¿Cómo escribir un buen resumen de supervisor de 2015 y esperar con ansias el 2016?
En julio de este año conseguí mi primer trabajo en una empresa xxx mediante la captación de talento. Con entusiasmo por mi carrera y desconocimiento de mi nueva vida, acepté un puesto en el departamento administrativo y de recursos humanos de la empresa. Como estudiante universitario que acaba de salir de la universidad, mi especialidad no es muy adecuada y no tengo experiencia laboral. Todo es muy extraño y nuevo. En el trabajo, siempre pedí consejo con humildad, cumplí con mi deber y trabajé duro para hacer bien mi trabajo. Aunque no hubo resultados espectaculares el año pasado, fue una prueba y un entrenamiento extraordinarios. Para todo aquel que persigue el progreso, es inevitable no hacer un balance a final de año. Esto también es un acicate para sí mismo.
1. Trabajo administrativo
1. Resumir los precios del petróleo, organizar la información del informe energético y analizar las tendencias de los precios a final de mes y año.
Nunca he clasificado este trabajo como trabajo empresarial y lo he separado del trabajo en el departamento administrativo, porque todos tienen la oportunidad de aportar sabiduría y capacidad al desarrollo de la empresa, porque al final análisis del trabajo administrativo sirve al desarrollo de la empresa. Quizás mis ideas no sean creativas, quizás mi método no sea bueno, quizás mi habilidad sea muy pequeña, incluso cuando a nadie le importe, es solo una pequeña cosa. Después de todo, este tipo de trabajo simple no será tan completo y autorizado como los sitios web profesionales y las empresas de información, pero cuando un día la empresa necesite algunos de los datos, será oportuno y necesario: este es el valor acumulado. Tal vez mientras insistas en hacer un poquito todos los días, definitivamente lo lograrás.
2. Manejar asuntos relacionados, como la revisión anual de la licencia comercial de la empresa y los cambios en los materiales de archivo industriales y comerciales.
Al igual que lidiar con el trabajo del personal, como la seguridad social, el fondo de previsión y el talento, manejar los asuntos administrativos relacionados con las empresas también es una cuestión de tratar con el gobierno. Sin embargo, aunque el entorno de la sala de servicios de administración industrial y comercial es fácil de usar, su actitud y métodos de trabajo son ciertamente poco halagadores. Para mí, como "recién llegado", el trabajo me causó muchas dificultades al principio. Afortunadamente, con el fuerte apoyo de los líderes de la empresa xxx y la ayuda de otros colegas administrativos, tengo la oportunidad de madurar gradualmente a través de ejercicios repetidos y mi eficiencia en el trabajo es cada vez mayor. Ahora puedo completar todo el proceso de cambio empresarial por mi cuenta y puedo cooperar activamente con el Departamento de Finanzas, el Departamento de Negocios y otros departamentos para manejar los asuntos administrativos relacionados con la industria y el comercio.
3. Solicitar visas en el extranjero para líderes de empresas.
Los líderes a menudo solicitan visas en el extranjero debido a necesidades comerciales. De estar confundido cuando asumí el trabajo, pasé a ser "consultor" de otros ejecutivos de la empresa para solicitar visas para líderes. Aquí recojo las opiniones de mis compañeros.
Asesoramiento cuidadoso y trabajo duro. Siguiendo su consejo, solicité casi diez visas para que los líderes visitaran países como Singapur, el Reino Unido y los Estados Unidos. Complete formularios, traduzca documentos originales, prepare fotografías y tarifas, haga copias de seguridad de materiales, envíe materiales, verifique huellas dactilares, realice entrevistas, obtenga visas... Cada país tiene diferentes condiciones y políticas de solicitud, y tiene sus propios formularios y procedimientos de solicitud de manera similar; La realización de este trabajo requiere una buena base en inglés y la capacidad de actualizar conocimientos. En el proceso de solicitud de una visa de líder, aprendí muchos conocimientos relevantes y también me di cuenta de la importancia y necesidad de aprender inglés y adquirir el mayor conocimiento posible. Por lo tanto, sólo mejorando constantemente uno mismo podrá ser competente en asuntos administrativos aparentemente simples.
4. Otro trabajo administrativo
El trabajo administrativo es muy tedioso y abarca desde copiar, escanear, enviar faxes, pedir comida, alquilar flores, enviar correo urgente, imprimir tarjetas de visita, actualizar sitios web, desde la suscripción a periódicos y revistas, hasta el almacenamiento de la documentación del vehículo, hasta el sencillo mantenimiento informático.
Desde liquidar cuentas, reservar habitaciones, reservar billetes de avión, gestionar reembolsos de empleados, negociar precios de mobiliario de oficina con empresas de decoración, ayudar a los líderes a donar a Project Hope, comprar material de oficina, archivar destinatarios... la realización de cada trabajo es un reflejo de responsabilidad. y Una prueba de capacidad laboral. Cómo simplificar el trabajo complejo, garantizar la infalibilidad y cómo obtener la mayor eficiencia al menor costo son requisitos de las empresas modernas no sólo para el personal comercial, sino también para el personal administrativo.
En segundo lugar, gestión de personal
1. Reclutar nuevos empleados
Basado en las necesidades reales del departamento comercial, el Departamento de Recursos Humanos llevó a cabo una selección de personal específica y razonable. reclutamiento. Al recordar mi experiencia de búsqueda de empleo hace medio año, siento que tengo la obligación de respetar a todos los solicitantes de empleo, tomar los intereses y necesidades de la empresa como punto de partida y utilizar la apertura, la equidad y la imparcialidad como principios de selección para Introducir talentos en una buena empresa y seleccionar los mejores candidatos. Puedo examinar cuidadosamente el currículum de cada solicitante y tratar a todos los solicitantes que tienen la oportunidad de asistir a una entrevista con el mayor entusiasmo, sentando una buena base para que los líderes de la empresa seleccionen aún más nuevos empleados.
2. Desarrollar e implementar sistemas de gestión de personal relevantes.
Cuando llegué a la empresa coincidió con una reestructuración. xxx ha desarrollado una serie de sistemas de gestión de personal que se adaptan al desarrollo y ejecución de la empresa en función de su propio entorno. Soy responsable de las estadísticas de asistencia de la empresa. Durante el proceso de implementación, puedo adaptarme a las disposiciones políticas de la empresa lo antes posible, recopilar estadísticas de asistencia de la manera más realista posible, recargar las tarjetas de comida de los empleados de manera oportuna al comienzo de cada mes en función de datos estadísticos y brindar apoyo logístico. para todos.
3. Archivar archivos de personal
Sé que la actualización oportuna de los materiales de comunicación de las empresas hermanas y unidades relacionadas es muy importante para el desarrollo comercial de la empresa, por lo que nunca he archivado los archivos de personal. Trátelo en detalle y con precisión como un trabajo personal normal. Puedo utilizar copias de seguridad de cartón y electrónicas respectivamente, revisar estrictamente los archivos de todos los empleados, completar toda la información incompleta y copiar rápidamente la información más reciente y enviarla a los líderes y empleados de la empresa xxx como referencia.
4. Pagar las cuotas de la seguridad social y el fondo de previsión de vivienda de los empleados, y gestionar las cuentas de talento, seguridad social y fondos de previsión.
Desde que acabo de incorporarme al trabajo, no estoy completamente familiarizado con las políticas específicas y los procedimientos de implementación del seguro social, el fondo de previsión de vivienda y la gestión de archivos personales. Ante los informes mensuales y los frecuentes cambios de personal dentro de un año, sé que solo si soy diligente al hacer preguntas, diligente en el aprendizaje, diligente en el pensamiento y diligente en el hacer las cosas puedo estar calificado para este trabajo. La integridad del seguro social, de los fondos de previsión de vivienda y de los expedientes personales está directamente relacionada con los intereses vitales de cada empleado, con la reputación de la empresa y con la armonía entre la empresa y sus empleados. Los líderes de la empresa me asignaron un trabajo tan decisivo que fue una prueba de su confianza y capacidad en mi trabajo. Para estar a la altura de esta confianza, trabajé con valentía, hice preguntas cuando no entendía y recibí orientación y ayuda de muchas personas superiores a cargo de la gestión de recursos humanos y la gestión financiera. Además, a menudo navego por los sitios web oficiales de los departamentos de servicios gubernamentales o consulto con funcionarios gubernamentales en el lugar para aprender y mejorar y poder seguir llevando a cabo mi trabajo. Ahora puedo realizar trabajos rutinarios de forma independiente y hábil, como el seguro social, el fondo de previsión de vivienda y la gestión de talentos. Esto no sería posible sin la cooperación activa y la ayuda entusiasta de todos los colegas.
Como miembro del personal del Departamento Administrativo y de Recursos Humanos, tengo plena conciencia de que no sólo soy un gerente, sino también un ejecutor. Como dice el refrán, "Las dificultades del mundo comienzan con la facilidad y las grandes cosas del mundo comienzan con los detalles. Para coordinar cada pequeño detalle de un equipo y garantizar el desarrollo normal y ordenado de los negocios, primero debemos hacerlo". corregir nuestra actitud y trabajar duro para completar las tareas asignadas por nuestros superiores; en segundo lugar, debemos mejorarnos constantemente, aprovechar cada oportunidad para aprender y crecer, esforzarnos por mejorar nuestro nivel profesional y ser buenos para descubrir cosas nuevas y nuevos conocimientos. relacionado con el trabajo en nuestro tiempo libre; finalmente, debemos aprovechar al máximo nuestras ventajas como maestro y compartir más trabajo para la empresa.
Gracias a todos los líderes por brindarme este trabajo y darme la oportunidad de mejorar y progresar junto con todos. Gracias por su entusiasta ayuda y cuidadoso cuidado de mi trabajo este año. Aunque todavía tengo muchas deficiencias en experiencia y capacidad, creo que el trabajo duro puede compensarlas. Mientras nos entendamos y nos comuniquemos mejor entre nosotros y hagamos esfuerzos incansables, creo que xxx company tendrá un mañana mejor.
Seguiré adelante con valentía en el futuro. El trabajo corporativo es más adecuado para mí.
Realmente creo que puedo hacerlo bien. En resumen, todavía siento mi potencial en el futuro y creo que puedo hacerlo bien. Es tentador para todos tener un futuro mejor. Creo firmemente que en mi trabajo futuro iré mejor y podré hacerlo bien. De hecho, muchas cosas son impredecibles ahora y no conozco mi futuro. ¡Seguiré trabajando duro en el futuro!