¿Por qué a los estudiantes de posgrado se les paga menos que a los estudiantes universitarios? ¿Es inútil el examen de acceso al posgrado?
¿Los estudiantes de posgrado deben tener un salario mensual de más de 10.000 yuanes para encontrar trabajo? ¿Por qué la gente todavía hace trabajos que cuestan 3.000 al mes?
La mayoría de la gente piensa que el salario de los estudiantes de posgrado alcanzará decenas de miles por mes. Es cierto que muchos estudiantes de posgrado ganan un salario mensual de 20.000 a 30.000 yuanes, pero esta proporción es baja y la mayoría de los estudiantes de posgrado no pueden encontrar trabajos con un salario mensual de más de 10.000 yuanes. Es más, algunos estudiantes de posgrado ingresaron al sistema después de graduarse o cambiaron de carrera para enseñar en escuelas secundarias, con un salario mensual de más de 3.000. Muchos estudiantes no entienden el motivo.
De hecho, el trato hacia los estudiantes de posgrado depende de muchos aspectos. Uno de los compañeros de Num está estudiando ingeniería de redes. Muchas grandes empresas lo contratan con un salario alto, con un salario anual de más de 300.000. Pero después de graduarse de la escuela de posgrado, no estaba dispuesto a elegir un puesto bien remunerado en una gran empresa, sino que prefirió enseñar en una escuela vocacional. A menudo se quejaba del bajo salario que teníamos a nuestro alrededor, pero nunca pensó en cambiar de trabajo.
Aunque el salario inicial no es alto, sólo unos 5.000, la ventaja es que el trabajo es fácil y los beneficios son muy buenos entre semana. Las personas que no tienen nada que hacer los fines de semana no lo agradecerán. Por lo tanto, aunque es normal que los estudiantes de posgrado ganen más de 10.000 yuanes al mes, muchas personas no están dispuestas a elegirlo y algunas no pueden elegir. No es difícil adivinar los factores que influyen en el trato diferente de los estudiantes de posgrado.
01. Diferentes carreras, diferentes beneficios laborales y altas calificaciones académicas.
Los estudiantes de literatura e historia generalmente tienen salarios más bajos cuando buscan trabajo, mientras que los estudiantes de ciencias e ingeniería son más fáciles de encontrar trabajo y generalmente tienen salarios más altos. Por lo tanto, incluso para los estudiantes de posgrado, el salario mensual de los estudiantes de literatura e historia no suele ser de decenas de miles, mientras que a los estudiantes universitarios de informática les resulta fácil hacerlo, y viceversa.
Los estudiantes con calificaciones académicas más altas tienen más opciones. Aunque el salario es bajo, los trabajos elegidos son generalmente mejores. Por ejemplo, los estudiantes con títulos de posgrado tienen ventajas ya sea que tomen el examen de servicio civil o se preparen para el examen. En este caso, incluso si el salario es bajo, los beneficios son buenos, incluso si el salario es bajo.
02. Ventajas, desventajas y capacidades personales de la escuela de posgrado.
Hay muchos colegios y universidades en China. En términos generales, el salario de los estudiantes de posgrado que se graduaron de 985 universidades no será bajo, principalmente porque son pequeños en número y de calidad relativamente alta. Por el contrario, a los estudiantes graduados de escuelas ordinarias les resulta difícil encontrar trabajo. A menudo vemos muchas empresas grandes que utilizan salarios altos para captar graduados de escuelas prestigiosas, independientemente de su especialidad.
Además, la capacidad personal de los estudiantes de posgrado también es un punto de inspección muy importante. Los estudiantes que se gradúan de la misma escuela tienen diferente calidad de estudios de posgrado. Para aquellos que solo quieren obtener un título de posgrado, siempre que puedan graduarse, básicamente no aprendieron ninguna habilidad real durante el período de posgrado. Naturalmente, no es fácil para esas personas encontrar un trabajo y obtener un salario alto.
03. Los salarios son altos en las ciudades costeras desarrolladas y bajos en las zonas remotas.
En las ciudades costeras desarrolladas, los salarios son generalmente más altos. Un salario mensual de decenas de miles para los estudiantes de posgrado es básicamente normal, especialmente para los estudiantes de ciencias e ingeniería. El salario de los estudiantes de posgrado de la misma especialidad y de la misma escuela en áreas remotas no será mucho mayor.
Por ejemplo, en la ciudad de quinto nivel donde vives en Xiaoshui, puedes ser autosuficiente con un salario mensual de 3.000 yuanes, y pocas personas ganan más de 10.000 yuanes al mes. Ya sabes, un salario mensual de 8.000 yuanes en las zonas urbanas es extremadamente alto y decenas de miles está básicamente fuera del alcance de destacados estudiantes de posgrado de prestigiosas universidades. Otra razón es que en las ciudades pequeñas los talentos de alto nivel no tienen dónde utilizarlos o afianzarse. Esto hace que los talentos altamente educados que se desarrollan en las ciudades pequeñas sean degradados y elijan trabajos con salarios más bajos.
04. Los estudiantes de posgrado son libres de elegir trabajos que cumplan con sus propios requisitos.
No es que cuanto mayor sea el salario, mejor será el trabajo. Es por eso que algunos estudiantes de posgrado no aceptan trabajos con un salario mensual de decenas de miles, sino que prefieren trabajos con un salario mensual de. Varios miles, al igual que los funcionarios locales, el salario no es alto, pero un gran número de estudiantes de posgrado se apresuran a realizar el examen. Esto significa que el salario de algunos estudiantes de posgrado es generalmente bajo, pero la calidad de vida y las perspectivas de desarrollo futuro no son malas. Algunas personas sólo buscan salarios altos y trabajan horas extras todo el día para ganar dinero. También hay muchos estudiantes de posgrado cuyo salario mensual básicamente no es bajo, con un salario anual de cientos de miles.
Sin embargo, vale la pena mencionar que el salario después de la graduación para los estudiantes de posgrado es generalmente más alto que el de los recién graduados. Además, con el aumento del tiempo y la experiencia laboral, los estudiantes de posgrado serán promovidos más rápido y su salario será cada vez más alto, lo que no tiene comparación con los estudiantes de pregrado. La premisa es que cuando estás empleado, debes aprovechar al máximo tus fortalezas y confiar en ellas para ganarte la vida; de lo contrario, ¡los estudiantes universitarios aún te superarán!