de "human resources", es decir, recursos humanos, el nombre completo es gestión de recursos humanos, también conocido como personal. La gestión de personal es una serie de actividades de gestión como la selección, utilización, formación, evaluación, recompensa y castigo de los empleados para lograr determinados objetivos.
Es un puesto importante en la empresa. Como contratación, formación, evaluación de empleados, salario de empleados, transferencia de empleados, etc. En los tiempos modernos, la gestión empresarial se realiza principalmente a través de seis módulos: planificación de recursos humanos, contratación y asignación, formación y desarrollo, evaluación del desempeño, gestión salarial y gestión de relaciones laborales.