¿Cuáles son los contenidos generales de los exámenes de selección de docentes para instituciones públicas?
¿Cuáles son los contenidos generales de los exámenes de selección de docentes para instituciones públicas? El examen de selección de docentes se divide en examen escrito y entrevista. El examen escrito generalmente evalúa tres materias: conocimientos básicos de educación, conocimientos básicos de asuntos públicos y conocimientos de la materia. Las entrevistas generalmente se llevan a cabo en forma de conferencias de prueba o conferencias. El examen de selección de docentes tiene seis modalidades: "base docente y base pública, base docente y materia, base pública y materia, base pública y base docente y materia, base docente y materia".
La base teórica educativa en las materias de examen incluye pedagogía, psicología, psicología educativa, nueva reforma curricular, ética profesional docente, leyes y reglamentos educativos, nueva reforma curricular y otros conocimientos teóricos educativos relacionados. En el examen de conocimientos básicos, algunas áreas evalúan leyes y reglamentos, actualidad y política, economía, ciencia y tecnología y humanidades, geografía física, historia y cultura, instituciones públicas, gestión, construcción moral, redacción de documentos oficiales, etc. Algunas áreas evalúan el contenido de conocimientos teóricos educativos.
El conocimiento de la materia es generalmente el conocimiento de la materia correspondiente informado en el examen. Sin embargo, debido a las características profesionales del conocimiento profesional de la materia en sí y los diferentes requisitos en las diferentes regiones, el enfoque y la dificultad de los exámenes en cada una. La región también es diferente, así como el tipo y número de preguntas. También habrá ciertas diferencias. En algunos lugares también se evalúan pruebas de aptitud vocacional y conocimientos de educación básica. El contenido incluye juicio de sentido común, comprensión y expresión del lenguaje, juicio y razonamiento, análisis cuantitativo, selección de estrategias, etc.
Los profesores sólo podrán ser entrevistados después de aprobar el examen escrito. Durante la entrevista, los candidatos ingresarán al lugar, seleccionarán las preguntas correspondientes y luego se prepararán para el examen. Finalmente, darán una conferencia de prueba al entrevistador. Aquí, examinaremos principalmente la capacidad de expresión, la capacidad de reacción, la reserva de conocimientos, el nivel de enseñanza, la calidad integral y la adecuación laboral del solicitante. Los candidatos deben contar una historia completa durante la conferencia de prueba, escribir claramente en la pizarra, resaltar las cuestiones clave y difíciles encontradas en las preguntas del examen, ser expresivos y poder interactuar bien con los estudiantes y activar la atmósfera.
Lo anterior es la información relevante sobre el contenido del examen de selección de docentes compilado por Wang Qiancheng Dashu Vocational Education para sus amigos. Si desea saber u obtener más información sobre el examen de servicio civil y el examen de institución pública, visite el sitio web oficial, Guizhou, para obtener más información.