¿Existe un límite de edad para los editores de carrera?

Habrá un límite de edad para las admisiones. El límite de edad mínima es de 18 años. Si el límite de edad es mayor, algunos puestos se limitarán a personas menores de 30 años y algunos puestos se limitarán a personas menores de 35 años. Además, el límite de edad para algunos puestos se relajará debido a circunstancias especiales. Para algunos talentos con un alto nivel educativo, el límite de edad se relajará de manera adecuada. Por ejemplo, al contratar para algunos puestos, se indicará que pueden postularse candidatos de posgrado o doctorado, y la edad se puede reducir a 40 años. Los solicitantes están sujetos al anuncio de contratación real.

Las razones del límite de edad para el establecimiento de una carrera:

1. Cuanto más joven es la edad, mayor es el potencial de desarrollo. Sin embargo, muchas personas mayores de 35 años se verán afectadas por factores como la edad, la familia y la capacidad de aprendizaje. Sin mucho entusiasmo, su valor formativo se verá comprometido.

2. En términos de condición física, incluso las personas mayores suelen prestar gran atención al ejercicio, pero todavía hay una brecha en comparación con los jóvenes más enérgicos. Especialmente para algunos puestos que requieren fuerza física, se preferirá a los jóvenes con buena condición física durante el período de contratación.

3. Desde la perspectiva de la edad de jubilación, generalmente los hombres pueden jubilarse a los 60 años y las mujeres a los 50, siempre que cumplan las condiciones. Si realiza algún trabajo perjudicial para su salud, podrá jubilarse a los 55 años para los hombres y a los 45 para las mujeres, y si cumple otras condiciones. En otras palabras, a medida que envejezcas no podrás contribuir mejor a tu puesto.

Los editores empresariales son diferentes a los funcionarios públicos.

1. Los servidores públicos no son funcionarios. En el llamado sistema hay dos tipos de personas, una en el establecimiento de servicio civil y la otra en el establecimiento de servicio público. Los funcionarios públicos se refieren a los miembros del personal que desempeñan funciones públicas de conformidad con la ley, están incluidos en el establecimiento administrativo nacional y cuyos salarios y beneficios corren a cargo de las finanzas estatales. Las instituciones públicas se refieren principalmente al personal de las instituciones públicas.

2. Las diferencias entre instituciones públicas y funcionarios públicos incluyen principalmente los siguientes aspectos:

(1) En términos de la naturaleza de su trabajo, los funcionarios públicos se dedican principalmente a la administración nacional. asuntos; el personal de las instituciones públicas se dedica principalmente a trabajos de bienestar social o trabajos sin fines de lucro.

(2) En términos de ingresos salariales, los ingresos de los funcionarios públicos se pagan de acuerdo con el "Reglamento sobre la administración de los funcionarios públicos nacionales" y los salarios se ajustan de acuerdo con los recursos financieros del estado; Los ingresos salariales del personal de las instituciones públicas generalmente no son acordados por el Estado, sino que los determina Varios tipos de instituciones públicas se determinan en función de las condiciones del mercado. En general, los ingresos salariales de las instituciones públicas son superiores a los de los funcionarios públicos.

(3) En términos de beneficios de seguro, los beneficios de seguro que disfrutan los funcionarios públicos se implementan de acuerdo con el "Reglamento Nacional de Gestión de Funcionarios Públicos"; los beneficios de seguro que disfrutan los funcionarios de las instituciones públicas se implementan de acuerdo con con las normas nacionales de seguridad social pertinentes y, en general, la socialización debe implementarse gradualmente. En términos generales, los funcionarios públicos disfrutan de mejores prestaciones sociales que los de las instituciones públicas.

(4) En materia laboral, la contratación, ascenso, jubilación, despido y renuncia de los servidores públicos se realizará de conformidad con el "Reglamento Nacional de Gestión de los Servidores Públicos"; y el despido del personal de las instituciones públicas se realizará de conformidad con el Reglamento Nacional del Trabajo y se aplicarán las disposiciones pertinentes de la ley. Sin embargo, las instituciones públicas tienen mayor autoridad para gestionar el personal.

Base jurídica:

Ley de Servicio Civil de la República Popular China

Artículo 2: Los funcionarios públicos mencionados en esta ley se refieren a aquellos que desempeñan funciones públicas. de conformidad con la ley, están incluidos en el establecimiento administrativo nacional, y cuyo salario son los trabajadores cuyas prestaciones corren a cargo del Estado. Los funcionarios públicos son una parte importante del equipo de cuadros, la columna vertebral de la causa socialista y los servidores públicos del pueblo.