¿Cómo calcular los puntajes de los exámenes de las instituciones públicas?
Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba del candidato se calculará en función de las puntuaciones de las pruebas escritas y de la entrevista. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Los candidatos que ingresan al rango de exámenes se determinan en función de los puntajes totales de las pruebas.
De acuerdo con el puesto de reclutamiento y los puntajes totales de las pruebas de los candidatos, los candidatos que ingresan al rango de examen y examen físico se determinan desde puntajes altos hasta puntajes bajos, y los exámenes y exámenes físicos se organizan en partes iguales. cantidades en secuencia. Si las puntuaciones totales de los candidatos en el mismo plan de contratación están empatadas, los candidatos se determinarán de acuerdo con las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor.
Datos ampliados:
Requisitos de examen para instituciones públicas:
1. Si no hay objeción a los candidatos que hayan aprobado el examen, evaluación y físico. examen durante 7 días, el empleador deberá La unidad o su departamento competente presentará opiniones laborales y las informará al departamento de personal para su registro. Para aquellos que cumplan con las condiciones de empleo, el departamento de personal emitirá un "Aviso de Reclutamiento de Institución Pública", y el "Aviso de Reclutamiento de Institución Pública" se utilizará para manejar la transferencia, el despacho y otros procedimientos relacionados.
2. Ambas partes deberán firmar un contrato de trabajo conforme a la normativa y establecer una relación personal. El personal por cuenta ajena estará sujeto a un sistema de período de prueba de conformidad con la reglamentación. Vencido el período, será contratado formalmente. Quienes no cumplan con los requisitos serán rescindidos del contrato de trabajo.
3. Las autoridades de contratación pública de las instituciones públicas cooperarán activamente con los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria para fortalecer la supervisión e inspección de la contratación pública y de aquellos que incurran en fraude y malas prácticas para beneficio personal durante el servicio público. el proceso de contratación será investigado rigurosamente y corregido decididamente; los candidatos que violen las disciplinas de contratación pública serán descalificados del examen o del empleo.
Enciclopedia Baidu-Examen de institución pública