Anuncio de contratación abierta del personal de la Universidad Yunnan Honghe 2021
1. Descripción general de la escuela
Visite el sitio web de Honghe College (/).
2. Condiciones de contratación, puestos y cantidad
(1) Condiciones de contratación
1. Tener nacionalidad china;
2. Cumplir por la Constitución y las leyes, tener buena conducta y amar la educación;
3. Tener las calificaciones académicas, especialidades y habilidades requeridas para el puesto de reclutamiento;
4. para cumplir con los requisitos del puesto;
5. Cumplir con otras condiciones requeridas para el puesto;
6. Los candidatos a doctorado no deben tener más de 40 años (nacidos después del 1 de enero de 1981). y tener un título profesional de asociado senior o superior. El límite de edad puede reducirse a 50 años para los solicitantes (nacidos después del 1 de octubre de 1971) para estudiantes de posgrado menores de 35 años (nacidos después de 1986 65438 + 1 de octubre);
(2) No aplicarán las personas con alguna de las siguientes circunstancias.
No podrá postular el personal que no haya estado sujeto a disciplina partidista o disciplina política o que se encuentre en proceso de revisión disciplinaria, que no haya sido sancionado penalmente o que se encuentre bajo investigación judicial que no haya llegado a conclusión.
(3) Número de puestos de contratación
Para obtener más detalles, consulte el "Plan de contratación abierta de personal de Honghe College 2021" (Anexo 1).
Tercero, procedimientos de registro
1. Momento de registro:
Los candidatos a doctorado son válidos durante todo el año y el resto del personal son válidos desde la fecha de convocatoria hasta junio. 27, 2021 Finaliza a las 24:00 horas del domingo. No se admitirán quienes excedan el tiempo de inscripción.
2. Procedimientos de inscripción y materiales requeridos:
① Rellenar y enviar el formulario de inscripción y materiales de apoyo.
Los solicitantes deben enviar la versión electrónica de los siguientes materiales (el asunto del correo electrónico es "ZP2021+Código postal+Nombre") a la dirección de correo electrónico de contacto de la escuela solicitante (consulte el anexo 1 para obtener más detalles). . Controle la resolución y el tamaño de los archivos escaneados dentro de un rango razonable.
(1) Formulario de solicitud de contratación abierta de Honghe College 2021 (consulte el anexo 2 para obtener más detalles).
(2) Los solicitantes deben presentar currículums, tarjetas de identificación, certificados de graduación, certificados de grado y otros; Copias escaneadas de los certificados de calificación; los graduados de 2021 que aún no hayan obtenido certificados de graduación o certificados de título deben proporcionar el "Formulario de recomendación de empleo para graduados de colegios y universidades generales", expedientes académicos y certificados profesionales emitidos por el departamento de asuntos académicos o de gestión de posgrado de la escuela. y sellado con el sello oficial Copia escaneada del certificado original. El contenido de la certificación incluye el nombre, sexo, número de identificación, hora prevista de graduación, nombre profesional y código profesional de la persona que se certifica;
(3) Los graduados del extranjero (en el extranjero) también deben proporcionar documentos del extranjero. (en el extranjero) Copias escaneadas de diplomas académicos originales (certificados de grado) y certificados de grado emitidos por el Ministerio de Educación;
(4) Copias escaneadas de certificados de certificación social originales, certificados de premios, trabajos representativos, etc. obtenidos por los candidatos;
(5) Otros materiales de apoyo requeridos por el puesto.
3. Cada aspirante sólo podrá postular a un puesto. La notificación excesiva se considerará un registro no válido.
4. Revisión de calificación de registro
La escuela llevará a cabo una revisión de calificación de los materiales de solicitud proporcionados por los solicitantes en estricta conformidad con las condiciones de contratación. Solo aquellos que aprueben el examen podrán realizarlo. el examen. Los resultados de la revisión se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos de Honghe College (/).
5. Revisión de calificación y recibo de boleto de admisión.
El momento para la revisión de calificación y la recolección de boletos de admisión es el 1 de julio de 2021 (jueves). Los requisitos específicos para la revisión de calificación se anunciarán junto con los resultados de la revisión de calificación de registro.
Cuarto, examen
La Oficina de Recursos Humanos de la Universidad de Honghe trabajará con los departamentos pertinentes para realizar inspecciones de exámenes de los candidatos, y aquellos con títulos de doctorado serán entrevistados directamente.
(1) Prueba escrita
Los estudiantes de posgrado deben realizar la prueba escrita. El número de puestos a contratar y el número de personas que han aprobado la prueba deben ser 1:3 o. arriba antes de que se pueda iniciar la prueba.
Si la escasez de puestos profesionales no cumple con el índice de apertura de exámenes, el examen sólo podrá iniciarse después de la aprobación del departamento competente y del departamento de recursos humanos del mismo nivel.
La puntuación de la prueba escrita es de 100 puntos. Después de la prueba escrita, los resultados de la prueba escrita y la lista de entrevistados se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos de Honghe College (/).
1. Hora de la prueba escrita: 2 de julio de 2021 (viernes). Si hay algún cambio, se le notificará por separado.
2. Lugar de la prueba escrita: el lugar específico de la prueba está sujeto a lo dispuesto en el boleto de admisión.
(2) Entrevista
Los candidatos a la entrevista se determinarán en función de los puntajes de las pruebas escritas, de mayor a menor, y los candidatos a la entrevista se determinarán de acuerdo con la proporción del número de reclutas al número de entrevistas en 1:3. Si la escasez de puestos profesionales no se ajusta a la tasa de apertura de exámenes, las entrevistas sólo podrán realizarse después de la aprobación del departamento competente y del departamento de recursos humanos del mismo nivel. Si el entrevistador renuncia a la calificación de la entrevista o es descalificado por otros motivos, el puesto de contratación se cubrirá en orden de mayor a menor según el puntaje de la prueba escrita durante la entrevista, y el número de ocupaciones será una vez. El puntaje de la entrevista es de 100 puntos y se establece un puntaje mínimo para aprobar, y el puntaje mínimo para aprobar es 60 puntos. Aquellos cuyos puntajes en la entrevista no alcancen el puntaje mínimo para aprobar no podrán participar en trabajos de contratación posteriores. Después de la entrevista, los candidatos serán informados de sus resultados in situ.
1. Hora de la entrevista: 3 de julio (sábado) de 2021. Cualquier cambio se notificará por separado.
2. Lugar de la entrevista y requisitos relacionados: el lugar de la entrevista y los requisitos se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos de Honghe College (/).
Este examen de reclutamiento no especifica libros de tutoría de exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación de tutoría de exámenes. Por favor, no crea en ningún folleto para evitar ser engañado.
(3) Cálculo de la puntuación integral
La puntuación de la prueba escrita, la puntuación de la entrevista y la puntuación integral son 100, y la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista representan cada una el 50%. El método de cálculo es: puntuación integral = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50% La puntuación de la entrevista de los candidatos exentos es la puntuación integral.
Las puntuaciones de los exámenes escritos, las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones integrales se calculan redondeando a dos decimales. Determine los candidatos para la inspección según el orden de las puntuaciones integrales de mayor a menor y la cantidad de candidatos que se reclutarán. Si las puntuaciones globales son iguales, tendrá prioridad la que obtenga la puntuación más alta en la prueba escrita.
Durante el proceso de implementación de la organización de reclutamiento, se implementarán medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos de control y prevención de la nueva epidemia de coronavirus, y los arreglos de trabajo relevantes se ajustarán adecuadamente cuando sea necesario.
Encuesta de verbos (abreviatura de verbo)
Según el orden de las puntuaciones integrales de mayor a menor, el número de personas a contratar para cada puesto es igual al número de personas para ser inspeccionado. De acuerdo con las regulaciones pertinentes y el contenido de la contratación por parte de las instituciones públicas, el personal será inspeccionado desde aspectos como ideología política, carácter moral, capacidad empresarial y desempeño laboral. Aquellos que no pasen la inspección no serán contratados; aquellos que completen información inconsistente o proporcionen materiales de certificación falsos no serán contratados.
6. Examen Físico
El personal a contratar se someterá a un examen físico en el hospital designado. Las normas de examen físico se refieren a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y reglamentos relacionados, y los honorarios del examen físico correrán a cargo de los participantes. Quienes cometan fraude y oculten la verdadera situación durante el examen físico no serán contratados si no pasan el examen físico.
Siete. Publicidad y Empleo
Con base en el examen, inspección y examen físico de los candidatos, los mejores candidatos serán seleccionados y anunciados en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos de Honghe College durante 7 días hábiles después de la reunión escolar. . Una vez que expire el período de publicidad y no haya objeciones, los candidatos serán contratados formalmente por la escuela después de ser presentados al Departamento Provincial de Educación de Yunnan y al Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yunnan para su aprobación.
Abandonar los procedimientos de empleo durante el período de inspección, examen físico y anuncio público, o ser considerado no calificado para el empleo, o renunciar al empleo después de obtener las calificaciones laborales, no presentarse dentro del tiempo especificado, etc. , resultando la vacante del puesto propuesto. Los postulantes, con base en el principio de tener mayor puntaje global, serán seleccionados entre aquellos que hayan participado en la entrevista para el puesto (en caso de igualdad de puntajes integrales, el que tenga mayor puntaje). prevalecerá la puntuación del examen escrito).
8. Supervisión disciplinaria y requisitos relacionados
Los candidatos deben cumplir con las políticas de reclutamiento abierto nacionales y provinciales y proporcionar documentos que cumplan con los requisitos y sean consistentes con el puesto de reclutamiento. Los candidatos que violen disciplinas serán descalificados de tomar el examen dependiendo de la gravedad del caso; todos los graduados deberán presentar diplomas originales, certificados de grado y otros certificados requeridos por el puesto correspondiente al momento de registrarse. La especialidad del diploma de posgrado debe ser consistente con los requisitos del puesto de contratación, de lo contrario el solicitante no será contratado. El personal de reclutamiento que deba evitar o pueda afectar la equidad del reclutamiento debe evitar la situación; si viola las disciplinas de reclutamiento o comete malas prácticas para beneficio personal, será tratado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Número de teléfono de supervisión: 0873-3694846
Número de teléfono: 0873-3694779
Persona de contacto: Profesor Shi
1. Calendario de personal de contratación abierta de 2021
2. Formulario de solicitud de contratación abierta de la Universidad Honghe 2021
3. Formulario de información personal del solicitante
Universidad de Honghe
8 de junio de 2021